Trouvez instantanément le candidat que vous recherchez Offres de poste

Entreprise

Publiez votre offre sur le réseau Orburo

Publier une offre
?
Adolphe M...
€62,50 / hr

Business et conseil

Business developpers ...(+1)

Diagnostic économique et financier de l’entreprise. Déterminer les objectifs, élaborer le business plan en lien avec la Direction générale et le décliner au sein de la Business Unit Prospecter, constituer et fidéliser un portefeuille de clients Gérer l’agence et en assurer le reporting (comptes de résultat, budget, trésorerie, rentabilité…) Recruter et manager les commerciaux et consultants Mettre en place de nouvelles offres commerciales et faire évoluer les offres actuelles Anticiper les risques et mettre en place des actions préventives et curatives afin de les gérer Gestion des comptes clients, suivi des lignes de concours paramétrés, processus. Front to back office. Management des chargés d’affaires. Mise en place des indicateurs de gestion. Instruction des dossiers de financements. Octroi de financement et validation des processus. Pérennisation et sécurisation de la plate-forme crédit. Recueille des garanties avant la mise en place des financements : technique de comptabilisation. Gestion des comptes clients et recouvrement des créances impayés. Optimiser la communication avec les autres départements. (international). Interface entre la DSI et le back office, organisation et coordination des équipes métiers. Bonne maitrise des produits financiers. Et de la comptabilité :saisie des écritures ,processus.. Recueils et analyse des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles Contrôler, analyser, challenger, commenter, reporter les indicateur financiers. Coordination des Workshop avec divers interlocuteurs (MOE, métiers, DSI) au respect du budget alloué au projet. Bonne appréhension des états règlementaires et production des états de fin d’exercice. Produire des reportings comptables et financiers, Produire des reportings de suivi de portefeuille Générer des flux réglementaires Mettre à disposition des utilisateurs un (des) univers de données Définir les règles de sécurisation des productions de la base des donnees. expert confirme
Loading...

Une offre ultra-flexiblesans contraintes

  • OrburO s’adapte à vos besoins métiers, vos process de recrutement, l’urgence de vos projets …et même votre personnalité !
  • Vous choisissez votre / vos prestaires, les mobilisez rapidement, et stoppez la prestation au gré de vos besoins.
OPTION 1
Vous effectuez la recherche

Parcourez notre base de profils d’indépendants, sélectionnez ceux-qui vous intéressent et accédez à leur profil complet

1 crédit par profil(1 crédit = 75€HT) / tarification dégressive

OPTION 2
Nous effectuons la sélection des compétences pour votre compte

Décrivez brièvement votre besoin et nous effectuons la recherche et la sélection pour vous. Nous procédons également aux vérifications suivantes par entretien téléphonique :

  • Disponibilité immédiate
  • Conformité du candidat avec le profil décrit
  • Engagement à répondre à la mission proposée

Mission de qualification : 799€ HT/ profil

Vous souhaitez gagner votre indépendance, être maître de votre emploi du temps, obtenir une meilleure rémunération ? Inscrivez vous sur :

Sur la durée
  • Bénéficiez, à temps partiel, d’un savoir-faire non disponible dans votre entreprise.
  • Externalisez un service ou un département de votre entreprise

OrburO, votre partenaire dans les situations d’urgence… et sur la durée

Ponctuellement
  • Remplacez un collaborateur défaillant.
  • Réalisez une mission spécifique dans un temps limité

Les 4 engagements OrburO

Qualification

Chaque candidat a fait l’objet d’une évaluation par notre équipe RH

Satisfaction garantie

Satisfait ou remboursés ! Le profil sélectionné ne vous convient pas ? Nous vous remboursons... sans conditions !

Meilleur prix

A compétence égale, les rémunérations varient en fonction du coût de la vie du pays du candidat. Tous les budgets s’y retrouvent !

Transparence

OrburO facture uniquement la mise en relation et ne prend pas de commission sur les missions effectuées (sauf supervision sur demande).

Témoignages

Afin de renforcer rapidement notre équipe de dév sur de nouveaux projets, j’ai consulté 12 profils, qui tous m’ont répondu dans les 24 heures, puis, interviewé 8 d’entre eux, et retenu 4 profils au final, dont 2 en Tunisie et 2 à Madagascar. Cette équipe réponds pleinement à nos attentes en termes de compétence et de cout. OrburO a répondu à nos attentes et devient la solution de recrutement que nous allons certainement utiliser par l’avenir lorsque nécessaire.

Philippe Racine, Fondateur de Stent AI & co-fondateur V3 Stent, Montréal

"Nous avons une équipe de plus de 60 personnes répartis sur plusieurs cabinets, mais je n’avais pas de personnes sous la main pour transférer dans notre système comptable le fichier client en Excel d’une société comptable que nous avons racheté.

J’ai demandé au service RH de OrburO de me proposer deux profils : un opérateur de saisie, et un chargé de compte (ASM) que j’ai formé en vue qu’il forme l’opérateur et supervise son travail. Cette tâche exécutée à temps plein nous a permis de finaliser l’intégration clients en quelques jours, pour un prix bien inférieur à celui de mes collaborateurs. Sans aucun doute ferais-je appel aux services RH de OrburO si d’autres besoins se présentent.

Eric Bedetti – Dirigeant, Expert-comptable & Commissaire aux Comptes, CENSIAL

"J’étais à la recherche d’une assistante personnel capable de me seconder dans diverses tâches administratives afin de me libérer pour le développement commercial. J’ai trouvé plusieurs candidats d’excellents niveaux sur OrburO, aidé dans ma recherche par le scoring. Après avoir échangé avec quelqu’une d’entre elles j’ai trouvé quelqu’un qui est compétent, fidèle, et impliqué dans son travail. Exactement ce dont j’avais besoin.

Joan Abessera – Propriétaire HiraSkin"