Ressources Humaines

Recrutement

Ce que tu vas faire : Recruter des profils très variés venant de France, d’Espagne ou d’Allemagne actuellement. Contribuer aux recrutements qui te sont confiés de A à Z. Mettre en oeuvre nos processus de recrutement collaboratifs et participer à les améliorer. Participer à créer une expérience candidat optimale et différenciante. Etre un.e ambassadeur/ambassadrice de la culture ***.

Tech

Développeur Web Front End

Au sein de notre Pôle Développement des applications poker, tes missions seront les suivantes. Développer des fonctionnalités innovantes qui seront appréciées par des milliers de joueurs. Produire un code robuste et de qualité pour des applications temps réel de jeux d’argent. Collaborer avec une équipe talentueuse composée de créatifs et d’ingénieurs. Au-delà des missions associées à ce poste, nous te proposons de relever les challenges suivants : Développer la prochaine génération des applications ***, desktops et mobiles. Améliorer notre nouveau moteur cross platform. Notre environnement technique : Javascript, ES6, Flow. React, WebGl. Electron, NodeJS. Webpack, Jest. VS Code, Git.

Ressources Humaines

Recrutement

Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants souhaitant externaliser leurs recrutements de profils informatiques (8-15 comptes). Recueil de besoins en recrutement lors de rendez-vous clients par visio ou en face-à-face. Conseil aux entreprises et découverte de leur culture. Définir et mettre en oeuvre une stratégie de recrutement adaptée à chaque poste confié (approche directe, annonce, réseau etc. Réaliser les entretiens de recrutement (préqualification, visio. tests). Accompagner et conseiller les candidats dans leurs projets de carrièreIdentifier les profils les plus pertinents sur des plateformes et réseaux dédiés en mettant en place des stratégies innovantes pour attirer nos futurs collaborateurs (LinkedIn, Hellowork, Indeed, Meteojob etc.). Animer nos pages Welcome To The Jungle (mise en ligne en décembre 2021) et Jobteaser. Présenter nos opportunités de carrière aux candidats et leur donner envie de découvrir notre projet d’entreprise. Déroulement des préqualifications téléphoniques et organisation des entretiens avec nos managers. Offrir une expérience candidats optimale du premier contact jusqu’à la décision finale. Piloter la stratégie de partenariat avec les écoles afin d’identifier les jeunes diplômés les plus talentueux. Mener une veille active afin de renouveler régulièrement vos approches. Sélectionner et présenter une shortlist des meilleurs candidats à vos clients. Suivi des candidats et clients durant leurs démarches de recrutement.

Business et conseil

Business developpers

Assister aux rendez-vous clients accompagné(e) d’un Business Developer (ceux sont eux qui prennent en charge les missions de prospection). Recueillir et analyser les besoins en recrutement des entreprises, comprendre leur culture et leurs valeurs. Conseiller les entreprises sur leurs projets de recrutement, interagir avec les équipes techniques, RH ou métiers. Définir et mettre en oeuvre une stratégie de recrutement adaptée à chaque poste confié. Rédiger un descriptif de poste présentant les missions et mettant en valeur nos clients. Sourcer des candidats via notre ATS (outil de recrutement interne), les jobboards et LinkedIn Recruite. Réaliser les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement (visio, téléphone, entretiens physiques). Accompagner et conseiller les candidats dans leurs projets de carrière, leur proposer des opportunités de poste en adéquation avec leurs aspirations. Présenter une shortlist des meilleurs candidats à vos clients afin qu’ils soient recrutés.

Business et conseil

Business developpers

Assister aux rendez-vous clients accompagné(e) d’un Business Developer (ceux sont eux qui prennent en charge les missions de prospection). Recueillir et analyser les besoins en recrutement des entreprises, comprendre leur culture et leurs valeurs. Conseiller les entreprises sur leurs projets de recrutement, interagir avec les équipes techniques, RH ou métiers. Définir et mettre en oeuvre une stratégie de recrutement adaptée à chaque poste confié. Rédiger un descriptif de poste présentant les missions et mettant en valeur nos clients. Sourcer des candidats via notre ATS (outil de recrutement interne), les jobboards et LinkedIn Recruiter. Réaliser les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement (visio, téléphone, entretiens physiques). Accompagner et conseiller les candidats dans leurs projets de carrière, leur proposer des opportunités de poste en adéquation avec leurs aspirations; Présenter une shortlist des meilleurs candidats à vos clients afin qu’ils soient recrutés. En parallèle de ces missions, vous aurez la possibilité de vous investir sur des projets annexes tels que : Participer à des évènements IT (salons, meetups); Participer à la communication interne / externe de ***. Former les futurs collaborateurs du pôle recrutement. ou enfin pourvoir donner votre avis et participer à l’évolution de la société.

