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Edgard B...
€40 / hr

Ressources Humaines

Administration RH

titulaire d’une Maitrise en Droit des Affaires et Carrières, d’un Master en Gestion des Ressources Humaines et d’un Master en Gestion des Entreprises, j’ai dix-sept (17) années révolues de pratiques professionnelles dont une douzaine en Gestion des ressources humaines (gestion administrative du personnel, formation, Etudes, gestion des performances des entreprises, etc.) développées au sein des Cabinets Talents Plus Conseils au poste de Chef Département formation puis Chef Mission Etudes, Développement des Outils RH et Assistance aux Entreprises et depuis un peu moins de trois (3) ans en qualité de Directeur du cabinet PREFERE PLUS. J’ai eu la chance à ses différents postes de conduire et/ou d’assurer la coordination de l’équipe de diverses missions en gestion des ressources humaines notamment en matière de gestion administrative des ressources humaines, formation (plus de 1500 heures d’animation), recrutement (plus d’une centaine à divers postes) mais aussi et surtout en matière d’études, où j’ai été Consultant RH auprès : - de l'OMS sur l'étude sur l'Elaboration de la stratégie de dotation des formations sanitaires publiques en ressources humaines qualifiées dans la perspective de la mise en œuvre de l’Assurance pour le Renforcement du Capital Humain (ARCH) - (Aout 2018- février 2019) - du Cabinet Success in Africa sur l'Etude de marché du travail des Ressources humaines en Santé au Bénin financé par l’Organisation Mondiale de la Santé au profit du Ministère de la Santé (Septembre 2017 à février 2019) - du Ministère de la Santé en 2013 (Consultant national) pour la collecte de données et suppositions pour la projection et l’analyse de situation en vue du développement des stratégies faisables et a haut impact pour les RHS au Benin dans le cadre de la préparation du troisième forum mondial sur les ressources humaines pour la santé À RECIFE, au Brésil du 11 au 13 novembre 2013
Carlos R...
€30 / hr

Tech

Full Stack

-Développement de deux sites, python et django - Développement d'outils pour HR Talent (PC avec wxPython et Python, également avec WINDEV21) - Utilitaires de développement dans Rexx (z / OS) - Développer un outil pour interfacer TWS - Chef de projet VMWARE, migration d'une application WAS sur mainframe vers xSeries (Intel) - Définition et gestion des différents serveurs VMWARE - Installation des serveurs Windows virtuels et de SuSE Linux Enterprise Edition -Définition et prise en main des sauvegardes des serveurs VMWARE -Coaching et accompagnement - Installation et personnalisation de Tivoli Storage Manager sous Windows et Linux - Gestion et administration quotidienne de Tivoli Storage Manager - Configuration et définition pour utiliser l'espace disque entre le mainframe et l'OpenSource (Windows, Linux) sur un sous-système de stockage ESS- Entrepreprise - Installation et gestion des différents serveurs Open Source - Gestion du Linux et des serveurs via le logiciel Webmin - Définition de l'IOCDS dans le cadre d'une nouvelle installation d'un "mainframe", pour l'utilisation de Hipersocket et des disques ESS - Installation et migration depuis diverses versions z / VSE et z / VM - Définition et utilisation de Virtual Hipersocket et VSWITCH (VLAN Guest) entre les différentes machines virtuelles (z / Linux, z / os, z / VSE). - écrire une méthode pour cloner Linux en partageant le système et en utilisant la technique du VSWITCH -écriture d'une interface entre TSM z / VM et Dynam / VM pour effectuer des sauvegardes des données sous zLinux -Responsable système, réseau et service d'assistance -Conception de la nouvelle configuration, système et réseau WAN-LAN -Participation à la rédaction des différents plannings d'acquisition des logiciels et matériels, et étude Spécialités: VMWARE Certified ESX 3, VCP vSphere 4, z / VM, z / VSE, z / OS, z / linux, Linux Rexx, ISPF, XEDIT, CMS, CLIPPER, Python, wxPython, Windev21
Tankpinou Romaric B...
€20 / hr

