26/03/2022
Belgique
Plein temps
Ressources Humaines
Administration du personnel
Saisir, mettre à jour et contrôler les données de prestation (absences, congés, maladies, réduction de temps de prestations, télétravail) dans le logiciel des prestations. Vérifier les pièces justificatives pour les corrections du badging et assurer le suivi des dossiers d'absence. Gérer les déplacements domicile-lieu de travail : gestion des nouveaux abonnements, prolongations et récupération du trop payé suite à une fin de contrat ou un changement de situation et remboursements mensuels. Veiller à l'adéquation des modalités d'utilisation des moyens de transport avec les conditions de la convention. Vérification des abonnements STIB, SNCB : vérification des doublons, adéquation de l'abonnement selon domicile/fonction. Prendre part et fournir une aide pour les travaux de paie et toutes activités du service dans une optique de transversalité. Identifier les modifications dans les, les horaires, le volume de prestations... Réaliser des simulations de salaire (modification de carrière, d'ancienneté, pension...). Vérifier les absences injustifiées (réclamer les pièces manquantes). Participer à la gestion des données relatives à l'attribution des chèques repas. Participer au traitement des plaintes et des litiges. Fournir aide et conseil aux collaborateurs à propos de leur situation et de la législation. Participer à la formation des nouveaux agents du service