Ressources Humaines

Recrutement

Missions: Identifier les besoins en recrutement des différentes directions. Développer le sourcing/chasse sur les jobboards. Gérer le recrutement de A à Z en France et superviser les recrutements internationaux. Suivre le budget. Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs (réunion onboarding, suivi période d’essai). Développer la marque employeur et les événements recrutement (salons/relations écoles, afterwork). Développer la communication interne et externe recrutement 2.0. Participer aux événements RH (communication, petits déjeuners, Welcome interview etc…). Apporter un soutien sur des projets RH transverses (ADP, gestion des compétences, formation, diversité). Gérer les KPI recrutement

Ressources Humaines

Recrutement

Identification & Sélection des consultants :Piloter le processus de sélection et d’onboarding des consultants dans la communauté de A à Z / Assurer les phases d’analyse de CV, entretiens de recrutement, prise de référence, validation des candidatures… => des étapes assez similaires à celles d’un recrutement “classique” Identifier des profils de consultants à chasser pour leur proposer de rejoindre la communauté. -Coaching & fidélisation de la communauté : Devenir une personne de confiance pour les consultants qui intègrent la communauté / Coacher et accompagner les consultants dans l’évolution de leur carrière (démarrage en freelance, positionnement prix, expertise, choix des missions…). -Business development : Réaliser des analyses du marché du travail, des besoins de nos clients et de la veille pour : anticiper l’évolution du marché, anticiper les besoins en compétences/consultants et conseiller l’équipe Sales dans la préparation de ses RDV clients / Identifier au sein de la communauté les bons consultants et collaborer avec l’équipe commerciale pour répondre aux besoins des clients / Fixer/négocier les taux journaliers avec les consultants et réaliser les propositions commerciales pour les clients. -Marketing & communication : Définir une stratégie d’acquisition qualitative de consultants et mesurer son efficacité : outils d’automatisation, Linkedin, SEO, mailing, Google Analytics… Organiser des événements à destination des consultants (petit déj, workshops, webinars…) Développer des ressources à destination des consultants : newsletters, formations, rédaction d’articles, animation des réseaux sociaux…

Ressources Humaines

Recrutement

Le projet ? Développer l’une de nos marques, dans un premier temps, en Belgique. Relais direct à Bruxelles, vous avez la responsabilité de la construction de vos équipes : recrutement, animation et pilotage du bureau ; tout en y alliant vos propres missions opérationnelles. La prospection de nouveaux clients / La fidélisation / La négociation / Recrutement : vous diffusez les annonces d’emploi, identifiez les meilleurs candidats, les évaluez en entretiens individuels et les conseillez dans leur recherche *Vous positionnez vos candidats sur les postes qui leur conviennent et suivez leur intégration

Ressources Humaines

Recrutement

Vous êtes chargé(e) du recrutement des agents exclusifs du Groupe. Vous assurez, durant les 2 premières années des jeunes agents, un suivi renforcé. Vous êtes responsable des réorganisations des points de vente et vous contribuez au contrôle financier et technique des points de vente. Vous contribuez aussi à la synergie des différents métiers par une bonne coordination avec les Directeurs régionaux.