Description de l'emploi

Analyser les demandes de financement ; assurer le suivi et la gestion des risques de crédit existants ; ournir de manière indépendante des avis fondés et motivés dans les domaines Corporate en Specialised lending ; Gérer un portefeuille en matière de risque crédit et compliance, établir des rapports d'analyse, attribuer des ratings et émettre des avis fondés sur la globalité des transactions proposées ; Fournir un support technique et orienté client aux Corporate Bankers en vue d'évaluer le potentiel financier des débiteurs ;Effectuer à intervalles réguliers une évaluation quantitative des risques ; Fournir des avis critiques (e.a. aux comités de crédit) afin d'atteindre les objectifs fixés en termes de rentabilité, gestion du risque, politique de crédits et image de la division crédits ; Participer aux comités crédits et aux groupes de travail dans des domaines spécifiques ; Coaching des analystes de crédit afin de transmettre l'expertise disponible.

Expérience demandée

Master ou expérience équivalente ; Expérience dans l'analyse des demandes de crédits aux entreprises ; Expérience en matière de détection des risques latents (suivi portefeuille et reviews) ; (Très) bonne connaissance de : L'analyse financière (bilan, rentabilité, …). Des produits bancaires (crédits). De la législation se rapportant aux sociétés e.a. dans les domaines comptable et fiscal. Word et Excel. Communication verbale et écrite, force de persuasion (contacts internes et externes fréquents) ; Esprit critique mais aussi attitude orientée solution ; Capacité analytique, de synthèse et décisionnel ; Entreprenant et assertif ; Résistance au stress (pouvoir faire face aux deadlines) ; Capacité de travail en équipe et également de manière autonome ; Langue maternelle : FR ou NL, bonne connaissance de la seconde langue nationale et connaissance de l'anglais.

Description de la société

Pour chaque projet, vous trouverez chez ***  une solution garantie : crédit, assurance, produit d'épargne ou d'investissement… sur mesure.