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Développeur Mobile

Effectuer une veille technique pointue sur les solutions Telco et mobile du marché pour garantir l’innovation technologique de nos solutions. Construire la roadmap des produits et projets avec le Directeur Technique en fournissant des spécifications techniques détaillées. Recruter, mobiliser et coordonner différentes parties prenantes internes, groupe, ou prestataires de service. Établir un cadre de collaboration pour les différents départements impliqués et faciliter la collaboration transversale entre les équipes Ingénierie, Projet, Produit, QA, Sécurité et IT. Définir les KPI et les facteurs de réussite et de risque à suivre étroitement en lien avec les équipes. Savoir élaborer et respecter un budget dans les délais impartis. Rédiger les livrables : documents techniques ou de suivi des actions. Savoir valoriser nos solutions au travers de présentations ou de pitch auprès de partenaires internationaux en qualité d’expert des solutions mobile et Telco. Développer les relations avec d’autres Business Unit internes partenaires ou clientes de nos solutions, et intervenir en position d’avant-vente. Préparer les rapports pour la direction. Travailler efficacement dans un environnement international, en étroite collaboration avec des collègues passionnés du Japon à l'Europe.

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Développeur Web Front End

Participer au développement des nouveaux écrans et des nouvelles fonctionnalités, Faire des revues de code (PullRequest), Participer à la correction des anomalies, Prendre part à l'évolution des fonctionnalités existantes, Partager et développer tes connaissances (pair programming, partage de bonnes pratiques, etc.). Front : VueJS/AngularJS/Angular, TypeScript Back : API REST, .Net Autres outils : Git, Jenkins, Jira. Engagés dans une démarche agile, nous avons adopté la méthode Scrum avec un rythme d'itération de 2 semaines.

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Développeur Web Back-End

Suivre les définitions des cahiers des charges, Coder les projets qui vous sont confiés, Effectuer les tests, recettes et maintenances. Systématiser les bonnes pratiques du développement logiciel, revues de code, intégration continue, utilisation de frameworks, rédaction de tests unitaires, formation etc. *Environnement Technique *: GIT, ElasticSearch, Swagger, Rabbit MQ, Redis, Logstash, Kibana, SIgnalR.

Profession du Chiffre

Comptable général

• Gérer la trésorerie, suivre les comptes mensuels et les besoins en fonds de roulement, élaborer les prévisions budgétaires, assurer les négociations bancaires. • Gérer les flux intercos • Saisir, contrôler et payer les factures fournisseurs, • Suivre les comptes (avec lettrage), • Effectuer les rapprochements bancaires, • Saisir la comptabilité générale et analytique, • Recouvrir les créances, • Préparer les déclarations fiscales et sociales périodiques (TVA, TVS, IS, DES...), • Établir les bulletins de salaires avec la RRH, paiement des salaires et charges sociales, • Effectuer les révisions comptables mensuelles, préparer le bilan, le compte de résultat, le dossier justificatif de la balance de fin d’exercice. • Établir les prévisions budgétaires, calculer les provisions de fin d’exercice, gérer les dossiers de contentieux de la comptabilité auxiliaire. • Assurer les relations avec le commissaire aux comptes, l’expert-comptable, l’administration fiscale, les assureurs. • Définir le plan comptable appliqué (général et analytique), suivre sa mise en œuvre. • Veiller à l’application du processus comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur. • Contrôler le respect des obligations légales et réglementaires, des délais de clôture comptable. • Gérer le juridique annuel en lien avec le cabinet d’expertise comptable et le juridique corporate • Préparer l’audit annuel de l’entreprise. • Produire les reporting et prévisionnel financier (tableaux de synthèse, outils de reporting, tableaux prévisionnels), optimiser les outils décisionnels. • Informer, conseiller les dirigeants dans leurs décisions stratégiques.

