16/03/2022
Belgique
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Ressources Humaines
Recrutement
Vous recherchez, identifiez et démarchez les profils recherchés (principalement pour des fonctions de gestionnaires d’assurances non vie, informaticiens, analystes et experts) en approche directe, en recherchant en permanence les canaux de recrutement et de communication les plus appropriés : o En peu de temps et/ou de mots, vous les informez sur la société et le poste à pourvoir, évaluez leurs compétences et leur intérêt potentiel pour la fonction. o Grâce à vos talents de négociateur, votre sens de la persuasion et votre excellente communication orale et écrite, vous les convainquez ensuite de prendre part à un/des entretien(s) de recrutement au sein de ***. Parallèlement à ceci, vous analysez les candidatures spontanées et celles reçues suite à nos publications sur différents sites de recrutement. Vous supervisez la réalisation d’interviews approfondies, de l’analyse des tests psychométriques, et de la coordination avec le business en charge des entretiens et épreuves techniques et pratiques. Pour chaque candidat retenu, vous rédigez un rapport de sélection et motivez vos recommandations. Vous assurez le suivi de l’intégration de vos nouveaux collegues. Vous mettez en place des relations à long terme avec des écoles d’enseignement supérieur, assurant la formation de conseillers en assurances et d’informaticiens. Vous participez avec vos collègues de l'équipe RH à la réalisation de tâches et projets ayant trait à différents sujets RH