Gestion de projet et coaching

Scrum masters

Voir le conseil autrement, c’est… Accompagnez en autonomie les entreprises et leurs équipes sur des sujets diversifiés en proposant vos solutions innovantes pour répondre à leurs problématiques. Jouer un rôle déterminant dans la détection de nouvelles opportunités commerciales. Devenir expert et former les consultants aux méthodologies qui font référence sur le marché (DEVOPS,ITIL,Scrum) et aux nouvelles pratiques empruntées à d’autres domaines (Design Thinking, value stream Mapping). Prendre part au développement du cabinet en contribuant au développement des fonctions interne (RH/Marketing, Communication) ou à des projets externes comme les trophées du marketing de la DSI ou des labos de recherche. …Et pour nous ? Pour garantir votre développement, vous avez un mentor qui accompagne votre réflexion et votre progression. Tout le cabinet travaille au développement de vos compétences et de votre culture métier au travers de formations et de sessions de partage de connaissance. Quelques exemples de missions sur lesquelles vous pourriez travailler : • Transformation : définir une démarche de transformation et accompagner sa mise en œuvre au sein d’une DSI pour améliorer les modes de fonctionnement des équipes sur l’ensemble de son activité (gouvernance, gestion de projet, gestion du support, …). • Marketing de la fonction SI : définir un catalogue de services à destination des utilisateurs et des clients de la DSI et organiser toutes les actions de communication et d’étude des usages autour de ce catalogue. • Mais aussi accompagnement du changement, réorganisations, préparation et animation de séminaires stratégiques …

Gestion de projet et coaching

Scrum masters

Être Manager *** c’est… Avoir un pied dans le commerce et un autre sur le terrain : vous participez à la fois au développement commercial de *** en prenant en charge plusieurs clients tout en restant sur le terrain en encadrant les consultants et en produisant avec eux. Devenir expert et former les consultants aux méthodologies qui font référence sur le marché (DEVOPS,ITIL,Scrum) et aux nouvelles pratiques empruntées à d’autres domaines (Design Thinking, value stream Mapping). Développer des relations de confiance avec vos clients et un niveau d’excellence sur vos missions. Développer les consultants *** en prenant le rôle de Mentor, en partageant vos connaissances et en les aidants à développer leur carrières. Devenir un acteur clé de *** en devenant actionnaire*** et participer à son développement par le développement interne et le rayonnement externe.

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Rejoignez une équipe à taille humaine et pluridisciplinaire dans le cadre du développement de la solution ***, de ses évolutions fonctionnelles et technique. Vous maîtrisez parfaitement le cadre Agile Scrum et la méthodologie Kanban et vous vous assurerez que les pratiques soient appliquées au sein de l’équipe. Vous êtes en charge de la conception, de la définition des users stories et des objectifs des sprints en coordination avec les Chefs de projet Product Owner, le Head of Product et le Head of Engineering. Vous assurez la planification, l’animation et le suivi cérémonies agiles : daily meeting, revue backlog, suivi des KPI et production des rapports afin de vérifier l’alignement avec les objectifs et les attendus en termes de livrables.

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MISSIONS : Vous travaillez en méthode agile en étroite collaboration avec les Développeurs et le Product Owner (équipe de 7 / 9 personnes). Vous écrivez et concevez en collaboration avec les développeurs et le product owner les tests d’acceptation pour les user stories du backlog. Vous enrichissez et maintenez les scénarios de tests existants. Vous êtes garant de la qualité des livraisons et assurez l’exécution des tests manuels et des tests automatisés. Vous analysez et remontez les defects / bugs détectés et assurez leur suivi. Vous définissez et alimentez des indicateurs de qualité au travers d’un tableau de bord et proposez des axes d’amélioration.

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Travailler sur des projets à fort enjeux dans le domaine de l’avionique de vol et de systèmes/logiciels embarqués : cockpit, IHM, IFE, systèmes de vision / Saisir les nombreuses opportunités de nos clients dans le secteur de l'aéronautique, du spatial et de la défense / Dynamiser votre carrière autour des systèmes embarqués, avec des rôles de développeurs, de leaders techniques, d'experts, de Scrum Master ou d'architectes / Développer des logiciels de base, proche du hardware / Apporter des modifications d’interfaces bas niveau / Développer des drivers / Participer aux phases de tests, d’intégration et de validation / Contribuer à la mise en œuvre des pratiques Agile, dans une démarche d'amélioration continue

