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Emmanuelle S...
€38 / hr

Business et conseil

Consultants en stratégie

Je vais vous présenter ma démarche. Pour visualiser la situation de votre entreprise vous avez trois spectres. • Vous avez la COMPTABILITE. La comptabilité est tenue par l'expert-comptable qui est le photographe du passé, et il a son propre langage c'est-à-dire Charges/Produits et Résultat. L’expert-comptable vous dira que pour augmenter le résultat, soit vous devez diminuer vos charges, soit vous devez augmenter le chiffre d'affaire. • Ensuite vous avez la TRESORERIE qui est la photographie du présent à travers la banque et aujourd'hui si vous allumez votre application vous avez Débits/Crédits et Solde qui vous indique où vous en êtes aujourd'hui. • Ensuite, et ça c'est mon métier, vous avez la GESTION. Mon métier consiste à me baser sur le passé et le présent pour évaluer le potentiel maximum en termes de rentabilité d'une entreprise, tracer le chemin le plus court pour y arriver, puis accompagner le chef d'entreprise sur ce chemin pour y parvenir. Je vous ferai un rendu de ce diagnostic dans les 8 jours après avoir obtenu l'ensemble des informations, et ce rendu se fera en 3 étapes. • La première ça sera LE CONSTAT. C’est l'analyse de votre modèle de gestion qui est le mode d'emploi de votre entreprise que vous avez créé de toute pièces depuis son début. • Ensuite je ferai une évaluation de votre potentiel maximum en termes de résultats, et si ce potentiel est quasiment équivalent à ce que vous avez aujourd'hui, j'aurais été content de vous rencontrer et on s'arrête là. • Si le potentiel maximum comporte un grand écart avec ce que vous faites aujourd'hui, je vous proposerai un prévisionnel de gestion, qui n'est pas un prévisionnel comptable. C’est la stratégie que je vous propose pour atteindre ce potentiel maximum et en fonction de cela je vous proposerai un tarif qui consiste à vous apporter minimum 5 fois ce que je vous coûte. Est-ce que vous êtes partant pour effectuer un diagnostic ?
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Une offre ultra-flexiblesans contraintes

  • OrburO s’adapte à vos besoins métiers, vos process de recrutement, l’urgence de vos projets …et même votre personnalité !
  • Vous choisissez votre / vos prestaires, les mobilisez rapidement, et stoppez la prestation au gré de vos besoins.
OPTION 1
Vous effectuez la recherche

Parcourez notre base de profils d’indépendants, sélectionnez ceux-qui vous intéressent et accédez à leur profil complet

1 crédit par profil(1 crédit = 75€HT) / tarification dégressive

OPTION 2
Nous effectuons la sélection des compétences pour votre compte

Décrivez brièvement votre besoin et nous effectuons la recherche et la sélection pour vous. Nous procédons également aux vérifications suivantes par entretien téléphonique :

  • Disponibilité immédiate
  • Conformité du candidat avec le profil décrit
  • Engagement à répondre à la mission proposée

Mission de qualification : 799€ HT/ profil

Vous souhaitez gagner votre indépendance, être maître de votre emploi du temps, obtenir une meilleure rémunération ? Inscrivez vous sur :

Sur la durée
  • Bénéficiez, à temps partiel, d’un savoir-faire non disponible dans votre entreprise.
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OrburO, votre partenaire dans les situations d’urgence… et sur la durée

Ponctuellement
  • Remplacez un collaborateur défaillant.
  • Réalisez une mission spécifique dans un temps limité

Les 4 engagements OrburO

Qualification

Chaque candidat a fait l’objet d’une évaluation par notre équipe RH

Satisfaction garantie

Satisfait ou remboursés ! Le profil sélectionné ne vous convient pas ? Nous vous remboursons... sans conditions !

Meilleur prix

A compétence égale, les rémunérations varient en fonction du coût de la vie du pays du candidat. Tous les budgets s’y retrouvent !

Transparence

OrburO facture uniquement la mise en relation et ne prend pas de commission sur les missions effectuées (sauf supervision sur demande).

Témoignages

Afin de renforcer rapidement notre équipe de dév sur de nouveaux projets, j’ai consulté 12 profils, qui tous m’ont répondu dans les 24 heures, puis, interviewé 8 d’entre eux, et retenu 4 profils au final, dont 2 en Tunisie et 2 à Madagascar. Cette équipe réponds pleinement à nos attentes en termes de compétence et de cout. OrburO a répondu à nos attentes et devient la solution de recrutement que nous allons certainement utiliser par l’avenir lorsque nécessaire.

Philippe Racine, Fondateur de Stent AI & co-fondateur V3 Stent, Montréal

"Nous avons une équipe de plus de 60 personnes répartis sur plusieurs cabinets, mais je n’avais pas de personnes sous la main pour transférer dans notre système comptable le fichier client en Excel d’une société comptable que nous avons racheté.

J’ai demandé au service RH de OrburO de me proposer deux profils : un opérateur de saisie, et un chargé de compte (ASM) que j’ai formé en vue qu’il forme l’opérateur et supervise son travail. Cette tâche exécutée à temps plein nous a permis de finaliser l’intégration clients en quelques jours, pour un prix bien inférieur à celui de mes collaborateurs. Sans aucun doute ferais-je appel aux services RH de OrburO si d’autres besoins se présentent.

Eric Bedetti – Dirigeant, Expert-comptable & Commissaire aux Comptes, CENSIAL

"J’étais à la recherche d’une assistante personnel capable de me seconder dans diverses tâches administratives afin de me libérer pour le développement commercial. J’ai trouvé plusieurs candidats d’excellents niveaux sur OrburO, aidé dans ma recherche par le scoring. Après avoir échangé avec quelqu’une d’entre elles j’ai trouvé quelqu’un qui est compétent, fidèle, et impliqué dans son travail. Exactement ce dont j’avais besoin.

Joan Abessera – Propriétaire HiraSkin"