Gestion de projet et coaching

Chef de projet

Les missions : Vision IT: • Apporter une vision stratégique, technique et organisationnelle de long-terme pour le département IT. • Arbitrer et accompagner des décisions techniques, d’architecture, de data et de sécurité. • Assurer un maximum d’efficacité en définissant des indicateurs de performance.• Promouvoir l’innovation et l’évolution de la technologie au travers d’une roadmap tech pour donner un avantage concurrentiel. Business Partner: Comprendre les problématiques Marketing, Produit, RH, Finance et Projet. • Assurer un rôle d’ambassadeur tech et savoir porter la voix de l’IT auprès du Comité de Direction et savoir exposer les sujets, les contraintes et la vision stratégique. • Anticiper et Définir une organisation des équipes qui saura incarner les choix et la vision stratégique. • Revoir et mettre en place des process “scalable” afin d’anticiper le futur et accompagner la dynamique de croissance. Stakeholder Management : • Instruire les sujets IT en interne et auprès du Groupe et remporter l’adhésion de ces derniers. • Déployer les process internes du Groupe et participer aux différentes instances techniques, de sécurité et d’incident management. • Assurer l’interface sur les sujets Tech auprès des équipes en interne : Marketing, Produit, Commerciale etc … Gestion financière & relations prestataires: • Être garant(e) du budget IT en trouvant des leviers d’économies et/ou d’optimisation. • Gérer les relations avec nos prestataires: gérer les nouveaux contrats et mener à bien les négociations de renouvellement. • Superviser et garantir l’équilibre budgétaire de l’infrastructure, des consultants et des licences. Management de l’équipe: • Accompagner et coacher vos N-1 et participer activement à la gestion de leur carrière ainsi que de l’équipe IT. • Structurer l’équipe et optimiser les process et méthodes de travail en phase de scaling. • Impliquer et accompagner l’équipe sur les choix technologiques. • Incarner les valeurs d’entreprise et les pratiques applicables au Groupe et ***. • Participer à la stratégie de recrutement et de fidélisation des profils IT compétents

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Tes missions: Accompagner le parcours d’onboarding commercial pour accélérer la montée en compétences de l’équipe. Piloter des sessions de formation continue pour s’assurer de la parfaite connaissance des solutions*** et du respect des procédures mises en place. Être quotidiennement aux côtés de l’équipe pour appréhender la réalité du terrain et s’assurer de la pertinence des discours/méthodes/outils proposés. Faciliter l’échange d’informations et de bonnes pratiques intra-métiers, et favoriser la culture du feedback. Être moteur de la motivation des AE. Être impliqué dans la mise en place des principes de l’entreprise libérée au sein du pôle commerce

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Vous êtes créateur de relation de confiance, acteur clé de projets stratégiques ? Venez rejoindre notre pôle Advertising ! A ce titre, interlocuteur privilégié de vos clients, vos principales missions sont : • Définition des phases techniques du projet. • Pilotage, suivi et coordination du projet (analyse des besoins, élaboration d’un cahier des charges et d’un planning). • Conseil et accompagnement. • Reprise et/ou mise à jour de données. • Test et recette technique. • Rédactions des spécifications. • Participation à la réalisation de développements d’intégration spécifiques à vos clients. • Garant des développements liés aux spécifications

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Vos missions en tant que Product Owner DATA s’articule autour des volets suivants : • Compréhension des besoins des utilisateurs afin d’aider à la définition des solutions à mettre en place. • Mission de cadrage et d’analyse du besoin client. • Rédaction des users stories. • Participation à la mise en place et au déploiement de solutions BI/ Data (c’est un plus si vous avez des notions de Datavisualisation). • Accompagnement des équipes informatiques et métiers dans la mise en œuvre d’applications décisionnelles, de data management et de big data. • Modélisation des systèmes décisionnels. • Accompagnement client et participation à la conduite du changement

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Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes représentant le pôle Règlement attaché au département Procédures Spéciales. Vous aurez en charge de : Encadrer et piloter l'activité de cette équipe de 8 personnes d'un point de vue juridique et fonctionnel. Optimiser la gestion des dossiers titrés et augmenter le ratio des encaissements. Organiser et piloter les revues organisées par la finance, la hiérarchie. Produire et analyser le reporting afférent à l'activité

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Le rôle de pilote d’applications pour la solution Terr-eSanté implique : de porter la vision globale de la solution ; d’appuyer les équipes de déploiement avec des supports et kits utiles pour les professionnels de santé ; de contribuer au suivi des évolutions et aux remontées des besoins ; de coordonner des actions nécessaires au bon fonctionnement de la solution par les utilisateurs (back-office, gestion des utilisateurs, process qualité, process supports, etc) ; d’accompagner les montées de version sur la solution.

