Gestion de projet et coaching

Scrum masters

Concevoir les solutions pour améliorer le parcours utilisateur. Définir la roadmap produit. Exprimer et prioriser les fonctionnalités à développer. Traduire les besoins en users stories, storyboard/parcours, wireframes. Etre garant du backlog. Participer à la réussite de phase de recette applicative avec collaboration avec les QA. Déterminer et suivre ses KPI’s d’avancement et de performance. Communication des nouvelles fonctionnalités développées en interne/externe. Réaliser une veille stratégique, identifier les innovations à fort potentiel.

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Vos principales missions : Faciliter et contribuer à la mise en place de la méthodologie agile au quotidien; Créer un environnement facilitant la collaboration entre l’équipe et le client; Préparer les réunions : Daily Scrums, Sprint Planning, Sprint Review, Retrospective…; Amener l’équipe vers l’amélioration de ses processus agiles; S’assurer la bonne compréhension de la méthode agile par les interlocuteurs internes et externes.

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Votre rôle dans l’équipe: En tant que Tech Lead Software Engineering H/F au sein de la Talent Community Software Engineering, vous serez amené(e) à : Concevoir et Estimer des solutions robustes, résilientes, sécurisées et scalables ; Challenger et Valider l’architecture technique avec les architectes et experts.Mettre en place et veiller au respect des bonnes pratiques de développement (ALM, SDLC, Code Reviews, etc…). Piloter au quotidien une ou plusieurs équipes de développeurs(euses) et de testeurs(euses) onshore ou offshore en mettant à profit les méthodologies Waterfall (V), Agile (Scrum ou Kanban), ou SAFe. Être le garant(e) de la qualité et de la sécurisation des données utilisées sur votre projet. Créer et entretenir une relation de confiance avec vos clients. Identifier de nouvelles opportunités au sein du ou des comptes sur lesquels vous êtes positionné(e). Réaliser le suivi de carrière de vos Advisees selon le modèle de carrière ***. Participer au recrutement au travers d’entretiens techniques. Piloter et réaliser des avant ventes en collaboration avec les business developers et autres experts techniques.

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Comprendre et transformer des parcours métiers en test fonctionnels. Mise en place et maintenance des tests e2e automatisés et manuels (Front-end et API). Exécution des tests. Amélioration continue de l’existant. Partage des bonnes pratiques auprès des parties prenantes. Suivi et gestion de release. Lancement et reporting des tests de régression. Remontée des bugs et validation de leur résolution. Stack: Azure. Cypress. Git (Azure, Github). CircleCi. Slack. Notion

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Au sein des équipes “Strategist” IT constituées de 9 consultants, vos missions s’articuleront autour de 3 grandes phases : Structuration organisationnelle et méthodologique. Accompagnement à la transformation agile des organisations. adrage des démarches « Digital-ready IT » selon le framework ATHOMS (Architecture, Technologie, Humain, Organisation, Méthodologie, Sécurité). Construction de plan de transformation Agile à l’échelle (SAFe, Spotify…) et DevOps. Organisation de la DSI et gouvernance. Audit et comparaison des standards du marché. Analyse et construction de modèles opérationnels digitaux : Target Operating Model (TOM). Accompagnement de la transformation via le coaching opérationnel des équipes nouvellements constituées. Stratégie IT: Définition du schéma directeur SI & Digitaux : Comment l’IT devient un facilitateur du business. Formalisation de la vision stratégique IT pour répondre aux enjeux du marché. Déclinaison et priorisation en portefeuille de projets SI et Digitaux. Accompagnement et déploiement opérationnel - Product Management. Pilotage agile des chantiers priorisés : Structuration de l’équipe. constitution du backlog priorisée à partir des besoins utilisateur, mise en place de la comitologie. Accompagnement au changement via la mobilisation des collaborateurs et parties-prenantes. Analyse et adaptation du framework de déploiement

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Notre ambition est de disposer des meilleurs outils et produits digitaux répondant nos besoins métiers et business. Ainsi, vous aurez par exemple les missions suivantes : Faire évoluer à la fois les outils (GESCOF) et le système de management de la qualité (SMQ) au sein du pôle Learning & Development. Ceci en lien avec l’évolution des exigences Qualiopi et avec pour objectif de remporter un succès lors de l’audit de surveillance début 2023. Mettre en place un Learning Management System de pointe adapté à la fois pour nos clients et en matière de développement des connaissances et des savoir-faire en interne. Digitaliser nos process de gestion RH et d’administration du personnel (recrutement, gestion des temps, notes de frais, etc). Piloter le déploiement de notre outil de suivi du staffing et de la production « Westaff » en cours de développement par nos équipes ***. Faire évoluer le site internet en lien avec la stratégie et les objectifs de développement

