Ressources Humaines

Recrutement

Contribuer à étoffer notre base de données candidats : o Développer l’approche directe (chasse) auprès de profils Top et Middle Management o Identifier les candidats sur les jobboards o Mener les entretiens de recrutement en autonomie o Être force de conseil sur leur projet o Leur présenter les opportunités de poste. -Participer au développement commercial : o Identifier les entreprises cibles des secteurs sur lesquels nous intervenons o Qualifier les contacts clefs : prospects, nouveaux potentiels clients, identifier de nouvelles pistes commerciales o Accompagner le consultant lors de ses rendez-vous clients o Identifier et participer aux évènements économiques dédies à l’Afrique et au Moyen Orient