Ressources Humaines

Recrutement

Au quotidien, vos responsabilités seront les suivantes : - Identification, sélection en entretien et accompagnement des candidats dans leurs process jusqu’à l’onboarding. - Gestion complète de la relation client sur les missions réalisées. - Encadrement de collaborateurs plus juniors. Participation au développement du cabinet et à sa vie interne (prospection commerciale, recrutement interne, formation…)

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Recrutement

Les responsabilités des consultants seront les suivantes : • Identification, sélection en entretien et accompagnement des candidats dans leurs process. • Gestion complète de la relation client sur les missions réalisées. • Encadrement de collaborateurs plus juniors (sur un poste senior). • Participation au développement du cabinet et à sa vie interne (prospection commerciale, recrutement interne, formation…).

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Recrutement

Les responsabilités des consultants seront les suivantes : • Identification, sélection en entretien et accompagnement des candidats dans leurs process. • Gestion complète de la relation client sur les missions réalisées. • Encadrement de collaborateurs plus juniors (sur un poste senior). • Participation au développement du cabinet et à sa vie interne (prospection commerciale, recrutement interne, formation…).

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Recrutement

Dénicher les meilleurs profils : Détecteur de talents, expert en recrutement et en approche directe, tu devras élaborer une stratégie de recrutement innovante et différenciante pour évaluer et convaincre les talents dont nous avons besoin. Accompagner les managers au recrutement : en les aidant à identifier les talents dont ils ont besoin et en les formant à devenir de supers recruteurs de proximité. Faire prospérer la marque employeur : en assurant notre présence média et salons, en tissant nos relations écoles en collaboration avec les différents pôles de ***. Représenter *** : Tu as à cœur d’offrir la meilleure expérience candidat ! Pour cela tu considères tous nos candidats avec bienveillance et prends plaisir à faire des feedbacks. Innover pour attirer les meilleurs : Tu assures une veille active sur les nouveautés en matière de recrutement et t’en inspires pour proposer de nouveaux moyens d’attirer nos futurs collègues. Que tu souhaites devenir un(e) expert du recrutement ou que tu préfères développer tes compétences en RH, il y a de la place pour apprendre et nous concevrons avec toi le meilleur cheminement de carrière.

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Recrutement

Vous serez en charge d’accompagner des bénéficiaires Pôle Emploi intégrés dans le dispositif LIR (licenciés économiques). En fonction de votre parcours et de votre expérience, vous serez également amené.e à intervenir auprès des actifs dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP), à réaliser des Bilans de Compétences et/ou accompagnement de démarches de VAE.

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Recrutement

· Collaborer avec les opérationnels afin d’identifier les profils recherchés · Diffuser les annonces et définir la stratégie de sourcing la plus adéquate en fonction du poste à pourvoir (forums, réseaux sociaux, cooptation, partenariats écoles, CVthèques, autres) · Assurer les présélections téléphoniques et les entretiens physiques ou en visio-conférence · Réaliser des comptes rendus d'entretien et debrief des tests de personnalité · Garantir une expérience candidat optimale · Développer et suivre des relations avec les écoles notamment dans le cadre de l’alternance · Participer à divers projets RH en lien avec l’activité

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Recrutement

Accompagnement des managers sur les problématiques RH Accompagnement recrutement des RH région (question RH et reporting) Management équipe recrutement distribution (2 pers.) Suivi des statistiques de recrutement et des effectifs Suivi de la stratégie média (plan média, KPI, relations partenaires) Suivi et contrôle des stages dossiers pour les stages d’habilitations (Conseillers commerciaux, Indépendants, Managers commerciaux) et coordination avec les services RH/formation/régions Gestion et suivi du processus de recrutement des managers commerciaux : Sourcing, pré qualifications téléphoniques, entretiens, gestion administrative de l’embauche etc…