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Définir un produit qui apportera le maximum de valeur métier aux utilisateurs et de valeur business à ***. Participer à la construction de la roadmap*** avec les autres Product Owner et le Head of Product. Assurer l'adoption utilisateur en organisant des démos internes et externes. Construire votre backlog de Squad à partir des éléments de la roadmap. Ecouter, arbitrer et prioriser. Animer des ateliers d'estimations de charge et de valeur. Spécifier sous forme d'users stories claires pour l'équipe. Vérifier vos hypothèses en analysant l'impact quanti et quali (interview utilisateurs et analyse de la donnée). Documenter la connaissance de vos clients et utilisateurs

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Le management au cœur de votre métier et en collaboration direct avec les experts comptable, vous serez en charge d’une équipe de 2-4 personnes. Votre objectif ? Suivre au plus près les missions quotidiennes votre team et de vous-même à travers notre process de gestion. Des missions techniques comme la production de bilans et de liasses fiscales. De plus, votre semaine sera ponctuée de stand-up meeting; temps valorisant la communication, la transmissions d’information et booster la motivation de l’ensemble de l’équipe ***.

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Rattaché(e) au Responsable SEO dans l’équipe Audiences, votre rôle sera de booster la visibilité du site pagesjaunes.fr pour lequel vous proposez et gérez des optimisations. Vous êtes également responsable des impacts SEO de l’ensemble des modifications initiées par les autres services. Piloter et gérer des projets d’optimisations SEO : - Etre moteur dans l’élaboration de la rodmap SEO. - Rédiger et suivre les évolutions SEO, identifier les adhérences auprès des équipes internes. - Gérer toutes les différentes problématiques SEO : techniques, sémantiques, éditoriales, notoriété. - Mesurer et analyser les résultats. Faire de la veille et de l’évangélisation SEO : - Réaliser une veille SEO pour identifier de nouvelles opportunités. - Collaborer avec différents partenaires internes : équipes produit, data, contenu, etc. - Gérer les reporting SEO et partager les performances en interne

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En tant qu’expert de la solution, tu seras l’interlocuteur principal de nos clients Grands Comptes sur la phase de delivery du projet. Plus précisément, tu devras : - Analyser le contexte client. - Proposer une recommandation digitale adaptée. - Coordonner les interlocuteurs internes (commerce, front et back end dev, product owner) et externes (Chief Digital Officer, responsable e-commerce, DPO, SI, équipe marketing, SSII). * Configurer et onboarder le client sur sa plateforme. - Suivre les KPI’s de performance de traffic post delivery m

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Vos missions, si vous les acceptez : Lancer de nouvelles campagnes display ou poursuivre les optimisations des campagnes existantes. Echanger directement avec nos différents partenaires Display & VOL (Facebook, Kwanko, Google, Criteo, Youtube). Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (brand manager, SEO manager, CRM/PRM manager, data analyst, data scientist, chef de produit, pricing manager) et en binôme avec le chargé d’acquisition SEA. Réaliser le suivi budgétaire, les optimisations, le reporting quotidien/hebdomadaire/mensuel et la synthèse des résultats de performances de vos leviers. Maîtriser les différentes mécaniques d’attribution/contribution en donnant un sens aux chiffres via plusieurs prismes de lecture des résultats

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Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous avez envie de relever les challenges suivants : Management d’une équipe de 4 personnes (3 CDI et 1 alternant). Nous avons besoin de quelqu’un qui sera capable d’aider nos (nombreux) talents à se développer et qui saura maintenir une atmosphère chaleureuse, solidaire et transparente. Supervision du rapprochement bancaire au quotidien et gestion des suspens. Coordonner les relations avec la DATA et l’IT pour optimiser les requêtes de rapprochement. Pilotage des comptes bancaires et émission des règlements. Gestion des relations avec la Banque et avec nos partenaires sociétés de paiement. Appui, via votre équipe, du service client. Encadrement de l’enregistrements comptables (frais bancaires, compte de tiers)