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Trouvez dès maintenant votre prochaine mission

Développeur Fullstack

17/03/2022

map France

clock Plein temps

Tech

Full Stack

Dans ce cadre, vous aurez pour mission de proposer et chiffrer vos solutions techniques tout en assurant la veille technologique de la solution et en étant force de proposition dans la mise en œuvre de vos solutions. Pour cela, vous serez amené(e) à diagnostiquer et trouver des solutions techniques en cohérence avec les différents besoins d’évolutions et problématiques qui vous seront attribuées. Développer les solutions techniques répondant aux besoin exprimés et validés par le CTO. Réaliser des mises en conformité liées aux mises à jour réglementaires, aux orientations du groupe (fonctionnelles et techniques) et aux besoins fonctionnels métiers. Participer aux études et à la mise en œuvre de l’intégration de nouvelles solutions à développer. Assurer le développement et la mise en place des évolutions règlementaires, techniques ou fonctionnelles, et ce pour l’ensemble du module GED (workflows, visas, nomenclature, déplacement de fichiers, droits par dossier, emailling associé. Analyser des tickets issus de la production. Être capable de monter en compétence de manière continue pour s’adapter aux évolutions digitales et aux besoins associés des métiers de la construction. Tester les développements. Rédiger une procédure décrivant le comportement attendu des améliorations développées. Partager les connaissances. Respecter les procédures de développement. Créer des exports de données relatifs aux modules. Respecter la méthodologie SCRUM

Recruteur / HR Officer

16/03/2022

map Belgique

clock Plein temps

Ressources Humaines

Recrutement

Vous recherchez, identifiez et démarchez les profils recherchés (principalement pour des fonctions de gestionnaires d’assurances non vie, informaticiens, analystes et experts) en approche directe, en recherchant en permanence les canaux de recrutement et de communication les plus appropriés : o En peu de temps et/ou de mots, vous les informez sur la société et le poste à pourvoir, évaluez leurs compétences et leur intérêt potentiel pour la fonction. o Grâce à vos talents de négociateur, votre sens de la persuasion et votre excellente communication orale et écrite, vous les convainquez ensuite de prendre part à un/des entretien(s) de recrutement au sein de ***. Parallèlement à ceci, vous analysez les candidatures spontanées et celles reçues suite à nos publications sur différents sites de recrutement. Vous supervisez la réalisation d’interviews approfondies, de l’analyse des tests psychométriques, et de la coordination avec le business en charge des entretiens et épreuves techniques et pratiques. Pour chaque candidat retenu, vous rédigez un rapport de sélection et motivez vos recommandations. Vous assurez le suivi de l’intégration de vos nouveaux collegues. Vous mettez en place des relations à long terme avec des écoles d’enseignement supérieur, assurant la formation de conseillers en assurances et d’informaticiens. Vous participez avec vos collègues de l'équipe RH à la réalisation de tâches et projets ayant trait à différents sujets RH

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