Gestion de projet et coaching

Chef de projet

Organiser et planifier la réalisation des projets, depuis la conception jusqu’à la mise en production: Elaborer le cahier des charges, établir le devis de réalisation et le calendrier de mise en œuvre . Réaliser ou superviser la réalisation des corrections, évolutions et/ou développements spécifiques . S’assurer de la cohérence des techniques utilisées par rapport à l’objectif . Organiser la formation et le support des utilisateurs . Garantir le respect du cahier des charges, des coûts et des délais . Support des éléments d’infrastructure applicative : Résoudre des incidents de Niveau 2. Traiter les demandes de service . Intervenir sur les incidents majeurs

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Chef de projet

Nous recrutons un(e) Chef de projet IT / CRM pour notre filiale *** Technology en plein développement : De l’accompagnement sur des phases de cadrage technique et stratégique, au choix de partenaires technologiques en passant par le déploiement d’outils et de plateformes (Hubspot, Selligent, Adobe, Salesforce..), *** Technology gère l’ensemble des aspects techniques de vos projets. S’appuyant sur une très forte expertise data, la filiale intervient au carrefour entre la technique et le marketing. Après formation interne à notre méthodologie et notre offre client, vous assurez, en autonomie, la construction et la mise à disposition des livrables sous la supervision d’un manager de *** Technology. Vos principales missions essentiellement réalisées auprès de grands comptes : Schéma directeur IT. Stratégie de gouvernance du SI au sein de l’entreprise. Déploiement / intégration de plateformes marketing automation et de gestion des forces de vente. Aide au choix et de gouvernance de plateformes de CDP / CRM / RCU / marketing automation. Comité de pilotage projet. Encadrement des prestataires et développeurs

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Chef de projet

⭐️ Les missions : La modernisation des SI : migration ou évolution des Datacenters, transformation du réseau, déploiement de nouvelles technologies d’infrastructure (ex : conteneurs) ; La transformation vers le Cloud : définition de la stratégie et de l’organisation cible, migration, accostage à de nouveaux fournisseurs, définition des patterns d’architecture ; La réorganisation et l’intégration de l’agilité dans les équipes IT : passage à l’échelle des méthodologies agiles, transformation DevOps, restructuration des fonctions et des équipes d’une DSI ; La mise en place de solutions Data : identification et qualification des cas d’usage, implémentation et pilotage de leurs passages à l’échelle ; La définition des nouvelles stratégies des DSI : identification des vecteurs de transformation des métiers grâce aux assets technologiques, définition et mise en place de cadre d’architecture d’entreprise, passage d’une orientation technologie à une orientation métier. Par ailleurs, vous serez amené.e à devenir un acteur important de la croissance de *** avec des activités clés : Contribuer activement au développement de l’offre Architecture ; Participer aux phases de commercialisation (avant-vente, pitch…) ; Former et partager la connaissance auprès des autres membres de l’équipe.

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LES PRINCIPALES MISSIONS: Définir des architectures d’intégration entre Salesforce et les systèmes d’information existants et valider les interfaçages des systèmes d’information (Webservices, API) / Animer des ateliers / Intervenir sur la définition du périmètre, le design et l’analyse des contraintes techniques / Concevoir l’architecture et déployer la solution Identity / Faire évoluer et maintenir les fonctionnalités Identity déjà mises en place / Paramétrer et configurer la solution par spécificités régions (Europe, US, Chine…) / Mettre en place le Social Login d’Identity pour mieux cibler les consommateurs du client via les réseaux sociaux / Gérer des étapes de tests, recette et mise en production des applications / Analyser les problématiques de performance / S’assurer de la sécurité du système Identity mis en place.

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Participer aux différentes phases des projets pour définir et valider la sécurité des applications et des systèmes de sécurité transverses / Analyser les besoins de sécurité des projets et assurer la livraison des questionnaires sécurités internes./ Définir les architectures de sécurité et les standards de sécurité à appliquer dans les applications et les infrastructures techniques. / Assurer le suivi et le contrôle de la bonne intégration/déploiement des architectures et solutions de sécurité. / Contribuer au cadre de référence de la sécurité en proposant des normes et standards d’architecture sécurité du SI / Apporter une expertise sur différents sujets sécurité transverses / Assurer une veille sécuritaire et technologique / Représenter la sécurité dans les différentes instances internes au groupement : Copil, Cotech, Coarch, plénière… / Faire un reporting régulier de l’activité au sein de la Direction

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Chef de projet

L’Architecte d’entreprise a pour mission de transformer le système d’information : avec des choix durables alignés avec les enjeux métier de l’entreprise. / Aligner la stratégie IT à la stratégie business / Construire et faire vivre la cible urbanisée et la trajectoire de transformation / Faire des choix durables, à l’état de l’art, garantissant l’évolutivité du SI et la cohérence / Construire un SI plus intégré, simplifié et optimisé / Diffuser les bonnes pratiques d’architecture et favoriser la transversalité / Élaborer l’architecture des projets et programmes / En tant qu’architecte référent, réaliser le dossier d’architecture générale avec le soutien de l’équipe des architectes et des experts de tous les domaines. / Intervenir dans le cadre d’études de faisabilité, de dossiers d’architecture générale, de visions de cible et trajectoire

