Administration

Directeur Administratif et Financier

Contribution au suivi de la trésorerie Front Office, estimation de positions, mise en place de couvertures. Production mensuelle et analyse des gaps de taux, liquidité et change de *** (statique et dynamique), ainsi que du LCR, du NSFR et des AMT, en réalisé et en prévisionnel. Proposition de mise en place des couvertures des risques structurels. Contribution à l’élaboration de modèles comportementaux et back test de ces modèles. Calcul et analyse de l’évolution de la marge d’intérêts globale (réalisé et projections). Calcul et analyse de l’évolution de la marge par produit bancaire (réalisé et projections). Contribution à l’amélioration de la filière transactionnelle pour l’élaboration des métriques réglementaires et pilotage.

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Directeur Administratif et Financier

Vos missions : MANAGEMENT DU SERVICE :  Gérer et optimiser le budget du service.  Structurer les processus et l’organisation quotidienne dans une démarche d’efficience (coûts, qualité et délais).  Encadrer l’équipe avec leadership, fédérer et motiver par l’exemplarité et l’engagement.  Définir et répartir les objectifs en étant garant de la qualité et des délais.  Recruter, accueillir et former les nouveaux collaborateurs.  Conduire les entretiens individuels et accompagner le développement des compétences.  Mener les actions de sanction et le cas échéant de licenciement en lien avec le CEO.  Mettre en place les KPI et une approche « data driven » (coût, délais, satisfaction, etc.).  Rendre compte d’un reporting de qualité auprès du CEO via des tableaux de bord, indicateurs et la vision qui les accompagne. DROIT, FINANCE ET CONTROLE DE GESTION :  Élaborer les budgets prévisionnels en conformité avec les choix stratégiques de l’entreprise, effectuer le suivi et l’analyse des écarts.  Suivre la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions pour anticiper et optimiser les ressources de la société.  Suivre et contrôler l’ensemble des tâches et processus administratifs.  Coordonner les différents conseils de l’entreprise (expert-comptable, avocats, etc.) et valider leurs livrables.  Contrôler les engagements juridiques de l’entreprise (assurances, sous-traitance, etc.) en effectuant la validation et le suivi des contrats établis.  Veiller au respect de la législation en vigueur et des obligations sociales applicables à ***.  Assurer une veille juridique et conventionnelle. COLLABORATION TRANSVERSE :  Gérer la facturation client en lien avec le responsable du Service Client et les commerciaux.  Contribuer à la construction et à la négociation des contrats ***.  Organiser les assemblées générales et les conseils d’administration en lien avec le CEO.  Fluidifier les relations avec les autres équipes de l’entreprise et les prestataires externes.  Gérer les situations de crise en collaboration avec les autres responsables de service.