Gestion de projet et coaching

Scrum masters

No-code process & Ops: Documenter et faire évoluer la stack et les process actuels qui font tourner 90% du business. Être le/la partenaire privilégié(e) des équipes Sales et Talents pour identifier de nouvelles problématiques business et opérationnelles. Imaginer les solutions idéales et les déployer. Être le/la garant(e) des process & data. Être en veille constante sur les nouvelles opportunités d’automation sur les outils de notre stack (nouveaux endpoints zapier etc..). Anticiper et résoudre les problématiques qui se présenteraient à toi. Suivre la méthodologie Agile adaptée au Nocode et participer à son développement. Product Managment: Être le/la responsable du déploiement de la méthode Agile et des rituels nécessaires. Être le/la responsable des produits *** (Talent App, Client App, App Réseau..). Utiliser diverses techniques de product discovery pour identifier les opportunités produit qui contribuent à impacter tes KPIs. Et définir les bonnes étapes pour tester et valider ces opportunités (MVP, AB tests etc). Transformer ta roadmap en un backlog de user stories, planifier les sprints de développement en collaboration avec le dev *** et l’agence (si elle est mandatée), puis contribuer à valider la qualité des produits livrés. Tu seras le/la 1èr(e) recrue du pôle Product qui sera amené à grandir rapidement.

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Tu devras ainsi notamment : Comprendre le vrai besoin de l’utilisateur, cerner sa problématique et ses attentes. Construire, déployer et assurer le suivi de plans d’acquisition et de rétention de notre communauté d’utilisateurs de l’application, ainsi que de nos clients en B2B. Définir et élaborer une stratégie ciblée auprès des différents canaux d’acquisition (SEM, SEO, SMO, emailing, cooptation user…) pour l’application et le web. Définir et élaborer un programme de rétention/fidélisation de nos users. Suivre et optimiser les indicateurs de performances d’acquisition et de rétention, sur des campagnes ponctuelles et/ou en continu, notamment en créant des outils de reporting et d’analyse aidant à la décision. Gérer et optimiser la visibilité sur le web tout en générant un trafic qualifié. Mettre en place des actions de growth hacking et imaginer de nouveaux leviers d’acquisition. Coordonner les agences partenaires et les prestataires. Piloter les budgets alloués aux différents canaux. Être en veille sur l’innovation en marketing digital. S’adapter aux méthodes agiles Scrum et Sprints

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"A ce titre, il/elle peut être amené(e) à : Conception fonctionnelle du produit: Construire la vision de la plateforme digitale d’un point de vue fonctionnel et technique. Valider la roadmap produit et la priorisation du backlog de développements. Piloter la conception de notre produit en mode agile (US, cérémonies, etc). Valider les règles de gestion couvrant les cas fonctionnels. Valider les design UX/UI grâce aux phases de recherche utilisateurs et d’A/B testing. Garantir le respect du budget, du périmètre, de la qualité et des délais du projet. développement technique du produit: Etudier la stratégie technique actuelle, la challenger et l’améliorer : infrastructure, langages, processus, organisation, release management, gestion des données, sécurité… Assurer une transition progressive et sécurisée avec l’agence digitale. Constituer l’équipe de développeurs et suivi de la performance et des objectifs. Piloter le développement de nouvelles features selon le Product Backlog. Mettre en place et suivre les indicateurs de qualité et de vélocité de l’équipe. Maintien en conditions opérationnelles: Garantir une continuité de service avec une disponibilité élevée (> 99%). Garantir une forte résilience de l’infrastructure (tests de charge, CI/CD, etc.). Mettre en place d’outils de supervision (monitoring infrastructures, testing automatisé, etc). Garantir un niveau de sécurité optimal en préventif et en curatif (PRA, disaster plans, etc). Piloter la TMA et la correction d’anomalies : analyse, priorisation, solutions de contournement. Stack technique: Infra : Azure, Azure DevOps, Git, CI/CD, JIRA. Back : Java/Kotlin, Spring Boot, Maven, Elasticsearch, Swagger, Flyway, API. Front : React, JavaScript/TypeScript, Yarn, CRA, SASS, Storybook, BoilerPlate."

