Gestion de projet et coaching

Chef de projet

Définir un produit qui apportera le maximum de valeur métier aux utilisateurs et de valeur business à ***. Participer à la construction de la roadmap*** avec les autres Product Owner et le Head of Product. Assurer l'adoption utilisateur en organisant des démos internes et externes. Construire votre backlog de Squad à partir des éléments de la roadmap. Ecouter, arbitrer et prioriser. Animer des ateliers d'estimations de charge et de valeur. Spécifier sous forme d'users stories claires pour l'équipe. Vérifier vos hypothèses en analysant l'impact quanti et quali (interview utilisateurs et analyse de la donnée). Documenter la connaissance de vos clients et utilisateurs

Tech

Développeur Web Back-End

Concrètement, votre mission chez nous c'est... Participer activement aux choix d'innovations : architectures, méthodes, technologies. Développer des services REST et .NET Core. Participer au développement front end (MVC, Razor, React). Consolider notre plateforme : scalabilité, sécurité, qualité. Travailler sur des projets innovants autour de la 3D. Travailler sur des tâches techniques, comme de la migration de .NET Framework vers .NET Core ou supérieur. Voici un détail de notre stack complète :Microsoft .NET, technologies web (Csharp, ASP.NET MVC et Core, API REST, Xamarin, microservices) dans un contexte de développement articulé dans Azure (Azure DevOps, Pipelines CI/CD, Tests, Infrastructure PaaS et laaS)

Support client

Support client téléphone, email, et chat

Votre fonction: Télévente ( profil commercial). Support technique (HELPDESK). Enquête qualité. Fournisseur d’information

Support client

Support client téléphone, email, et chat

Votre fonction: Vous répondez aux appels et planifiez des rendez-vous. Vous répondez aux questions des appelants. Vous encodez les données dans un programme informatique spécifique.

Tech

Développeur Web Back-End

Concrètement, votre mission chez nous c'est... Participer activement aux choix d'innovations : architectures, méthodes, technologies. Développer des services REST et .NET Core. Participer au développement front end (MVC, Razor, React). Consolider notre plateforme : scalabilité, sécurité, qualité. Travailler sur des projets innovants autour de la 3D. Travailler sur des tâches techniques, comme de la migration de .NET Framework vers .NET Core ou supérieur. Voici un détail de notre stack complète :Microsoft .NET, technologies web (Csharp, ASP.NET MVC et Core, API REST, Xamarin, microservices) dans un contexte de développement articulé dans Azure (Azure DevOps, Pipelines CI/CD, Tests, Infrastructure PaaS et laaS)

Tech

Développeur Web Back-End

Concrètement, votre mission chez nous c'est... Travailler sur les technologies .NET orientées client lourd (C#, VB.net). Être en charge de l'intégration des briques de notre cloud *** Online au sein d'un logiciel qui fonctionne aujourd'hui principalement en local. Participer activement aux choix d'innovations : architectures, méthodes, technologies. Intégrer les micro-services de notre plateforme *** Online au sein de notre logiciel ProDevis. Voici un détail de notre stack complète :Microsoft .NET, technologies web (Csharp, ASP.NET MVC et Core, API REST, Xamarin, microservices) dans un contexte de développement articulé dans Azure (Azure DevOps, Pipelines CI/CD, Tests, Infrastructure PaaS et laaS)

Tech

Développeur Web Back-End

Votre mission: Rattaché(e) au service développement, vous serez intégré(e) à une équipe d'une quinzaine de personnes et participerez à la conception et au développement des nouvelles fonctionnalités du produit ***. Votre équipe est localisée à Juillan (65), face aux Pyrénées, dans un bâtiment moderne tout juste sorti de terre à l'été 2021. Vous ferez partie du service développement composé de 50 personnes autoorganisées en équipes produit. Nos équipes travaillent en agilité en utilisant de manière pragmatique les framework Scrum et Kanban. Vous aurez par conséquent un rôle prépondérant dans la création et les évolutions de nos produits, mais également une voix dans l'amélioration continue de nos process. Force de proposition, vous échangerez régulièrement avec votre Product Owner et votre CTO pour façonner le backlog produit, et ne manquerez pas d'y ajouter les éléments techniques permettant d'assurer une qualité de code irréprochable. Dans le cadre du déploiement de l'intégration continue au sein des équipes, vous devrez découper vos développements en petit morceaux pour livrer régulièrement de la valeur à nos clients internes et externes. Le stack technologique actuelle de *** est basée sur Progress et nous entreprenons un virage vers des technologies Microsoft .NET notamment sur la partie Web et pour la refonte de notre client riche. Nous utilisons des boards de management visuel, Azure Devops (pour la gestion court terme des développements et pour la CI/CD), TFS, GIT.

