Ressources Humaines

Administration du personnel

Ton rôle sera donc essentiel au succès d’*** ! Concrètement, qu’est-ce que tu auras à faire ? Gérer toute l’administration du personnel (rédaction contrats de travail, suivi visites médicales, gestion des absences, mutuelle, etc). Réaliser en autonomie la paie sur Payfit avec validation par Lori (du calcul de la paie jusqu’à la vérification des déclarations sociales). Mettre à disposition des collaborateurs et suivi d’un plan de formation répondant aux enjeux de développement des compétences. Accompagner les managers dans le recrutement des futur.e.s copilotes d’EVS (rédaction des offres, tri des CV, onboarding, etc). Animer le Comité Social et Economique avec les Fondateurs d’EVS. Organiser et suivre les entretiens d’évaluations et professionnels. Participer aux projets de développement RH. Être garant.e du respect de la réglementation en droit du travail avec l’appui d’un cabinet d’avocat

Ressources Humaines

Administration du personnel

Établir les paies suivant différentes conventions collectives (une dizaine). Selon tes compétences, répondre aux questions sociales, réaliser des audits, contrats de travail, et tout autre documents. Gérer les charges sociales des différents clients. Participer aux paramétrages des nouveaux dossiers. Conseiller et accompagner les nouveaux clients. Répondre, même aux questions les plus farfelu