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Responsable Production

05/05/2022

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Gestion de projet et coaching

Chef de projet

Missions détaillées. Pilotage de la production. Gestion et amélioration de la supply chain (gestion des approvisionnements, suivi du flux de commande, gestion de la relation fournisseur, optimisation des routines d’achat). Planification de la production en collaboration avec l’équipe sales pour gérer les priorités clients. Suivi et gestion de la production grâce à des KPI’S (à optimiser). Gestion de la qualité fournisseur et de la qualité produit. Assurer le reporting (indicateurs de performance, de productivité et financier). Animation de l’équipe de production. Management direct de 8 agents de montage dont 1 technicien. Etre garant de la bonne entente et de l’esprit d’équipe. Assurer les points réguliers de suivi des membres de l’équipe. Définir et organiser les besoins en formation pour les équipes. Assurer la polyvalence. Amélioration des process/produits et conduite du changement. Optimisation des process de production mis en place et du système d’information. Audit des process de production et proposition d’amélioration. Amélioration continue sur les produits en collaboration avec l’équipe mécanique. Recherche et proposition de solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production. Amélioration de l’atelier de production et optimisation des flux

Consultant digital senior en stratégie et produit

12/04/2022

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Gestion de projet et coaching

Chef de projet

Principales activités: Intervenir sur des transformations digitales stratégiques. Définir, déployer et animer une organisation de projet adapté (process, communication, gestion des problèmes, etc). S’interfacer efficacement et de manière adaptée avec le niveau top management. Piloter la réussite d’une mission. Proposer des solutions innovantes. Animer des comités de décision stratégiques. Piloter fonctionnellement des équipes *** qui interviennent sur une mission. Définir un dispositif adapté à la bonne réalisation d’une mission. Mettre en place le dispositif, en définissant le cadre méthodologique et le mode de fonctionnement inter-équipes. Pilotage du dispositif déployé : animation, identification et résolution des problèmes, reporting. Piloter la relation client. Être le principal relai de *** auprès de comptes clés. Assurer le suivi du staffing des équipes. Identifier les nouveaux besoins clients et proposer des solutions. Analyser finement les comptes client afin d’identifier des opportunités commerciales. Participer au développement de ***. Réaliser des retours clients. Mener des actions de coaching et contribuer au développement de collaborateurs juniors. Participer à la construction de proposition commerciale et de présentations stratégiques. Participer à la rédaction de contenu marketing. Contribuer sur des actions de développement RH et de recrutement.

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