Description de l'emploi

Accompagner des directions métiers dans les évolutions à venir de l’organisation de ***** et des changements en lien avec la culture d’entreprise  Analyser et accompagner les impacts des éventuelles réorganisations sur les activités RH (besoins en compétences, en recrutements, en mobilités, en formations, …)  Apporter son support à l’ensemble des managers dans la fixation des objectifs et dans l’évaluation de leurs équipes  Participer activement : - à la définition des effectifs (ETP) sur base des besoins d’évolution de l’organisation identifié dans les directions dont ils ont la charge - à l’établissement du plan de recrutement annuel et à la gestion prévisionnelle des recrutements - aux réflexions liées aux filières de recrutement ainsi qu’aux projets liés à la carrière  Traduire les besoins des directions dans la gestion de leurs équipes et de leurs projets en actions RH afin d’assurer une coordination efficiente des interlocuteurs et une cohérence de réponses  Participer aux projets en lien avec les directions métiers et les services RH (évaluations, gestion des compétences, analyse de besoins en formation, actions bien-être...) pour assurer un partenariat de qualité  Formuler des propositions pour adapter et améliorer les processus RH de manière efficiente, compte tenu de la réalité du fonctionnement quotidien  Contribuer ou coordonner des plans d’accompagnement au changement pour des projets en lien avec les directions métier dont il a la charge et/ou dans les projets RH transversaux  Le cas échéant, participer aux réunions syndicales

Expérience demandée

Vous disposez d'une licence ou master à orientation Sciences humaines et sociales  Vous justifiez d’une expérience professionnelle probante de minimum 3 ans dans les domaines RH ou dans une fonction similaire ou en accompagnement du changement ayant un impact sur la gestion des ressources humaines  Vous disposez d’une bonne dose d’intelligence émotionnelle  Vous êtes orienté client et résultats  Proactif, vous n’hésitez pas à faire des propositions et à prendre des initiatives  Vous êtes multitâches et avez une bonne gestion des priorités  Vous avez de réelles aptitudes communicationnelles tant à l’oral qu’à l’écrit  Vous travaillez aisément avec la suite Office et êtes prêt à vous familiariser avec les outils informatiques spécifiques

Description de la société

********* est l'organisme de référence de la Communauté française pour toutes les questions relatives à l'enfance, aux politiques de l'enfance, à la protection de la mère et de l'enfant, à l'accompagnement médico-social de la (future) mère et de l'enfant, à l'accueil de l'enfant en dehors de son milieu familial et au soutien à la parentalité.