Gestion de projet et coaching

Product managers

Au quotidien, vous allez : Concevoir les nouvelles fonctionnalités et évolutions de *** Catalog Manager / Gérer, maintenir et prioriser le Backlog fonctionnel d’une équipe de 6 à 10 personnes / Faire en sorte que l’équipe travaille efficacement sur les sujets les plus prioritaires sans se disperser et en livrant de la valeur de façon incrémentale / Construire et entretenir des analyses de marché et produit / Travailler étroitement avec toutes les parties prenantes de ***(Sales, Support, Customer Success…) afin d’être certain que vous et votre équipe menez à terme les objectifs court, moyen et long terme de l’entreprise / Collaborer avec l’équipe Product Design pour concevoir de nouvelles fonctionnalités ou en améliorer des existantes de la manière la plus simple et efficace possible / Collaborer avec l’engineering manager pour évaluer les impacts techniques des stories du backlog / Collaborer avec les développeurs, les analystes qualité et les rédacteurs techniques pendant tout le cycle de vie de chaque user story / Collaborer avec l’équipe Data Science en vue d’imaginer de nouvelles fonctionnalités intelligentes et les intégrer dans le produit / Rester/être attentif(ve) aux impacts des stories sur l’expérience utilisateur / Identifier des partenaires technologiques susceptibles d’apporter de la valeur à nos clients et co-construire des scénarios d’intégration

Gestion de projet et coaching

Product managers

Au quotidien, vous allez : Définir avec la CPO la feuille de route à court et long terme de la stratégie de Product Analytics / Recommander et installer les outils de tracking avec l’aide de l’équipe de développement / Mettre en place des Tests AB et plus généralement des scénarios de tracking / Réaliser des études exploratoires en utilisant les bonnes méthodologies et modèles d’analyse afin de comprendre en détail les comportements utilisateur / Collecter et analyser les données produits et constituer un Data Pool sur plusieurs mois - années / Réaliser des études qualitatives basées sur des questionnaires clients (étude de satisfaction, NPS, entretiens, Focus Groups…) / Mettre en place des tableaux de bord et des outils reporting afin de diffuser la connaissance et la compréhension des metrics aux Product Managers / Établir des recommandations produits (Evolution, corrections, optimisations…) basées sur l’analyse des données / Communiquer les analyses aux équipes de Discovery (Product Designer, Product Manager) / Maintenir la qualité des données utilisées / Diffuser la compréhension et le savoir-faire data en interne

Gestion de projet et coaching

Product managers

Tes missions : Mission principale : Accompagner nos clients existants dans la migration et l’évolution de nos produits, notamment en animant des ateliers autour des besoins et des parcours à mettre en œuvre : Cadrer le projet de migration, Identifier les actions et les impacts fonctionnels et techniques interne externe. Mettre en place et suivre les KPIs du projet, Communiquer sur l’avancement du projet de manière. Missions internes ***: Assurer le suivi et la coordination des projets transverses internes / Prendre en charge de projets d’implémentation client spécifiques afin d’accompagner nos nouveaux clients dans la définition de leurs besoins, ainsi que dans l’implémentation et l’usage de nos solutions / Recenser de nouveaux besoins et repérer les potentiels d’Upsell / Construire et conserver une relation de confiance avec les contacts

Gestion de projet et coaching

Product managers

Gérer et livrer une feuille de route produit, en priorisant le travail, en assurant une livraison incrémentielle de la valeur commerciale au fil du temps. / Recueillez et analysez les commentaires des clients, des parties prenantes et d’autres équipes pour façonner de nouvelles fonctionnalités et améliorations de la plateforme. / Assurer le leadership de l’équipe de développement en poursuivant une vision commune alignée sur les objectifs commerciaux à tout moment. / Communiquer les exigences et le contexte de l’entreprise pour s’assurer qu’ils sont compris par l’équipe de développement. / S’engager avec les parties prenantes et solliciter leurs commentaires pour communiquer les mises à jour des produits et les risques, valider les priorités et les compromis. / Agissez en tant qu’expert en la matière de votre développement de produits et de votre innovation.

Gestion de projet et coaching

Product managers

Etre force de proposition et à l’affut des dernières tendances numérique. / Pouvoir collaborer au sein d’une équipe structurée plus souvent composée de Lead Technique, Scrum master, Product owner, DevOps, QA … / Accompagner la refonte/création d’applications web/mobile / Centraliser et coordonner les échanges entre les équipes métiers et techniques / Gérer la rédaction des US, backlog, cérémonies agiles… / Organiser des réunions et ateliers fonctionnels / Suivi des KPIs

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Product managers

Etre force de proposition et à l’affut des dernières tendances numérique. / Pouvoir collaborer au sein d’une équipe structurée plus souvent composée de Lead Technique, Scrum master, Product owner, DevOps, QA … / Accompagner la refonte/création d’applications web/mobile / Centraliser et coordonner les échanges entre les équipes métiers et techniques / Gérer la rédaction des US, backlog, cérémonies agiles… / Organiser des réunions et ateliers fonctionnels / Suivi des KPIs