Ressources Humaines

Recrutement

Vous êtes en charge de l'accompagnement d'actifs dans le cadre du dispositif de Conseil en Evolution Professionnelle. Vous assurez des entretiens individuels en posant un diagnostic de situation, vous proposez des préconisations adaptées et assurez la mise en œuvre du projet professionnel ainsi que son suivi. Vous accompagnez des bénéficiaires Pôle Emploi intégrés dans le dispositif LIR (licenciés économiques). Vous pouvez également être amené.e à accompagner des Bilans de compétences. Vous réalisez des entretiens et suivis en présentiel comme en distanciel pour accompagner vos interlocuteurs. Vous avez une première expérience réussie dans le reclassement et l'accompagnement (retour à l'emploi et projet de reconversion), ainsi qu'une bonne connaissance du bassin d'emploi et du monde de l'entreprise.

Ressources Humaines

Recrutement

Réaliser des diagnostics de situation et des entretiens individuels de suivi, Accompagner la mise en œuvre du projet professionnel, Informer sur les différents dispositifs d’évolution professionnelle (reconversion, formation, création d’activité, VAE), Assurer des séances collectives sur des thématiques comme le Compte personnel de formation, l’ingénierie financière des formations, … Rédiger des livrables avec précision et rigueur en décrivant les actions réalisées et à mettre en œuvre pour faciliter le déroulement du projet.

Ressources Humaines

Recrutement

Nous recrutons pour renforcer l'équipe de notre Agence de Quimper. Vous serez en charge de l'accompagnement de salariés ainsi que de demandeurs d'emploi sur l'accompagnement à un retour à l'emploi durable dans le cadre de la prestation EMD. Vous assurez des entretiens individuels en posant un diagnostic de situation, vous proposez des préconisations adaptées et assurez la mise en œuvre du projet professionnel ainsi que son suivi. Vous animez des ateliers en présentiel et distanciel et rédigez les synthèses de vos accompagnements. Vous avez une expérience de deux années minimum, stage(s) qualifiant(s) inclus.

Ressources Humaines

Recrutement

Vous serez en charge d’accompagner des bénéficiaires Pôle Emploi intégrés dans le dispositif LIR (licenciés économiques). En fonction de votre parcours et de votre expérience, vous serez également amené.e à intervenir auprès des actifs dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP), à réaliser des Bilans de Compétences et/ou accompagnement de démarches de VAE.

Support client

Support client téléphone, email, et chat

Contacter des bénéficiaires potentiels d'un accompagnement vers l'emploi durable Présenter le dispositif d'indemnisation Pôle Emploi et les objectifs de la prestation Proposer un rendez-vous aux bénéficiaires avec un.e consultant.e Renseigner les systèmes d'information conformément aux procédures définies pour la prestation Prendre les rendez-vous sur les agendas des Consultant.e.s Éventuellement le suivi de la facturation

Expert data

Data analysts

En tant que Développeur, vos activités principales seront de :- Acquérir une connaissance fonctionnelle et technique sur les données du SI de WIN/IC et de certains composants des SI ainsi que d’autres directions avec lesquels le SI de WIN/IC partage des données- Participer à la conception et aux choix techniques devant être mis en œuvre- Analyser et traduire des besoins fonctionnels, non fonctionnels et proposer des solutions (modélisation, règles de validation, règles de consolidation…)

Tech

DevOps

Participer à des développements sur l’Application RTC de la Direction de projets CRBM • Participer aux travaux de conception • Réaliser les développements des demandes priorisées par les métiers et l’équipe IT de WIN/IC.

Tech

Administrateurs bases de données

Mise en Production / Opérations de Changement :- Superviser et contribuer à la MEP d’un palier ou d’un applicatif, du mûrissement à la bascule en production et prend en charge les MEP complexes :• Participe à la construction de la solution technique, plans de tests d’exploitabilité et contribue au bilan de recette d’exploitabilité.• Assure la prestation technique de mise en production des projets.• Est le garant de la bonne intégration en Prod des livraisons MOE (validation des livrables, analyse d’impacts et de risques, planning de réalisation).- Réaliser l’analyse des contraintes d’exploitabilité.- Formaliser les attentes de l’exploitant en termes de qualité des livrables.

Gestion de projet et coaching

Product managers

Définir la vision du produit Prioriser les évolutions du produit et maximiser la valeur délivrée Valider les incréments produits Gérer le backlog Communiquer auprès des parties prenantes (sponsors, utilisateurs) sur la road map Collaboration étroite avec la dev team Contribuer aux cérémoniaux agiles

Tech

Développeur Web Front End

Participer à la conception technique et être force de proposition Assurer le développement des applications reposant sur les technologies React Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques Développer des projets en accord avec les spécifications fonctionnelles et techniques Tester, documenter et livrer vos développements

Gestion de projet et coaching

Chef de projet

Gérer plusieurs projets Garantir le triptyque : Coût, Qualité, Délai Coordonner de manière transverse les différentes équipes Méthodologie projet : Agile Garantir la continuité de service et des traitements en production Rédiger le reporting projet

Gestion de projet et coaching

Scrum masters

- Veille à la mise en œuvre et au respect des pratiques agile et des principes du Manifeste du projet, - Anime plusieurs équipes et développe la responsabilisation des membres (et la délégation de l'animation), - Challenge les équipes sur leurs actions d’amélioration continues - Travail à l’amélioration du fonctionnement du pool et des équipes que ce soit sur les phases de DELIVERY et de PROD. - Pilotage de KPIs et reporting sur l’efficience des équipes et de l’organisation (identification des risques, plan d'action, suivi) - Travaille sur des actions transverses avec les autres scrum master pour améliorer le système et l'organisation (et pas uniquement sur les équipes TECH)