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En tant que Product Owner (PO), votre rôle est de garantir que le projet répondra parfaitement aux attentes des clients utilisateurs. Intermédiaire entre les équipes de développement et les clients, vous aurez pour objectif via la méthode agile mise en place au sein de notre Groupe de contribuer à l’amélioration du produit dont vous êtes le garant. En résumé vous êtes le référent de la vision métier, des MVP et du contenu des métiers du projet au sein de l’équipe agile. Parmi vos missions principales : Définir et faire partager la vision du produit. Maintenir et créer le product backlog et la roadmap des produits. Rédiger les User stories (US). Prioriser les US. Tester et valider les développements réalisés. Participer aux meetings Scrum (planning, demo, retro). En charge de la recette des éléments métiers produits par l’équipe agile. Enfin vous communiquez sur l’avancement et la réalisation du produit auprès des autres équipes et des utilisateurs. L’équipe dont vous ferez partie est composée d’un Product Owner, de développeurs et de Lead développeurs qui vous guideront au quotidien. Vous travaillerez en binôme avec le product Owner sur des projets clients différents mais sur les mêmes solutions web. Vous travaillerez étroitement avec les autres équipes de l’entreprise comme l’équipe commerciale, ou encore l’équipe communication. Parallèlement, vous serez en lien régulièrement avec les clients utilisateurs des solutions sur lesquelles vous travaillez.

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Les missions confiées sont: Etre référent de la vision métier au sein des équipes agiles en : · collaborant avec les métiers pour élaborer la vision du produit. · partageant cette vision avec les équipes de développement agile. · menant une réflexion stratégique préparatoire des versions à venir. · contribuant aux réunions agiles avec les équipes de développement et le Scrum Master. Prioriser par la valeur du contenu métier en :· identifiant les fonctionnalités et exigences attendues. · rédigeant et priorisant toutes les " user stories " au sein du Product Backlog. · maintenant le Product Backlog et cherchant en permanence à maximiser la valeur métier pour les utilisateurs. Réaliser la recette des éléments métiers produits par l'équipe agile en : · réalisant ou organisant le déroulement des tests utilisateurs/Métier. · récoltant les feedbacks des utilisateurs pour les équipes de développement. · réalisant une analyse des usages pour proposer aux métiers des évolutions du produit. Le PO est également en charge du reporting sur l'avancement de la réalisation du produit auprès du management et des responsables métiers.

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⭐️ Les missions : Accompagner et inspirer les équipes pluridisciplinaires dans la livraison de Produits à un rythme constant, conformément aux principes Agile ; Aider à créer les artefacts Agiles ; Aider à animer les événements Agiles ; Aider l’équipe à produire les Users stories et fournit des conseils sur leur rédaction ; S’assurer que les points de blocage sont identifiés et remontés si nécessaire ; Vérifier que la maturité de l’équipe évolue pour permettre au coach de quitter le projet le plus rapidement possible ; Permettre à l’équipe d’améliorer son efficacité et la qualité des livrables en suivant les bonnes pratiques de développement Agile ; Motiver l’équipe et incarner un état d’esprit positif et constructif en plus des valeurs et de la culture Agile ; Coacher l’équipe dans l’auto-organisation et la pluridisciplinarité ; Protéger l’équipe contre les interruptions externes ; Aider l’équipe à créer des produits de grande Valeur ; Aider à comprendre la nécessité d’avoir des Users stories claires et concises ; Construire des tableaux de bord Agiles et coordonne la livraison des artefacts Agiles, y compris les livrables techniques et de Valeur business ; Communiquer sur l’avancement des développements ; Introduire une culture d’amélioration continue pendant le développement ; Former l’équipe de développement dans des environnements organisationnels dans lesquels Scrum n’est pas encore complètement adopté et compris ; Faire grandir les équipes de *** sur les aspects d’Agilité : proposer des formations, des thématiques d’investigation…

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Rejoignez une équipe à taille humaine et pluridisciplinaire dans le cadre du développement de la solution ***, de ses évolutions fonctionnelles et technique. Vous maîtrisez parfaitement le cadre Agile Scrum et la méthodologie Kanban et vous vous assurerez que les pratiques soient appliquées au sein de l’équipe. Vous êtes en charge de la conception, de la définition des users stories et des objectifs des sprints en coordination avec les Chefs de projet Product Owner, le Head of Product et le Head of Engineering. Vous assurez la planification, l’animation et le suivi cérémonies agiles : daily meeting, revue backlog, suivi des KPI et production des rapports afin de vérifier l’alignement avec les objectifs et les attendus en termes de livrables.