Ressources Humaines

Recrutement

Tu assureras la compréhension des besoins avec les opérationnels, la rédaction des annonces, la sélection des candidats ainsi que les entretiens téléphoniques et physiques en collaborant avec les équipes opérationnelles. Si nécessaire, tu mettras en place une stratégie d’approche directe. Tu assureras la relation avec les candidats en leur partageant des feedbacks en continu tout au long du process. Tu assureras les propositions d’embauche et négociations. Tu auras pour responsabilité d’établir la meilleure stratégie de sourcing et de choisir les meilleurs canaux de recrutement en fonction du poste. Tu assureras la pertinence de nos outils de recrutement (fiches de postes, annonces, cas pratiques). Onboarding. Tu assureras l’onboarding de tes nouvelles recrues : accueil, organisation de points avec les différentes équipes.

Marketing

Consultants analytics

Audit des dispositifs de mesure digitale de nos clients Définition des besoins en collecte de données pour le client et les équipes Acquisition de l’agence Rédaction de cahier des charges de tracking en adéquation avec l’expression de besoin Audit et recette des éléments techniques mis en place par le client Paramétrage des outils de tracking (TMS, webanalyse / adtech …) Développement et maintien des solutions de tracking de l’agence Mise en place de solution de visualisation de données (rapports personnalisés, dashboard automatisés, …) Analyse ad hoc sur des problématiques de mesure avancées (impact des campagnes digitales sur les ventes en magasins, mesure de l’effet TVtoWeb, …) Veille technique pour l’agence : outils de web-analyse, librairies de tracking, … Réalisation d’étude de cas / livres blanc en support des équipes marketing et commerciales de l’agence

Gestion de projet et coaching

Scrum masters

Transmettre son savoir-faire : coacher les clients sur l’agile et au rôle de Product Owner (agilité, scrum, gestion d’un product backlog, priorisation, rédaction des User Stories, recette) Être garant du périmètre fonctionnel, des engagements plannings et budgétaires Anticiper les risques projets, en mesurer les impacts, et manager la mise en œuvre de solutions Travailler les aspects fonctionnels avec les designers UX/UI Penser le produit, définir les parcours et l’expérience utilisateurs avec nos clients Travailler les aspects techniques les développeurs afin de garantir une qualité optimale Proposer, mettre en œuvre et piloter des plans d’actions d’amélioration continue Fédérer les équipes dans l’atteinte des objectifs projets Gérer le staffing de tes projets, avoir les bons talents aux bons moments

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Développeur Web Front End

Développer des interfaces et plateformes web Appliquer les bonnes pratiques de développement Travailler avec une équipe bienveillante et sur des projets variés Échanger en continu avec toute ton équipe projet pour délivrer l’ensemble de la solution.

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Développeur Web Front End

Développer des interfaces web Appliquer les bonnes pratiques de développement Participer aux phases de cadrage pour co-construire les meilleures solutions Les premiers clients de ce produit ? Tes collègues ! Imaginé et développé en interne, l’outil facilite au quotidien le suivi d’un projet, de sa planification à sa facturation !

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Développeur Web Back-End

Appliquer les bonnes pratiques de développement. Diffuser votre savoir faire en apportant vision et culture digitale. Encadrer une partie des développeurs de ton équipe et être un référent technique sur lequel ils s’appuieront. Communiquer et collaborer sur les choix technologiques. Garantir la cohérence et la performance des solutions proposées. Assurer le relationnel avec les interlocuteurs côté client.

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Développeur Web Back-End

Appliquer les bonnes pratiques de développement. Diffuser votre savoir faire en apportant vision et culture digitale. Encadrer une partie des développeurs de ton équipe et être un référent technique sur lequel ils s’appuieront. Communiquer et collaborer sur les choix technologiques. Garantir la cohérence et la performance des solutions proposées. Assurer le relationnel avec les interlocuteurs côté client.

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Développeur Web Back-End

Appliquer les bonnes pratiques de développement. Diffuser votre savoir faire en apportant vision et culture digitale. Encadrer une partie des développeurs de ton équipe et être un référent technique sur lequel ils s’appuieront. Communiquer et collaborer sur les choix technologiques. Garantir la cohérence et la performance des solutions proposées. Assurer le relationnel avec les interlocuteurs côté client.