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Talent acquisition specialist - H/F ***

09/05/2022

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Ressources Humaines

Recrutement

Recrutement (60%): Participer à l’établissement de la stratégie d’acquisition du groupe. Rédiger et améliorer en continue les annonces. Recruter une 30aine de profils sur les start up du groupe (Business developer, recruteur.se, customer care, Product owner, profils support finance, marketing, etc). Conseiller les hiring manager dans leur recrutement. Orienter les candidats de notre incubateur de talents vers le bon poste. Coacher et accompagner les candidats en process. Identifier des nouveaux outils d’acquisition. Onboarder les nouveaux collaborateurs. Marque employeur (20%): Renforcer les marques employeur à travers des communications ciblées et pertinentes. Identifier les supports nécessaires à l’augmentation de notre visibilité. Homogénéiser le discours de nos différents supports. Optimiser le contenu de notre page carrière sur notre site. Créer des articles, post sur les réseaux (Linkedin, instagram etc). Rester en veille sur les pratiques du secteur. Campus management (10%): Identifier les écoles cibles et agrandir notre réseau partenaire. Développer et entretenir les relations écoles. Identifier les évènements. Représenter nos métiers lors des évènements (job dating, forum, table rondes etc). Expérience collaborateur (10%): Organisation de team building. Projets RH transverses

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