Support client

Support client téléphone, email, et chat

vos missions seront les suivantes : Assister aux rendez-vous clients accompagné(e) d’un Business Developer (ce sont eux qui prennent en charge les missions de prospection). Recueillir et analyser les besoins en recrutement des entreprises, comprendre leur culture et leurs valeurs. Conseiller les entreprises sur leurs projets de recrutement, interagir avec les équipes techniques, RH ou métiers. Définir et mettre en oeuvre une stratégie de recrutement adaptée à chaque poste confié. Rédiger un descriptif de poste présentant les missions et mettant en valeur nos clients. Sourcer des candidats via notre ATS (outil de recrutement interne), les jobboards et LinkedIn Recruiter. Réaliser les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement (visio, téléphone, entretiens physiques). Accompagner et conseiller les candidats dans leurs projets de carrière, leur proposer des opportunités de poste en adéquation avec leurs aspirations. Présenter une shortlist des meilleurs candidats à vos clients afin qu’ils soient recrutés. En parallèle de ces missions, vous aurez la possibilité de vous investir sur des projets annexes tels que : Participer à des évènements IT (salons, meetups). Participer à la communication interne / externe de ***. Former les futurs collaborateurs du pôle recrutement. Ou enfin pouvoir donner votre avis et participer à l’évolution de la société.

Web et graphic design

UX designers

Maquettage et ou intégration de plateformes web Réalisation de missions pour l’amélioration de l’UI et de l’UX (ergonomie, accessibilités, navigabilité, responsive design, parcours clients, AB Testing). Interventions de design thinking (construction de personas de parcours usager et prototypage de produits / services). Créations d’éléments graphiques pour notre site web et autres supports (infographies, animations, vidéos, illustrations, icônes). Création / amélioration de logos et chartes graphiques. Création de supports au design épuré et innovant

Tech

Développeur Mobile

Au sein du pôle FrontEnd, ton rôle est de concevoir, de développer et de faire évoluer nos différentes applications. Sous la responsabilité de l’Engineering Director, vous serez amené à : Tu concevras et proposeras les solutions de développement répondant aux besoins fonctionnels et techniques des équipes métiers. Tu réaliseras des solutions par l’écriture de code, en respectant les méthodes et procédures-qualité définies au sein du pôle Technique, Tu t’assureras de la conformité fonctionnelle et technique des réalisations en écrivant les tests automatisés nécessaire, Tu assureras la maintenance des applicatifs / plateformes, Tu assureras une Veille Technologique. Pour aller plus loin : Développement mobile Android et iOS avec React Native, Git. Tu as des connaissances de l’environnement apps et des pratiques d’industrialisation (intégration continue et test unitaires). Backend : Node JS, Postgres. Infra : GCP, Kubernetes

Gestion de projet et coaching

Chef de projet

Le management au cœur de votre métier et en collaboration direct avec les experts comptable, vous serez en charge d’une équipe de 2-4 personnes. Votre objectif ? Suivre au plus près les missions quotidiennes votre team et de vous-même à travers notre process de gestion. Des missions techniques comme la production de bilans et de liasses fiscales. De plus, votre semaine sera ponctuée de stand-up meeting; temps valorisant la communication, la transmissions d’information et booster la motivation de l’ensemble de l’équipe ***.

Juridique

Juriste général

Rendez-vous de conseil à la création, échange quotidien avec les clients. Création de sociétés, restructurations, dissolutions et liquidations. Assemblées approuvant les comptes annuels (PV d’assemblée, rapport de gestion, rapport spécial). Transformation de sociétés. Augmentation/réduction de capital. Transfert de siège sociale. Cession de parts ou d’actions.

Web et graphic design

UX designers

Maquettage et ou intégration de plateformes web Réalisation de missions pour l’amélioration de l’UI et de l’UX (ergonomie, accessibilités, navigabilité, responsive design, parcours clients, AB Testing). Trouver les bonnes informations au travers d’interviews utilisateurs, analyse de données et tests. Insuffler la philosophie du design produit chez toutes les équipes et y prendre le Lead. Réfléchir par problèmes/opportunités. Créer une expérience utilisateur et des interfaces cohérentes avec les autres designers. Identifier les besoins utilisateurs et les faire correspondre avec les objectifs des équipes revenue. Participer à l’amélioration continue de nos process et méthodolologie design et produit

Tech

Full Stack

En intégrant l’équipe tech, tu vas faire partie d’une équipe pluridisciplinaire incluant un lead, un PM et des supers collègues. Tu seras un des acteurs principaux de la construction, de l’amélioration et du développement de nouvelles fonctionnalités de notre application en mode SAAS. Nous travaillons sur une stack moderne et flexible (comme notre solution, nos équipes, notre travail …), aujourd’hui principalement constitué de Node.js (TypeScript), Postgres, Angular et React Native, nous sommes ouvert à faire évoluer ces composants de façon éclairée et pragmatique. Nous hébergeons tous ces services sur GCP grâce à Kubernetes. Et plus concrètement, selon tes appétences, tu pourras travailler, sur nos projets métiers, GED, application de facturation, bilan 100% automatique, composants corps de notre solution ou bien sur des projets plus techniques pour consolider et proposer une infrastructure résiliante et flexible.