Ressources Humaines

Administration du personnel

En tant que HR Manager, tu es le référent du volet social de l’entreprise, directement relié à la Direction Générale et aux opérations. Dans la plupart des cas tu es seul chez le client, intégré dans son organisation comme si tu étais son HR Manager à temps plein. Tu dois donc parfaitement comprendre son activité, et sa culture d’entreprise. Les mots clés de ton futur poste sont : - Gestion du personnel : arrivées, départs, paie. - Recrutement : identification, rédaction, diffusion et suivi. - Carrière : formation interne, évaluation continue.