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Younes B...
€20 / hr

Gestion de projet et coaching

Chef de projet

• Mener à bien le projet dans le respect de la méthodologie • Lancer le projet en interne et en externe • Constituer et gérer l’équipe projet et pilotage des ressources • Fédérer les équipes sur un objectif • Arbitrer des éventuels différends entre l’équipe et les autres intervenants • Cadrer la maitrise d’ouvrage, respecter et faire respecter le cahier des charges, le dossier d’avant-vente et les spécifications techniques • Développer, mettre en place et assurer le suivi du plan qualité • Développer, mettre en place et assurer le suivi du plan de risques • Gérer le budget du projet • Gérer les achats • Mettre en place, assurer le suivi et le respect du planning du projet • Mettre en place, gérer et rédiger les comptes-rendus des comités de pilotage du projet • Négocier les contrats des sous-traitants et les piloter • Définir les livrables internes et contractuels du projet et s’assurer que ces livrables sont fournis dans le respect des délais et au niveau de qualité attendue • Assurer avec rigueur la relation opérationnelle tripartite avec le représentant du Client et les partenaires onshore et offshore • Dans le cadre d’un projet de taille significative, anticiper et alerter la direction projet en cas de risque de non atteinte des objectifs voire de nécessité de modifications des objectifs (qualité, coût, délai). • Proposer des solutions et plans d’actions adaptés, les mettre en place et les suivre après validation de la direction projet • Assurer le reporting du projet (Hebdomadaire/Mensuel) • Assurer la recette du projet avec le client • S’assurer que le niveau de satisfaction client atteint l’objectif fixé • S’assurer, s’il est inclus dans le cadre du périmètre projet, que le passage du mode projet au mode run s’effectue dans le respect des niveaux de qualité attendus • Conduire les entretiens d’évaluation de la performance de ses collaborateurs • Participe au projet de Transformation (création des changes et FGC…)
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Une offre ultra-flexiblesans contraintes

  • OrburO s’adapte à vos besoins métiers, vos process de recrutement, l’urgence de vos projets …et même votre personnalité !
  • Vous choisissez votre / vos prestaires, les mobilisez rapidement, et stoppez la prestation au gré de vos besoins.
OPTION 1
Vous effectuez la recherche

Parcourez notre base de profils d’indépendants, sélectionnez ceux-qui vous intéressent et accédez à leur profil complet

1 crédit par profil(1 crédit = 75€HT) / tarification dégressive

OPTION 2
Nous effectuons la sélection des compétences pour votre compte

Décrivez brièvement votre besoin et nous effectuons la recherche et la sélection pour vous. Nous procédons également aux vérifications suivantes par entretien téléphonique :

  • Disponibilité immédiate
  • Conformité du candidat avec le profil décrit
  • Engagement à répondre à la mission proposée

Mission de qualification : 799€ HT/ profil

Vous souhaitez gagner votre indépendance, être maître de votre emploi du temps, obtenir une meilleure rémunération ? Inscrivez vous sur :

Sur la durée
  • Bénéficiez, à temps partiel, d’un savoir-faire non disponible dans votre entreprise.
  • Externalisez un service ou un département de votre entreprise

OrburO, votre partenaire dans les situations d’urgence… et sur la durée

Ponctuellement
  • Remplacez un collaborateur défaillant.
  • Réalisez une mission spécifique dans un temps limité

Les 4 engagements OrburO

Qualification

Chaque candidat a fait l’objet d’une évaluation par notre équipe RH

Satisfaction garantie

Satisfait ou remboursés ! Le profil sélectionné ne vous convient pas ? Nous vous remboursons... sans conditions !

Meilleur prix

A compétence égale, les rémunérations varient en fonction du coût de la vie du pays du candidat. Tous les budgets s’y retrouvent !

Transparence

OrburO facture uniquement la mise en relation et ne prend pas de commission sur les missions effectuées (sauf supervision sur demande).

Témoignages

Afin de renforcer rapidement notre équipe de dév sur de nouveaux projets, j’ai consulté 12 profils, qui tous m’ont répondu dans les 24 heures, puis, interviewé 8 d’entre eux, et retenu 4 profils au final, dont 2 en Tunisie et 2 à Madagascar. Cette équipe réponds pleinement à nos attentes en termes de compétence et de cout. OrburO a répondu à nos attentes et devient la solution de recrutement que nous allons certainement utiliser par l’avenir lorsque nécessaire.

Philippe Racine, Fondateur de Stent AI & co-fondateur V3 Stent, Montréal

"Nous avons une équipe de plus de 60 personnes répartis sur plusieurs cabinets, mais je n’avais pas de personnes sous la main pour transférer dans notre système comptable le fichier client en Excel d’une société comptable que nous avons racheté.

J’ai demandé au service RH de OrburO de me proposer deux profils : un opérateur de saisie, et un chargé de compte (ASM) que j’ai formé en vue qu’il forme l’opérateur et supervise son travail. Cette tâche exécutée à temps plein nous a permis de finaliser l’intégration clients en quelques jours, pour un prix bien inférieur à celui de mes collaborateurs. Sans aucun doute ferais-je appel aux services RH de OrburO si d’autres besoins se présentent.

Eric Bedetti – Dirigeant, Expert-comptable & Commissaire aux Comptes, CENSIAL

"J’étais à la recherche d’une assistante personnel capable de me seconder dans diverses tâches administratives afin de me libérer pour le développement commercial. J’ai trouvé plusieurs candidats d’excellents niveaux sur OrburO, aidé dans ma recherche par le scoring. Après avoir échangé avec quelqu’une d’entre elles j’ai trouvé quelqu’un qui est compétent, fidèle, et impliqué dans son travail. Exactement ce dont j’avais besoin.

Joan Abessera – Propriétaire HiraSkin"