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Office Manager

27/01/2022

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Ressources Humaines

Administration du personnel

Office management : Responsable du bon fonctionnement, de la coordination et de la supervision du bureau (gestion opérationnelle des Services Généraux). commande de fournitures et autres matériels de bureaux. gestion des budgets afférents. gestion de la flotte téléphonique / informatique en concertation avec la DSI. Rôle de chief happiness officer, entretenir et développer une culture de travail positive. Améliorer les relations internes et créer du lien social afin de renforcer la cohésion de groupe et la solidarité dans l’équipe. Organiser des activités pour fédérer les équipes. Conception et organisation des événements internes et externes sur le plan humain et logistique : vous savez faire preuve de créativité. gestion de A à Z des Kick off annuel, soirées clients, événements divers internes. rédaction des supports de communication interne. Administration du Personnel : accompagnement à l’onboarding des nouveaux recrutés (commande du matériel, visite médicale, transmission des informations importantes à connaître). gestion des visites médicales de l’équipe et des relations avec la médecine du travail. gestion des notes de frais: etablissement/révision de documents spécifiques d’affichage obligatoire. Comptabilité / Facturation : Gestion du fichier des immobilisations. S’assurer de l’exhaustivité des factures fournisseurs chaque fin de mois/année et gérer les points en suspens transmis par le cabinet comptable avant situation/bilan. Intégration des pièces comptables sur l’espace cloud dédié. Facturation : savoir gérer le processus de facturation sur l’ERP (binôme de la personne en charge de la facturation)

Chargé(e) de sécurité financière H/F

27/01/2022

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Gestion de projet et coaching

Chef de projet

Rattaché au Responsable du service Sécurité Financière, vos missions sont les suivantes : Assurer le rôle de déclarant/correspondant Tracfin pour *** et notamment préparer les déclarations de soupçon. Participer à la définition et la mise en œuvre du dispositif en matière de LCB/FT. S’assurer à tout moment du caractère adapté du dispositif et des procédures en vigueur et alerter le responsable de la structure en cas de besoin. Optimiser les outils utilisés sur le périmètre LCB/FT. Avec les autres collaborateurs du service Sécurité Financière, participer à la mise en œuvre des dispositifs en matière de lutte contre les abus de marché. Activités principales : Traiter au quotidien les alertes générées par l’outil de surveillance LCB/FT : analyse, diagnostic, prise de mesures, déclarations de soupçon. Procéder à l’analyse des dossiers remontés par les autres structures (dossiers d’ouverture, virements internationaux, changement d’adresse, réquisitions judiciaires, …). Effectuer les contrôles demandés par les partenaires (ex : Suravenir) ou par le Groupe. Participer à la rédaction du corps procédural dédié. Animer le dispositif en proposant des évolutions et en participant aux projets concernant ce périmètre. Sensibiliser les collaborateurs *** concernés à la LCB/FT. Activités complémentaires : Analyser via les outils dédiés les alertes quotidiennes en lien avec la lutte contre les abus de marché et prendre les mesures qui s’imposent. Traiter au quotidien l’agenda et la boîte aux lettres Sécurité Financière

Responsable de l'Offre

27/01/2022

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Gestion de projet et coaching

Product managers

Votre rôle au quotidien: Gérer le suivi financier de la ligne de produits et donc le développement du PNB Banque, Bourse, Assurance-Vie et Crédits : P&L, gestion de la rentabilité et de la tarification. Définir la stratégie marketing de l’offre des produits : - animer, avec les autres départements concernés du marketing opérationnel, des gammes de produits existantes, - gérer le positionnement, - identifier des cibles clientèles : identification des insights et des triggers, - concevoir des offres promotionnelles et partenariats. - effectuer le processus d'amélioration continue de l'Ux sur tous les canaux. - élaborer des plans marketing. Etablir une veille marché et concurrence. Gérer les projets : valider les trajectoires business des feature teams produits, suivre les réalisations et les avancées. Concevoir, développer et mettre en œuvre des nouveaux produits et services. Gérer la revue stratégique annuelle. Lancer et mettre en avant les nouvelles offres et services sur les différents canaux en collaboration avec les équipes digitales. Etre responsable du suivi de l’évolution du cadre réglementaire des produits. Mettre en place et suivre les partenariats avec les sociétés de gestion et de la publicité financière : analyse comparative, pilotage du CA, suivi du portefeuille de clients tout au long de l’année. Gérer les différents partenariats : rencontres, négociations commerciales, gestion du P&L apporteur d’affaires

Frontend/Backend Developer E-commerce

27/01/2022

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Tech

Développeur Web Back-End

Frontend: En binôme avec un UX/UI designer, refondre et développer les éléments classiques d’un site e-commerce : pages produits, funnel de conversion, expérience de paiement, expérience de personnalisation, etc. En binôme avec notre expert ABtest, aider à la mise en place d’ABtests techniques, de tests multipages, de trackers de comportement. En binôme avec un UX/UI designer, réfléchir et intégrer nos designs et fonctionnalités liés aux événements de l’année : Noël, Rentrée, Fêtes des Pères. Backend: En binôme avec le responsable CRM et notre agence DEV, construire un module de gestion de la donnée utilisateur et les passerelles de communication (API documentée) avec nos services (Klaviyo). En passant par des services et librairies existantes, réfléchir et implémenter les futurs fonctionnalités de nos marques : produits personnalisés, liste de partage, recommendations produits. En lien avec l’équipe, réfléchir à l’évolution technique de nos marques et l’orientation sur les prochaines années. Divers sujets: Synchronisation avec l’ABtest pour travailler en binôme sur la roadmap AB. Synchronisation avec l’UX/UI sur les besoins et designs à venir. Implantation des designs pertinents et validés par l’AB et des événements de l’année. Être force de proposition sur les prochaines améliorations/fonctionnalités à implémenter. Archicture actuelle: PrestaShop 1.7.6. HTML / CSS / JS / PHP / MySQL. Projets gités: Serveurs OVH avec NewRelic. Agence DEV historique en support à toutes les étapes des développements si besoin.

UX/UI Designer E-commerce

27/01/2022

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Web et graphic design

UX designers

Design des éléments UI/UX du site: Refonte et évolution des éléments classique d’un site e-commerce : pages produits, funnel de conversion, menu mobile, header, etc. Réflexion et conception de design spécifiques à nos marques : produits personnalisés, liste de partage, expériences. Création des vues et de l’UI pour de nouvelles fonctionnalités sur le site. Avec l’aide possible d’un DA, développement d’une charte et du design du site liés aux événements de l’année : Noël, Rentrée, Fêtes des Pères, etc. Test des propositions d’évolution. Travail en binôme avec les développeurs pour peaufiner les intégrations des nouveaux designs créés. Travail en binôme avec l’expert ABtest pour établir la roadmap et mettre en place les tests liés aux designs. Aide sur divers sujets transverses. Design newsletter des événements spéciaux en lien avec la personne en charge des NLs. Assistance sur la conception des maquettes de certains projets IT (Figma) en binôme avec les DEVs. Aide à la réflexion de contenu pour nos communications CRM en lien avec la personne en charge du CRM. Mise en place de concours régulier multi-marques et réflexion autour de l’UX sur notre plateforme de concours. Veille sur les tendances graphiques et de communication. Être force de proposition sur les prochaines améliorations/fonctionnalités à implémenter

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