Ressources Humaines

Recrutement

Vous êtes à l’aise pour prospecter et développer un réseau d’entreprises cibles, et conduire des entretiens avec les Dirigeants sur leur stratégie d’entreprise et les enjeux emplois-compétences de leur activité. Vous savez mettre en œuvre une démarche de diagnostic des besoins RH et compétences dans une logique de GTEC et êtes agile et créatif.ve pour activer une ingénierie de solution permettant de proposer des actions en faveur de l’emploi et des compétences inter-entreprises innovantes. Votre expertise de l’ingénierie de parcours et financière vous permet de proposer des solutions personnalisées sur la mobilisation de financements et l’orientation vers les formations et organismes pertinents et d’accompagner si besoin individuellement certains salariés dans leurs démarches auprès des financeurs et organismes de formation. Doté.e d’une forte aisance orale pour développer des relations partenariales comme pour animer des réunions collectives d’information, vous démontrez également d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautique ainsi qu’avec la communication sur les réseaux sociaux.