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Nantenaina Marc R...
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Communication

Community managers

Concernant mon parcours, j’ai d’abord travaillé en tant que rédacteur de contenus web en 2015 jusqu'en fin 2017 pour la société LINKEO Mada. Puis, à force d'être passionné par la culture web, j'ai commencé alors à faire des recherches sur le travail d'un Community manager. J'ai ensuite suivi des cours en ligne concernant tous les principes de base du Community management. J'ai suivi également des cours de suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, adobe Première). Après cela, j'ai décroché mon premier poste en tant que Community manager en mai 2018 à Antananarivo (Madagascar), chez GROUPE KENTIA Holding S.a.r.l et c'est devenu très vite pour moi une passion. Puis, j'ai suivi une formation de renforcement de capacité en community management chez Akanga 2.0 à Antananarivo (Madagascar), dans le but de me mettre à jour sur l'évolution du web 2.0, puisque le domaine du marketing & communication digital reste en perpétuelle évolution. J'ai ensuite accumulé des prestations en freelance pour des PME, afin de les accompagner à gagner en visibilité comme : la conception des visuels graphiques, la mise en place d’un calendrier éditorial, devenir l’ambassadeur de marque et assurer la veille concurrentielle. Mes réelles motivations : 1- Ma première motivation, c’est de pouvoir subvenir aux besoins de ma famille. Que ma famille ne manque de rien, car elle est ma source de motivation à travailler dur. 2- Ma deuxième motivation c'est : la passion. Cette passion qui me pousse toujours à vouloir apprendre encore plus, en me disant : « N’importe le challenge proposé, je ferai en sorte que ce sera à la hauteur de mes espérances ». J'espère également en retour de pouvoir apporter pleinement de la valeur ajoutée dans le projet qui me sera confié. En gros, j'espère vous apporter plus de détails me concernant, et ce sera avec plaisir que je vous exposerai mes motivations à l'occasion d'un entretien.
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OrburO facture uniquement la mise en relation et ne prend pas de commission sur les missions effectuées (sauf supervision sur demande).

Témoignages

Afin de renforcer rapidement notre équipe de dév sur de nouveaux projets, j’ai consulté 12 profils, qui tous m’ont répondu dans les 24 heures, puis, interviewé 8 d’entre eux, et retenu 4 profils au final, dont 2 en Tunisie et 2 à Madagascar. Cette équipe réponds pleinement à nos attentes en termes de compétence et de cout. OrburO a répondu à nos attentes et devient la solution de recrutement que nous allons certainement utiliser par l’avenir lorsque nécessaire.

Philippe Racine, Fondateur de Stent AI & co-fondateur V3 Stent, Montréal

"Nous avons une équipe de plus de 60 personnes répartis sur plusieurs cabinets, mais je n’avais pas de personnes sous la main pour transférer dans notre système comptable le fichier client en Excel d’une société comptable que nous avons racheté.

J’ai demandé au service RH de OrburO de me proposer deux profils : un opérateur de saisie, et un chargé de compte (ASM) que j’ai formé en vue qu’il forme l’opérateur et supervise son travail. Cette tâche exécutée à temps plein nous a permis de finaliser l’intégration clients en quelques jours, pour un prix bien inférieur à celui de mes collaborateurs. Sans aucun doute ferais-je appel aux services RH de OrburO si d’autres besoins se présentent.

Eric Bedetti – Dirigeant, Expert-comptable & Commissaire aux Comptes, CENSIAL

"J’étais à la recherche d’une assistante personnel capable de me seconder dans diverses tâches administratives afin de me libérer pour le développement commercial. J’ai trouvé plusieurs candidats d’excellents niveaux sur OrburO, aidé dans ma recherche par le scoring. Après avoir échangé avec quelqu’une d’entre elles j’ai trouvé quelqu’un qui est compétent, fidèle, et impliqué dans son travail. Exactement ce dont j’avais besoin.

Joan Abessera – Propriétaire HiraSkin"