Commercial

Ventes de services

Rattaché(e) au service Intégration, vous rejoindrez une équipe d'une trentaine de personnes et participerez à l'intégration de notre ERP chez nos clients. Sous la responsabilité de votre tuteur, vous serez amené(e) à assister les chefs de projets clients pour la mise en oeuvre de fonctionnalités concrètes en fonction des projets en cours. Les missions confiées pourront ainsi être les suivantes : Vos principales missions seront les suivantes : • Mise en oeuvre d'un scénario de configuration (contrôle de faisabilité, calcul de prix, génération de la nomenclature et des informations techniques pour l'atelier). • Mise en place des EDI de communication entre *** et le système d'information existant chez le client. • Mise en oeuvre d'un module fonctionnel (Gestion commerciale, planification, ordonnancement, module appro/stocks, expéditions, ...). • Dématérialisation d'écrans Atelier

Ressources Humaines

Administration du personnel

Sous la responsabilité de la Directrice Ressources Humaines et intégré(e) au service RH composé de quatre personnes, vous serez en charge des missions suivantes : Administration du personnel : Gestion des dossiers d'embauches, DPAE et tenue des tableaux de bord. Participation à la rédaction des avenants, contrats de travail, attestations employeurs. Gestion des titres restaurants. Collecte et transmission des éléments variables paie. Assurer la relation avec notre Mutuelle (transferts des documents salariés, relai interne). Participation à la gestion des contrats d'alternance et d'apprentissage. Mise à jour du document unique. Relai RH entre l'administration du personnel et le recrutement. Organisation des visites médicales. Être le relai interne pour Action Logement. Être garant des informations contenues dans notre SIRH. Projets RH: Nous avons la chance de faire partie d'une entreprise qui accorde une véritable importance à l'Humain ! Nos dirigeants poussent notre équipe RH à innover au maximum dans ses pratiques et ses projets et lui donnent les moyens d'y parvenir. En fonction de vos appétences et de votre sensibilité, vous pourrez être amené(e) à conduire ou participer à la mise en place de divers projets RH ayant pour thématique la QVT, le SIRH...

Gestion de projet et coaching

Product managers

Missions: Stratégie éditoriale / copywriter: · Appliquer et faire évoluer notre stratégie éditoriale sur l’ensemble de nos canaux. · Etre la plume de *** qui produit le contenu éditorial impactant permettant aux collaborateurs d’atteindre leurs objectifs (Fiches produits, newsletters, e-shop, paid marketing, social, presse, etc…) · Garantir la cohérence du ton sur l’ensemble de nos supports. Content strategy / concepteur. · Développer en collaboration avec la responsable social la stratégie de contenus qui nourrit les valeurs de la marque et défend notre mission. · Accompagner toutes les autres équipes (CRM, social, paid, etc) dans la production d’un contenu impactant afin de leur permettre d’atteindre leurs objectifs. Vous êtes impliqués dans la définition du calendrier éditorial et les grandes actions de communication de la marque tout au long de l’année. · Produire et réaliser les actions validées, en binôme avec la graphic designer ou avec des agences/freelances externes.

Web et graphic design

Graphistes

Missions: Stratégie : Comprendre et s’approprier la marque ***. Faire preuve d’une grande sensibilité artistique pour déployer l’univers de la marque et la faire évoluer aux côtés de Marie Pidancet. Eshop & collections : Vous proposez la DA de nos supports digitaux et déployez les campagnes de communication qui soutiendront nos différentes collections tout au long de l’année. Vous êtes partie prenante du succès de l’e-shop avec les supports de communication dédiés : newsletters, site web (homepage, bannières, maquettes UX) social ads… Vous participez aux mises en ligne via les retouches d’image et les vidéos de fiches produit. Vous maîtrisez l’art du montage et créez les vidéos de nos différents temps forts. Création de contenu : Vous captez du contenu directement sur les shootings de *** plusieurs fois par an. ous participez à l’élaboration du feed instagram général et du compte women. Vous collaborez avec la responsable social pour construire du contenu qui représente l’image de la marque et êtes garant(e) de la cohérence entre les différents supports de communication. Vous maîtrisez instagram et êtes capables de produire des formats engageants : reels, montages, photographie. Vous êtes impliqué(e) dans le succès de tous nos temps forts de communication : graphisme et création de contenu (chartes graphiques..) : partenariats, événements, innovations (seconde main etc). Vous êtes force de recommandation de partenaires artistiques pour réaliser certaines idées de communication (photographes, créateurs de contenus, illustrateurs…). Management : Vous managez une graphiste junior et participez à développer ses compétences. Il peut vous arriver de manager des prestataires pour mener à bien des productions.

Gestion de projet et coaching

Chef de projet

Gestion et suivi des shootings packshots: gestion et envois des pièces, suivi et réception des images auprès des photographes. Veille au bon respect des guidelines . Coordination et mise en place des animations commerciales sur le site. Responsable du e-merchandising; Suivi des bugs et des optimisations; Gestion des stocks; Veille e-commerce continue; Préparation et mise en ligne des nouvelles collections. Suivi et analyse du chiffre d’affaire au quotidien et des kpi clés. Reporting mensuel E-commerce. CRM: Contribuer à la fidélisation de la clientèle. Ciblage et segmentation de la bdd clients. Coordonner les différents pôles dans la finalisation des campagnes emailing. Organiser des A/B tests afin d’améliorer le résultat des campagnes. Planifier les campagnes. Analyser les performances des campagnes d’emailing et être force de propositions sur les campagnes futures à mener