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Être garant des choix et de l'alignement de la plateforme/infrastructure pour fournir la data et la délivrer aux applications métiers du Groupement / Être le point de contact du Data Lab avec l'Architecture d'Entreprise / Consolider les besoins des entités du Groupement pour adapter l'architecture du Data Hub à leurs demandes (avec les architectes d'entreprise)/ Organiser la collecte des données brutes pour l'entreprise (avec les PPO et des CP) et fournir les actions de chargement des données (auprès du/des CP Provisioning), / Concevoir l'infrastructure permettant l'intégration, le stockage, la manipulation et la restitution des données, / Administrer la plateforme de stockage pour le maintien des performances, des coûts Azure et de la sécurité en collaboration avec les Devops et la DSSI.

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Chef de projet

Consolider une vision globale des systèmes d’informations, d’en maîtriser leur complexité et de travailler à leur cohérence et rationalisation Définir les grandes orientations techniques et technologiques du SI de nos clients (Cloud, API Management, Flux d’échanges entre applications, Framework …) pour répondre aux enjeux de l’entreprise (orientations métiers, enjeux de réduction des coûts) Définir des architectures projets en cohérence avec les normes et standards prédéfinis et en alignement avec l’architecture cible Accompagner au changement : analyser les impacts de la transformation, définir des plans de conduite du changement, mobiliser les collaborateurs dans le changement.

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Chef de projet

Recueillir, analyser et cadrer les besoins des différents acteurs, Contribuer aux spécificités techniques Maintenir et porter le référentiel fonctionnel Respecter les normes de développement et les cadres d’architecture/d’urbanisation du SI Développements de flux DI sous Talend (version 6 et plus) Rédaction de la documentation technique, d’exploitation et livraison des développements Autonomie sur ces missions. Support à la recette (METIER) et la mise en production des développements Supervision et Contrôle de la bonne exécution des systèmes et des flux Interlocuteur privilégié de nos clients en cas de problèmes Résolution des problèmes en lien avec notre infogérant, les éditeurs des solutions et nos clients.

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Chef de projet

- Définir la roadmap et la priorité des évolutions à prévoir sur les applications du SI Effia Stationnement (CRM, Navision...) en collaboration avec les métiers concernés et les éditeurs/intégrateurs. - Assurer l’assistance de niveau 2, 3 du parc applicatif à charge en lien avec les équipes SI et métiers, - Garantir la cohérence des évolutions demandées par la Direction de la relation Client, - Piloter la mise en œuvre des demandes d’évolution en relation avec les chefs de projets métiers dans le respect du budget, planning et cohérence SI, - Rédiger et faire valider les expressions de besoins, les cahiers des charges, spécifications, - Préparer, piloter la phase de recette fonctionnelle, - Préparer les documents nécessaires au passage en production et coordonner la mise en production avec les équipes techniques, - Piloter la relation contractuelle avec les prestataires dans le cadre de l’exécution des contrats d’assistance et de maintenance.1

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Chef de projet

• Construit et met à jour le plan d’urbanisation du SI TCL en lien avec le plan général d’urbanisation du SI SYTRAL : stratégie d’évolution, cible fonctionnelle et applicative, règles principales de construction et d’évolution du SI TCL, • Participe à la construction et à la mise à jour du Schéma Directeur du SI TCL, • Réalise au besoin des études d’urbanisation par domaines du SI pour cadrer les grandes évolutions du SI, en lien le cas échéant avec l’architecte SI du SYTRAL, • Participe aux choix SI des grands projets du réseau TCL. • Partage, fait évoluer et vérifie l’application des règles d’urbanisation du SI au sein des principaux projets et marchés, auprès des chefs de projet délégataires et des concepteurs du SI TCL et en lien, si besoin, avec l’architecte SI SYTRAL. Élabore des recommandations pour pouvoir intégrer de nouvelles solutions au sein du SI TCL en intégrant toutes les dimensions de cohérence, d’interopérabilité, de sécurité, de continuité de service et de performance. • Est garant, avec les chefs de projets du SI TCL concernés, de la construction, mise à jour et évolution des référentiels de données principaux du SI TCL, • Propose des scénarios d’évolution et de simplification du SI en tenant compte des problématiques de continuité de service, d'évolution de l’offre, d'évolution des besoins, de coûts … • Fait évoluer le plan d’urbanisation du SI TCL au contact des projets pour l’enrichir, l’ajuster et le détailler • Dans un premier temps, participe à la démarche de cadrage de la modélisation SI avec le SYTRAL et engage la mise à niveau de la cartographie du SI TCL pour les domaines définis, • Est garant, avec les chefs de projets concernés, de la construction, mise à jour et évolution de la cartographie des domaines de SI TCL (Exploitation, Maintenance, SI RH …) • Promeut la démarche d’urbanisation SI par des actions de conseil et de communication auprès des directions métiers et de la DG du délégataire • Travaille en relation étroite et permanente avec les Responsables de Domaines Métiers (RDM), les responsables des domaines fonctionnels et techniques et l’architecte SI du SYTRAL.