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Partager avec les autres SM pendant les sessions de Knowledge Share / Participer à l’animation de la communauté SM de ***/ Faire briller le rôle de Scrum Master aux Agilistes Sans Frontières / Transformer les équipes clients en agilistes émérites ! / Evangéliser le business et le management chez le client / Partager les différentes problématiques rencontrées en mission / Pousser la cohésion d’Equipe à son paroxysme

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Guider l’équipe dans le but d’optimiser les pratiques Agile/Scrum / Participer à l’amélioration continue des équipes en mesurant l’impact des changements effectués / Promouvoir la communication au sein des équipes et inter-équipes pour assurer une bonne transparence / Aider à résoudre les bloquants des équipes / Organiser et faciliter les rencontres des équipes pour en optimiser le déroulement / Aider à établir des objectifs de sprint bien définis et à garder le focus de l’équipe sur l’atteinte de ces objectifs / Agir comme médiateur si des conflits surviennent au sein des équipes / Encadrer l’équipe dans son cheminement vers l’auto-organisation

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Animer et motiver l’équipe au quotidien Faire tampon en protégeant l'équipe des perturbations externes tout en ayant un rôle pédagogique et de conseil envers les parties prenantes extérieures Mettre à disposition les meilleurs outils de travail pour l'équipe et s'assurer que celle-ci possède toutes les compétences nécessaires Assurer l’amélioration continue de l’équipe dans sa façon de travailler Travailler avec le Product Owner pour la constitution du Product Backlog Faciliter les cérémonies et événements Scrum Mettre à jour et diffuser les indicateurs Scrum de l’équipe (burndown, burnup, vélocité, …) Collaborer éventuellement avec d’autres Scrum Masters pour améliorer l’efficacité de l’utilisation de Scrum dans l’organisation Suivre les actions prises en rétrospectives par l’équipe Etre le garant du moral et de la motivation de l'équipe

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Partager avec les autres SM pendant les sessions de Knowledge Share Participer à l’animation de la communauté SM Faire briller le rôle de Scrum Master aux Agilistes Sans Frontières Transformer les équipes clients en agilistes émérites ! Evangéliser le business et le management chez le client Partager les différentes problématiques rencontrées en mission Pousser la cohésion d’Equipe à son paroxysme

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Tu identifies les problèmes et leurs solutions grâce à une recherche qualitative (interview utilisateurs, tests d’usabilité) et quantitative (études marché, analyse data interne) Tu quantifies la valeur pour chaque problème ou besoin auquel tu veux résoudre.Tu pilotes une squad de développeurs et de testeurs QA. Tu prépares et animes des ateliers de conception avec les développeurs et les designers pour établir la meilleure manière de construire une fonctionnalité. En amont du sprint : tu rédiges, découpes les epics et priorises le backlog avec des US issues des ateliers de conception puis valides le “ready to dev” avec le Scrum Master (incluant des tests + plan de taggage) . Tu suis les sprints : procéder à des démo ou tests intermédiaires . animer et assister aux rituels agiles avec le Scrum Master. transmettre les alertes, difficultés, points de vigilances si le respect de la qualité ou du timing est compromis . En aval du sprint: tu analyses systématiquement l’impact des features que tu as délivrées . Tu mets en place et formalises une veille concurrentielle et benchmark produit et tu la partages

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Scrum masters

Être le.la chef d’orchestre des experts.es technologiques au quotidien avec les Daily Scrum; Être le.la facilitateur et celui. celle qui accompagne les équipes dans la compréhension de l’agilité et de comment elle peut améliorer LEUR quotidien; Guider les équipes pour le product backlog , la création des user stories ET définir les critères de fin et d’acceptation des tâches de développement; Identifier les points de blocages et les dépendances; Gérer les impacts de demandes de changements; Être un.e leader inspirant.e et motivant.e pour permettre aux équipes d’être créatives et innovantes, bref sortir de leur zone de confort.

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Scrum masters

Guider l’équipe dans le but d’optimiser les pratiques Agile/Scrum Participer à l’amélioration continue des équipes en mesurant l’impact des changements effectués Promouvoir la communication au sein des équipes et inter-équipes pour assurer une bonne transparence Aider à résoudre les bloquants des équipes Organiser et faciliter les rencontres des équipes pour en optimiser le déroulement Aider à établir des objectifs de sprint bien définis et à garder le focus de l’équipe sur l’atteinte de ces objectifs Agir comme médiateur si des conflits surviennent au sein des équipes Encadrer l’équipe dans son cheminement vers l’auto-organisation