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Tes principales missions seront : Produire du contenu SEO : article de blog, newsletter, livre blanc, annuaire comptable, etc. Création de supports visuels (maîtrise de la suite Adobe). Evènementiel : participation à l’organisation des salons professionnels (flyers, kakémono, etc.). Aider à la création de support de communication. Aide à la mise en place du lead nurturing. Suivre le budget et les performances des campagnes payantes pour les différents canaux. Piloter la communication avec les utilisateurs via Intercom (Emailing, messages in-app) pour les convertir. Contribuer à la croissance globale de l’entreprise

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Nous recherchons une personne ayant déjà 3 ans d’expérience à minima en tant que Growth marketing manager, de préférence sur un business B2B à destination des SMBs, pour accompagner l’équipe marketing sur les enjeux stratégiques suivants : - participer à la construction du plan marketing stratégique sur l’intégralité du tunnel de conversion (AARRR) en apportant les analyses et la data pertinentes pour prioriser les projets les plus rémunérateurs pour l’entreprise. - optimiser et scaler les canaux d’acquisition actuels, inbound et outbound (Google Ads, Facebook, campagnes de cold emailing…), et tester de nouveaux canaux pour aider l’entreprise à trouver de nouveaux leviers de croissance. - proposer et mener des plans d’AB tests pour améliorer l’expérience client sur l’intégralité du funnel, et optimiser l’activation et la conversion. - évaluer en permanence les résultats et apporter un regard critique sur les outils/méthodes de travail, effectuer un travail de veille. MISSIONS TYPES : - BUSINESS ANALYSE : réaliser les analyses pertinentes pour comprendre les différentes problématiques business et prioriser les leviers les plus pertinents pour accélérer la croissance. - ACQUISITION/LEAD GEN : Automatiser la génération de leads pour accroître les opportunités de business pour l’équipe Sales (scraping, enrichissement, scoring, campagnes emailing…). Améliorer le tracking des données et le scoring des leads pour personnaliser nos campagnes et augmenter le nb de MQL. Tester de nouveaux canaux payants (LinkedIn…). Mettre en place une stratégie de retargeting ciblée. - CONVERSION (ACTIVATION et RÉTENTION) : Proposer et mener les AB tests pour améliorer chaque étape du funnel de conversion (homepage, landing pages, formulaire devis…). Marketing automation : faire évoluer les parcours/séquences d’email par segment clients dans notre CRM. Les + de cette opportunité. rejoindre un projet en phase d’accélération sur un marché de 5,5 Mds€ en France (et 35Mds€ en Europe) en plein boom → nous sommes aujourd’hui le seul acteur digital ayant une vision innovante et ambitieuse! avoir l’opportunité de tester des idées et des outils pour remettre à plat plusieurs sujets qui peuvent impacter directement les résultats de l’entreprise. travailler en direct avec la Head of marketing sur des problématiques stratégiques pour l’entreprise. travailler en binôme avec un Growth Engineer expérimenté.

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• Définition et développement de la stratégie de Branding. • Développement de la stratégie Multicanal. • Développement opérationnel de la stratégie SEO (en cours). • Content Management : participation et pilotage des prestations sur l’élaboration du contenu (LinkedIn, articles, interviews, études de marché sur les tendances du freelancing, animation de webinars…). • Rédaction et gestion des Newsletter mensuelles. • Conception, mise en place et optimisation de la stratégie d’acquisition de nouveaux clients (growth hacking). • Conception, mise en place et optimisation de la stratégie de croissance de notre communauté freelance (growth hacking). • Participation aux ateliers de conception UX/UI. • Pilotage des partenaires stratégiques pour la communauté de freelances.

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Proposer un plan de growth hacking agile et ambitieux. Déployer la stratégie d’acquisition en ligne afin de générer des leads. Mettre en place les outils de prospection. Piloter les canaux d’acquisition (campagnes, réseaux sociaux, etc.). Créer du contenu pour ces canaux d’acquisition (mails, landing pages, etc…). Faire vivre la page Linkedin ***. Réaliser la veille des outils et de la concurrence. Suivre les principaux KPIs de vos actions et gérer le budget growth hacking/acquisition. Participer à l’élaboration de la stratégie digitale B2B de l’entreprise.

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Définir les standards de qualité et développer les bonnes pratiques du département et de l’entreprise Développer de nouveaux canaux d’acquisition : tester de nouveaux canaux, développer les processus pour chacun d’entre eux, relier chaque canal avec notre produit pour assurer l’automatisation de la mesure de nos KPI importantes. Lancer des tests simples et mesurer leurs succès, prioriser en fonction de leur pertinence et ajuster nos processus pour intégrer les nouveaux canaux Évaluer et tester les possibilités d’automatisation dans notre méthodologie de création et de gestion des campagnes : lister les opérations qui peuvent être automatisées, prioriser et documenter Structurer notre méthode de suivi des KPI avec de nouveaux outils R&D pour améliorer les processus, l’efficacité et la vélocité du département, ou encore pour nous permettre de cibler plus efficacement des audiences niches.

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◊ Analyse et compréhension des enjeux sectoriels, géographiques et stratégiques de chaque client ◊ Responsabilité du développement de stratégies de communication sur les médias sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin etc) : - Définition des personas - Préparation des stratégies à présenter aux clients et prospects ◊ Soutien au directeur de pôle pour les bilans annuels, les renouvellement de stratégies et la gestion de problématiques de performance complexes Relation Client : ◊ Réalisation des rapports mensuels ◊ Points téléphoniques avec les clients Opérations : ◊ Brief créatif des campagnes : - Planning des publications - Réalisation des posts (rédaction et adaptation/création des visuels) - Suivi des performances et optimisation

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Analyse et compréhension des enjeux sectoriels, géographiques et stratégiques de chaque client ◊ Soutien sur le développement de stratégies de communication sur les médias sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin etc) : - Définition des personas - Préparation des stratégies à présenter aux clients et prospects Opérations : ◊ Brief créatif des campagnes : - Planning des publications - Réalisation des posts (rédaction et adaptation/création des visuels) - Suivi des performances et optimisation ◊ Création des rapports de performance mensuels pour nos partenaires d'affaires ◊ Montée en compétences : - Suivi en continu des nouvelles tendances - Application des bonnes pratiques de l'industrie

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◊ Définition de la stratégie marketing 360 de l'entreprise ◊ Planification mensuelle des actions marketing en amont ◊ Définition des objectifs et indicateurs de performance Opérations : ◊ Contenu : Rédaction d'articles et pages statiques, papiers blancs, vidéos, visuels, communiqués de presse etc ◊ Médias Sociaux : Gestion et Animation des pages sociales de l'agence ◊ Marketing automation : Suivi et optimisation des campagnes de marketing par courriel ◊ Offline : Organisation de conférences, salons professionnels Gestion & Structuration : ◊ Assurer la gestion des projets (garant de l’avancement des missions) ◊ Autres initiatives et projets spéciaux : certifications (B-Corp, Concours d'agences,...), projets pro-bono, etc. ◊ Structuration globale du pôle Marketing & Communication