Description de l'emploi

Vous êtes chargé(e) du recrutement des agents exclusifs du Groupe. Vous assurez, durant les 2 premières années des jeunes agents, un suivi renforcé. Vous êtes responsable des réorganisations des points de vente et vous contribuez au contrôle financier et technique des points de vente. Vous contribuez aussi à la synergie des différents métiers par une bonne coordination avec les Directeurs régionaux.

Expérience demandée

Vous êtes animé(e) par l’envie de comprendre et de découvrir de nouvelles choses ? Vous n’attendez pas que l’on vous sollicite pour agir ? Vous faites toujours votre maximum pour apporter une réponse pertinente dans les meilleurs délais ? Vos managers vous délèguent des projets en toute confiance ? Dans un groupe, vous vous positionnez naturellement en tant que leader ? Vous occupez souvent le rôle de médiateur au sein d’une équipe ? Votre organisation vous permet de gérer sereinement les urgences et les imprévus du quotidien ? Votre entourage admire votre volonté à mener à terme tous vos projets en faisant face aux obstacles rencontrés ? Enfin, de formation supérieure (Bac+4 ou équivalent), vous justifiez d’une expérience réussie dans le développement et/ou l’animation d’un réseau commercial en assurance. La connaissance des techniques de recrutement est fortement appréciée. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office). Si vous avez répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisissez-nous.

Description de la société

*** est en France l’un des acteurs de référence sur les marchés de l’assurance patrimoniale en vie et retraite et de l’assurance santé et prévoyance. Présent en France depuis 1898, *** est aujourd’hui le spécialiste de l’assurance de personnes en Retraite, Patrimoine, Prévoyance et Santé et expert auprès des indépendants et chefs d’entreprises.