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Thierno khayar K...
€30 / hr

Gestion de projet et coaching

Product managers

Mon rôle en tant que project manager chez HUB AFRICA, est d’assurer le rôle moteur dans l’obtention puis dans la réalisation des projets. J’assure la responsabilité de la planification, de la coordination, de l’exécution et de la fermeture de tout projet. Je dirige et contrôle toutes les activités afférentes aux projets afin de réaliser les objectifs et respecter les délais de livraison. Le top management fait appel à mon expertise dans les étapes de préparation de l’offre de projet et, je planifie la réalisation pratique du projet avec ce dernier. Je suis homme-orchestre, mais, avant tout, je suis un manager et, je possède des qualités de coordination et relationnelles, tant pour dialoguer avec le client que pour animer une équipe. Je collabore avec toute une équipe sans qui mon travail serait plus laborieux. J’ai un regard panoramique du projet. Ce regard me permet de superviser la conception d’une solution la plus adaptée à la demande. Oser, voilà le viatique du groupe. Nous sommes de cette génération pour qui rien n’est impossible. Nous sommes allés à la bonne école, nous continuons d’apprendre, nous-nous donnons rendez-vous au sommet. A propos : HUB AFRICA, est à la fois une plateforme et un événement annuel pour encourager les rencontres B2B, dont l’objectif est le développement de réseau et d’affaires. HUB AFRICA, c’est, 20 ans cumulées d’expériences sur le continent, 8000 visiteurs avec une moyenne d’âge de 30 ans, 80 experts et conseillers, 36 pays d’Afrique, d’Europe et du Moyen Orient. Je suis en même temps, Président de l'association Le Dakar Culturel. Le Dakar Culturel est une initiative citoyenne des promotion de l'entrepreneuriat social et culturel. site web : www.ledakarculturel.info

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Développeur Mobile (H/F)

25/05/2022

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clock Plein temps

Tech

Développeur Mobile

Vous apporterez à ***: votre ambition, votre vision et expertise technologique pour construire l’une des applications de mobilité verte les plus utilisées à l’échelle européenne en 2024. votre expertise méthodologique et technique dans le développement mobile. votre attention portée à l’expérience utilisateur, à la qualité logicielle et aux bonnes pratiques de développement. Votre polyvalence et autonomie. votre capacité à innover pour trouver des raccourcis et des solutions simples à des problèmes d’apparence complexes. votre leadership donnant du sens et engageant au quotidien vos coéquipiers. votre écoute et votre capacité à apprendre et à faire grandir et monter en compétence vos coéquipiers. Au quotidien vous serez amené à : Participer à la conception et au développement de l’application Moovance en collaboration avec vos coéquipiers dans un cadre agile. Mettre en place les bonnes pratiques de développement pour produire une application mobile de qualité. Apporter support et expertise technique à vos co-équipiers. Améliorer la performance collective de l’équipe en organisant des activités type code review et pair programming par exemple. Etre force de proposition sur tous les aspects du produit de la conception à l’implémentation en passant par le développement et les tests. Participer au recrutement et encadrer les futurs développeurs mobiles internes

Chef.fe de projet technique

24/05/2022

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Gestion de projet et coaching

Chef de projet

définir avec l’enseigne un planning d’implémentation de la solution au sein de son périmètre de points de vente (succursales, franchisés, affiliés, etc.). Etre l’interlocuteur privilégié de toutes les parties prenantes au projet sur l’intégralité des volets de mise en place (SI monétique, SI finance, reversement des dons, communication, etc.). Initialiser et paramétrer les instances clients de la plateforme ***. Mettre en place et monitorer les flux de données avec les SI du client. Assister le client dans les projets de transformation internes nécessaires pour déployer ***. Veiller au respect des plannings et budgets associés au projet. Partager bilans et analyses stratégiques pour optimiser les indicateurs clés de performance sur les campagnes. être le lead technique monétique du pôle retail et intervenir lors de call client. Etre en support quotidien du client sur l’ensemble de ses demandes (techniques, étude de projet transverses, etc.) et se faire accompagner en interne pour les traiter (équipes produit et techniques). Analyser les besoins techniques et métiers du client et les partager en interne pour guider les évolutions produit et améliorer notre offre, nos process et notre approche marketing. Participer à des événements dédiés au retail et à la monétique (Paris retail week, NRF, événements de nos partenaires monétiques, etc.). Piloter et suivre la relation avec nos différents partenaires monétique

Des solutions dématérialisées au
service de l’entreprise agile !

