Plusieurs milliers de ressources à votre service

Des compétences en télétravail disponibles à la demande dans plus de 70 métiers

  • Recrutez vos ressources depuis une base de milliers de profils qualifiés
  • Des compétences francophones disponibles dans plus de 70 métiers
  • Mise en relation sans frais de mission récurrent. Satisfait ou remboursé !

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Idris M...
€60 / hr

Business et conseil

Business developpers

En tant que Business Developper, je conçois ma mission comme étant de trouver, continuellement, des leviers de croissance permettant de développer et pérenniser la santé financière de l'entreprise de manière directe (nouveaux clients ou produits) ou indirecte (marketing, communication). Mon principal rôle est de coordonner les idées et les différentes équipes (Commerciale, Marketing,...) dans l'objectif de booster l'entreprise. Mon expérience au sein de l'entreprise m'a permis de développer des compétences commerciales et mercantiles mais aussi en Management grâce auxquelles j'ai pu m'inculquer une double approche macro. et microéconomique, où la stratégie, est, certes orientée client mais qui concorde parfaitement avec les obligations internes notamment en matière d'accompagnement efficace et efficient de mes équipes pour tirer le meilleurs d'elles‐mêmes. Tirer le meilleur de chacun m'est comme une locomotive qui me permet d'aller de l'avant et voir mes éléments progresser et monter en compétences est en soit une motivation pour moi pour continuer à avancer. Au sein du Grant Thornton, on m'a confié la responsabilité de développer et gérer les affaires de l'une de ses filiales (qui propose des services de formation et d'accompagnement des entreprises) où, avec une équipe dynamique, sommes en train de lui permettre de faire son petit bout de chemin sereinement pour devenir l'une des références de son secteur, en œuvrant, quotidiennement, au développement des compétences des éléments des partenaires et clients qui nous font et/ou vont nous faire confiance. Hormis les activités et/ou missions classiques que doit mener tout Manager Business Unit (stratégie, organisation, plan d'acon, comptes prévisionnels d'exploitation, analyse, bilan, élaboration et mise en œuvre d'outils de gestion, négociation, recrutement, accompagnement et évaluation des équipes), cette expérience m'a permis de consolider et explorer d'autres compétences telles que l'ingénierie de formation.

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a-mon-compte,
réseau de compétence en télétravail

Un service qui vous met en relation avec des entreprises francophones dans le monde entier

Publiez ou consultez les offres d’emplois

Des solutions dématérialisées au
service de l’entreprise agile !

Gestion de la relation client et BPO

Confiez-nous votre gestion de la relation client. Une offre innovante et concurrentielle Externalisez vos processus métiers

  • Développer la qualité de votre relation client grâce à l’expertise de nos équipes
  • Générer de l’information à valeur ajoutée pour la croissance de votre entreprise
  • Maîtriser vos coûts avec une organisation simple et performante

Développement de projets numériques

Confiez vos projets numériques à notre réseau de développeurs, sous la direction d’un ASM : chef de projet et interlocuteur unique

  • Orienté métier : nous réunissons plus d’experts que n’importe quelle ESN/SSII
  • Nos ASM recrutent les meilleurs à la demande en fonction des besoins
  • Nos ressources sont qualifiées et sélectionnées pour répondre aux défis les plus complexes

Incentive & Fidélisation

Afin de récompenser l’un des vos collaborateurs, ou plutôt que de prendre le risque de perdre un talent, proposez-leur de travailler en remote

  • Confiez-nous vos talents ! Nous allons leur donner envie de rester avec vous !
  • Orburo Incentive est une solution clef en main pour leur offrir un nouveau cadre de vie
  • Une solution répondant à l’ensemble des formalités administratives et logistiques

Qu’est-ce que OrburO ?

what is image

OrburO est l’entreprise de demain. Aujourd’hui. Une entreprise où les acteurs sont disponibles "On Demand", en télétravail, n’importe où dans le monde. Les difficultés et les coûts liés au recrutement ne sont pas plus que les contraintes et problématiques liées au licenciement. Charges et coûts sont réduits au minimum et les intervenants sont des indépendants répondant au besoin du moment, pour des missions ponctuelles ou dans la durée.

En 2022 OrburO disrupte l’organisation du travail en dématérialisant la réalisation des missions en full remote (télétravail autonome). Entreprise de services numériques (ESN), externalisation des process métiers (BPO), gestion de la relation client sont des fonctions dématérialisées réunissant des compétences là où les meilleures se trouvent. Ni charges sociales, ni coût de bureau, ou d’infrastructures, d’équipements ou maintenance informatique. Plus de supervision des missions. OrburO met à disposition un réseau de compétences et assure recrutement, formation et supervision pour le compte du client qui est en relation avec un interlocuteur unique, garant du succès de la mission. OrburO mobilise à la demande les compétences les plus adaptées aux missions qui lui sont confiées que cela soit en termes de coût/personne ou d’expertise métiers.

OrburO est une entreprise digitale réunissant plusieurs milliers de profils, disponibles, pré-qualifiés par notre service RH, et intervenant à un coût compétitif, sans problématique de charges, ni de licenciement. Economie, flexibilité, réactivité, souplesse font de OrburO un partenaire incontournable de votre entreprise.

Nos valeurs

Recrutement (Sourcing)

  1. Nous nous engageons à scorer chaque profil sans parti pris, de manière neutre et objective afin de pouvoir vous aider à choisir le candidat répondant le mieux au profil que vous recherchez.
  2. Nous nous engageons à vous rembourser ou à vous recréditer si le profil que vous avez sélectionné n’est pas disponible, ne correspond pas à vos attentes, ou ne vous répond pas.
  3. OrburO ne souhaite pas s’enrichir sur le dos des clients et les indépendants. Nous ne facturons que la mise en relation et ne prenons pas de commission sur les missions effectuées sauf supervision sur demande de votre part.

Nos services Connect, Tech & Incentive

  1. Nous nous engageons à répondre immédiatement et de manière précise à vos demandes et le cas échéant, prendre contact avec vous pour un complément d'information afin de nous assurer d’avoir compris vos attentes.
  2. Nous nous engageons à ce que nos services soient une contribution utile au succès de votre entreprise et de vos projets. Si tel n’est pas le cas nous ne vous facturons pas.
  3. Nous nous engageons auprès de vous avec l’objectif de vous aider à surperformer et atteindre des résultats au-delà de vos attentes, sans que le coût ne soit un obstacle.
  4. Le succès de notre entreprise dépend totalement de votre satisfaction. Nous nous engageons à travailler avec vous comme nous souhaiterions que vous le fassiez avec nous, dans un esprit gagnant/gagnant.
  5. Ensemble avec nos équipes, nous nous engageons à traiter toute information en notre possession de manière confidentielle sans faire usage de celle-ci autrement que dans le cadre du mandat que vous nous confiez.

Rejoignez-nous dans cette formidable aventure qu’est le télétravail en mode remote !
Le monde change avec et grâce à vous.

Ensemble nous œuvrons pour de meilleures conditions de vie

OrburO ? C’est vous !