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Sous la responsabilité de la Directrice Produits & Services, tes missions principales seront : ✔ Pilotage des évolutions produit en mode agile : Recueillir et analyser les besoins des parties prenantes (externe et interne). Participer aux cérémonies du sprint Agile avec la R&D : planning, review, rétro, grooming, etc. Être responsable et garant du backlog en respectant les priorités business ; Piloter et assurer un suivi de la roadmap. Participer aux ateliers de conception avec les équipes techniques. Rédiger des User Stories et les tests d’acceptance. Dérouler la recette fonctionnelle des features livrées par la R&D. Rédiger la Release Note après la livraison des features et réaliser les formations internes. Mettre à jour la documentation fonctionnelle du produit. ✔ Apporter un support aux équipes marketing, support et avant-vente. ✔ Travailler transversalement avec les autres Product Owners pour optimiser les process de delivery produits notamment

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Implémenter les bonnes pratiques DevOps dans le cycle de développement de *** (automatisation, infra-as-code, chaos engineering…). Fournir et maintenir l’environnement de travail de l’équipe et s’assurer qu’ils.elles aient toutes les informations et outils pour travailler. Avoir une démarche d’amélioration continue: mesurer les performances pour détecter les optimisations possibles, optimiser. Etre à l’écoute des alertes et remontées des équipes et savoir réagir en proposant des solutions pertinentes pour l’équipe et la société. Gérer les incidents de production. ? Notre stack technique : Devops: AWS, Terraform. Back: Node / nest.js. Front: React / next.js. Data: MySQL, Dynamodb. CI/CD: Github Action. Monitoring: Now : Sentry+papertrail, Soon : To be define. Docker & ECS Fargate

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Participation à l'élaboration de la roadmap. S'assurer du bon déroulement du développement des fonctionnalités après avoir rédigé les Epics, User-Stories. Suivre des KPIs afin d'améliorer la stratégie produit. Effectuer de la veille active afin de suivre l'évolution des marchés. Connaître les utilisateurs des produits en effectuant des entretiens personas. Collaborer et communiquer avec les équipes internes/externes

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Ta mission: Au coeur de l’équipe produit, tu participeras à la construction de la plateforme, en en proposant les évolutions et en en suivant au plus près l’ensemble des développements. Tu devras ainsi notamment/ participer à la caractérisation de l’ensemble des retours et idées sur l’évolution de l’application, en précisant notamment leur impact et leur complexité de mise en oeuvre; participer à l’ensemble des ateliers (sketching, tests utilisateurs, faisabilité technique…) qui permettront de construire les fonctionnalités les plus pertinentes possibles ; proposer une priorisation des développements; suivre l’exécution quodidienne des développement auprès des développeurs, en animant l’ensemble des rituels.

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Ta mission : Au cœur de l’équipe produit, tu seras intégré.e à la squad Cashback dont la mission est de proposer toujours plus d’économies à l’utilisateur, tout en construisant une relation pérenne avec les marchands partenaires . En collaboration avec les membres de la squad et l’équipe Partenariats, tu auras pour mission d’émettre des idées, les prioriser, les développer et mesurer leurs impacts. Plus concrètement, tu devras, en collaboration avec les membres de ta squad : Product Discovery : Identifier, comprendre et prioriser les problèmes et besoins de tes utilisateurs via une approche qualitative (interviews utilisateurs) et quantitative (NPS, enquêtes …). Suivre et analyser les KPI Produit et les KPI de tes features afin d’en tirer des enseignements (en lien avec notre Data Scientist). Travailler en étroite collaboration avec les différents profils (Product Designer, Data scientists, Développeurs) afin de formuler des hypothèses de solutions, les tester (via A/B test) et prendre des décisions pérenne pour le Produit Cashback. Product Strategy : Construire et nourrir votre vision du produit, sur la base des données que vous avez recueillies (auprès des utilisateurs, de votre équipe, de l’analyse des données, des concurrents, de la recherche utilisateurs…). Participer à la définition d’objectifs trimestriels avec ta squad sous forme d’OKR. Identifier les initiatives prioritaires à adresser pour atteindre les objectifs et être en mesure de les justifier. Elaborer la roadmap Produit en collaboration avec les membres de ta squad. Communiquer sur ton produit (nouveautés, succès, fails …). Product Delivery : Concevoir ton backlog et rédiger les user stories en collaboration avec les membres de ta squad. Participer activement à tous les rituels de ta squad. T’assurer du bon déroulement des sprints. Tester le bon fonctionnement des développements réalisés

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A ce titre, vos missions seront les suivantes : Définition des besoins métier, rédaction des spécifications fonctionnelles générales, rédaction des cahiers des charges, … Participation au choix des solutions (progiciel, développement, …) en relation avec la MOE. Définition et supervision de la réalisation des prototypes et des tests fonctionnels. Conduite du projet et sa gouvernance. Coordination et animation des réunions, (métiers, architecture, IT, formation…). Préparation au déploiement du projet. Conduite du changement : définition de la méthode et des moyens pédagogiques de formation des utilisateurs, pilotage de la formation et accompagnement utilisateurs. Garantir le respect de la qualité des coûts et des délais. Réalisation des plans de tests, organisation et exécution de la recette. Fournir un suivi régulier à son management.