Gestion de la relation client et BPO

Confiez-nous votre gestion de la relation client. Une offre innovante et concurrentielle Externalisez vos processus métiers

  • Développer la qualité de votre relation client grâce à l’expertise de nos équipes
  • Générer de l’information à valeur ajoutée pour la croissance de votre entreprise
  • Maîtriser vos coûts avec une organisation simple et performante

Développement de projets numériques

Confiez vos projets numériques à notre réseau de développeurs, sous la direction d’un ASM : chef de projet et interlocuteur unique

  • Orienté métier : nous réunissons plus d’experts que n’importe quelle ESN/SSII
  • Nos ASM recrutent les meilleurs à la demande en fonction des besoins
  • Nos ressources sont qualifiées et sélectionnées pour répondre aux défis les plus complexes

Incentive & Fidélisation

Afin de récompenser l’un des vos collaborateurs, ou plutôt que de prendre le risque de perdre un talent, proposez-leur de travailler en remote

  • Confiez-nous vos talents ! Nous allons leur donner envie de rester avec vous !
  • Orburo Incentive est une solution clef en main pour leur offrir un nouveau cadre de vie
  • Une solution répondant à l’ensemble des formalités administratives et logistiques

Qu’est-ce que OrburO ?

what is image

OrburO est l’entreprise de demain. Aujourd’hui. Une entreprise où les acteurs sont disponibles "On Demand", en télétravail, n’importe où dans le monde. Les difficultés et les coûts liés au recrutement ne sont pas plus que les contraintes et problématiques liées au licenciement. Charges et coûts sont réduits au minimum et les intervenants sont des indépendants répondant au besoin du moment, pour des missions ponctuelles ou dans la durée.

En 2022 OrburO disrupte l’organisation du travail en dématérialisant la réalisation des missions en full remote (télétravail autonome). Entreprise de services numériques (ESN), externalisation des process métiers (BPO), gestion de la relation client sont des fonctions dématérialisées réunissant des compétences là où les meilleures se trouvent. Ni charges sociales, ni coût de bureau, ou d’infrastructures, d’équipements ou maintenance informatique. Plus de supervision des missions. OrburO met à disposition un réseau de compétences et assure recrutement, formation et supervision pour le compte du client qui est en relation avec un interlocuteur unique, garant du succès de la mission. OrburO mobilise à la demande les compétences les plus adaptées aux missions qui lui sont confiées que cela soit en termes de coût/personne ou d’expertise métiers.

OrburO est une entreprise digitale réunissant plusieurs milliers de profils, disponibles, pré-qualifiés par notre service RH, et intervenant à un coût compétitif, sans problématique de charges, ni de licenciement. Economie, flexibilité, réactivité, souplesse font de OrburO un partenaire incontournable de votre entreprise.

Nos valeurs

Recrutement (Sourcing)

  1. Nous nous engageons à scorer chaque profil sans parti pris, de manière neutre et objective afin de pouvoir vous aider à choisir le candidat répondant le mieux au profil que vous recherchez.
  2. Nous nous engageons à vous rembourser ou à vous recréditer si le profil que vous avez sélectionné n’est pas disponible, ne correspond pas à vos attentes, ou ne vous répond pas.
  3. OrburO ne souhaite pas s’enrichir sur le dos des clients et les indépendants. Nous ne facturons que la mise en relation et ne prenons pas de commission sur les missions effectuées sauf supervision sur demande de votre part.

Nos services Connect, Tech & Incentive

  1. Nous nous engageons à répondre immédiatement et de manière précise à vos demandes et le cas échéant, prendre contact avec vous pour un complément d'information afin de nous assurer d’avoir compris vos attentes.
  2. Nous nous engageons à ce que nos services soient une contribution utile au succès de votre entreprise et de vos projets. Si tel n’est pas le cas nous ne vous facturons pas.
  3. Nous nous engageons auprès de vous avec l’objectif de vous aider à surperformer et atteindre des résultats au-delà de vos attentes, sans que le coût ne soit un obstacle.
  4. Le succès de notre entreprise dépend totalement de votre satisfaction. Nous nous engageons à travailler avec vous comme nous souhaiterions que vous le fassiez avec nous, dans un esprit gagnant/gagnant.
  5. Ensemble avec nos équipes, nous nous engageons à traiter toute information en notre possession de manière confidentielle sans faire usage de celle-ci autrement que dans le cadre du mandat que vous nous confiez.

Rejoignez-nous dans cette formidable aventure qu’est le télétravail en mode remote !
Le monde change avec et grâce à vous.

Ensemble nous œuvrons pour de meilleures conditions de vie

OrburO ? C’est vous !