Ressources Humaines

Formation

Titulaire de trois (03) Masters (Ingénierie de formation ; Management des ressources humaines ; Communication et relations publiques dans l’intégration régionale et les projets de développement) je suis un expert pluridisciplinaire. Passionné des questions de renforcement des capacités, j'ai dirigé, en 2014, le centre de formation du Cabinet ‘‘BIM Consultance SA’’ où il a coordonné l’organisation de plusieurs formations au Bénin, en Afrique de l’Ouest et du Centre. Aussi, de 2017 à 2020, j'ai servi comme Directeur de la Formation et de la Recherche (DFR) de l’INFOSEC (Institut de formation sociale, économique et civique). Par ailleurs, j'ai conçu et animé des cours dans plusieurs instituts universitaires de formation du Bénin et ai participé à plusieurs missions d’élaboration, de mise en œuvre et de suivi-évaluation de plan de formation et d’organisation des formations dans divers secteurs d’activités. Depuis 2013, année de publication de son livre de développement personnel, j'ai multiplié les conférences et séances de coaching au profit des élèves et étudiants. Spécifiquement, j'ai des qualifications déjà éprouvées en : -Coaching & mentoring des individus et groupes d’individus ; -Diagnostic capacitaire des individus et des organisations ; -Elaboration des outils de pilotage des centres/instituts de formation professionnelle (initiale et continue) ; -Conception des outils et valorisation des bonnes pratiques en matière d’évaluation des entités de formation ; -Elaboration des plans stratégiques de développement et des plans pluriannuels budgétisés de renforcement des capacités ; -Elaboration et suivi-évaluation des plans de formation et de développement des ressources humaines ; -Elaboration des fiches techniques de formation et de scénarisation du contenu pédagogique des formations ; -Formation sur la gestion des ressources humaines, notamment la gestion des relations sociales, des conflits, de la communication interpersonnelle.
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OrburO facture uniquement la mise en relation et ne prend pas de commission sur les missions effectuées (sauf supervision sur demande).

Témoignages

Afin de renforcer rapidement notre équipe de dév sur de nouveaux projets, j’ai consulté 12 profils, qui tous m’ont répondu dans les 24 heures, puis, interviewé 8 d’entre eux, et retenu 4 profils au final, dont 2 en Tunisie et 2 à Madagascar. Cette équipe réponds pleinement à nos attentes en termes de compétence et de cout. OrburO a répondu à nos attentes et devient la solution de recrutement que nous allons certainement utiliser par l’avenir lorsque nécessaire.

Philippe Racine, Fondateur de Stent AI & co-fondateur V3 Stent, Montréal

"Nous avons une équipe de plus de 60 personnes répartis sur plusieurs cabinets, mais je n’avais pas de personnes sous la main pour transférer dans notre système comptable le fichier client en Excel d’une société comptable que nous avons racheté.

J’ai demandé au service RH de OrburO de me proposer deux profils : un opérateur de saisie, et un chargé de compte (ASM) que j’ai formé en vue qu’il forme l’opérateur et supervise son travail. Cette tâche exécutée à temps plein nous a permis de finaliser l’intégration clients en quelques jours, pour un prix bien inférieur à celui de mes collaborateurs. Sans aucun doute ferais-je appel aux services RH de OrburO si d’autres besoins se présentent.

Eric Bedetti – Dirigeant, Expert-comptable & Commissaire aux Comptes, CENSIAL

"J’étais à la recherche d’une assistante personnel capable de me seconder dans diverses tâches administratives afin de me libérer pour le développement commercial. J’ai trouvé plusieurs candidats d’excellents niveaux sur OrburO, aidé dans ma recherche par le scoring. Après avoir échangé avec quelqu’une d’entre elles j’ai trouvé quelqu’un qui est compétent, fidèle, et impliqué dans son travail. Exactement ce dont j’avais besoin.

Joan Abessera – Propriétaire HiraSkin"