Gestion de projet et coaching

Chef de projet

L’entité Product Management Evidian de *** BDS/Cybersecurity a pour mission d’accompagner et de garantir l’accès à vos utilisateurs uniquement aux ressources dont ils ont besoin pour travailler. Au cœur de la transformation numérique, les enjeux de la mobilité internationale et du commerce électronique deviennent de plus en plus essentiels pour que les organisations d’aujourd’hui restent compétitives. Au sein de la division Digital Security, l’entité Evidian développe la suite logicielle Evidian IAM de gestion des identités et des accès (www.evidian.com). Evidian recherche, pour son équipe R&D, un(e) développeur(euse) C# pour participer au développement de l’application Evidian Identity as a Service. Au sein d’une équipe R&D basée en région parisienne, fonctionnant en mode Agile et utilisant des technologies et un pipeline CI/CD à l’état de l’art. Vous prendrez une part active dans le développement des nouvelles releases du produit, centrée sur la gouvernance des identités.

Gestion de projet et coaching

Chef de projet

Vous avez été exposé à une ou plusieurs de ces expertises : Participation à la vie d’un « data office » et à la gouvernance. Valorisation de la donnée. Savoir relier le métier et la technique par la data. Connaissance des cycles de vie de la donnée. L’exposition aux environnements DAMA et DCAM.

Support client

Support client téléphone, email, et chat

En tant que développeur(euse) PLM vous interviendrez pour : Ecouter et comprendre les demandes d’évolutions clients. Evaluer les évolutions et les efforts associés pour les implémenter dans la solution avec le support des responsables projet. Analyser et revoir les spécifications fonctionnelles. Proposer des solutions pour adresser la mise en place technique des fonctionnalités. Réaliser les développements autour de la solution PLM (interfaces, adaptations logicielles,…). Suivre et réaliser les étapes d’analyse / de conception / de déploiement / de tests / d’intégration du PLM, de réalisation des interfaces et des documents utilisateurs ou guides méthodologiques. Travailler sur le support et la gestion des évolutions du PLM et des interfaces (notamment ERP/CAO). Réaliser des installations et paramétrages logiciels. Accompagner et apporter du support aux utilisateurs.

Ressources Humaines

Gestion de carrières

A titre d’exemple, vos activités pourraient porter : Dans les phases amont : séminaires de visioning, business case, benchmark, aide au choix de solutions RH, process engineering, analyse d’impacts et plan de conduite du changement… Dans les phases opérationnelles : PMO (méthode agile ou classique), études fonctionnelles, déploiement y compris à l’international, conception pédagogique, formations, communication digitale et collaborative, mobilisation des sponsors et des ambassadeurs, animation et pilotage de l’adoption… Vous contribuez à la réussite des missions qui vous seront confiées par vos qualités d’écoute et de communication, vos capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation, ainsi que par votre forte implication personnelle et votre esprit d’équipe. Vous participez à l’enrichissement de nos offres (étude de marché, benchmark) et à la veille sur les meilleures pratiques et les sujets émergents, ainsi qu’à la vie interne du cabinet.

Tech

Expert cybersécurité

L’équipe de consultants de la practice IGRC (Information, Governance, Risk, Compliance) intervient sur des projets métiers et IT à forts enjeux, autour de : La gouvernance, la gestion des risques (opérationnels et financiers) et le contrôle interne. La conformité et l’éthique (ex. lutte anti-blanchiment, lutte anti-corruption / Sapin II, RSE). La gestion des données personnelles (mise en conformité GDPR). La sécurité des systèmes d’information et les risques cyber. Les enjeux réglementaires issus de la transformation digitale (Cloud, Blockchain, Big Data, IoT, Smart cities…). Nous avons mis en place un écosystème avancé de partenaires : Des éditeurs de logiciel leaders dans le domaine du risk management (RSA Archer, Service Now, …). Des start-ups offrant des solutions innovantes et ciblées (Hidlo pour optimiser le traitement des alertes LCB-FT dans les services financiers, OneCub pour faire du business avec la portabilité des données).

Gestion de projet et coaching

Chef de projet

Définition de la stratégie de growth *** B2C & B2B en lien avec la stratégie globale ***. Pilotage de nos leviers d’acquisition & de notoriété (SEA, DISPLAY, SMA, VOL, AFFILIATION, ACHAT MEDIAS DIRECT…). Organisation et gestion d’un budget mensualisé. Suivi & optimisation des KPIS BUSINESS. Itérations tactiques et enrichissement continu de nos leviers d’acquisition pour atteindre nos objectifs de croissance. Collaboration avec les équipes DATA & PRODUIT pour optimiser les parcours d’acquisition et de conversion du site. Management de l’équipe perf (CRM & SEO).

Tech

Développeur Web Front End

Notre équipe frontend est en charge de : maintenir les fonctionnalités existantes et les faire évoluer pour réduire la dette technique, développer les nouvelles fonctionnalités pensées par l’équipe produit, échanger avec l’équipe produit afin de challenger techniquement les features demandées, échanger avec l’équipe backend afin de concevoir techniquement les features demandées. Pour accompagner notre développement, nous sommes désormais à la recherche d’un(e) lead développeur(se) frontend ReactJS en CDI pour accompagner et former les 3 développeurs de notre équipe frontend. Si maitriser React est un plus, ce n’est pas un prérequis. Une maitrise d’une technologie frontend similaire (Angular, Vue.js…) couplé à une envie d’apprendre React est tout aussi indiqué.

Tech

Développeur Web Front End

Notre équipe frontend est en charge de : maintenir les fonctionnalités existantes et les faire évoluer pour réduire la dette technique. développer les nouvelles fonctionnalités pensées par l’équipe produit. échanger avec l’équipe produit afin de challenger techniquement les features demandées, échanger avec l’équipe backend afin de concevoir techniquement les features demandées. Pour accompagner notre développement, nous sommes désormais à la recherche d’un(e) développeur(se) frontend ReactJS en CDI pour rejoindre les 3 développeurs de notre équipe frontend. Si maitriser React est un plus, ce n’est pas un prérequis. Une maitrise d’une technologie frontend similaire (Angular, Vue.js…) couplé à une envie d’apprendre React est tout aussi indiqué.

Support client

Support client téléphone, email, et chat

Tes principales missions seront les suivantes : Connaître parfaitement l’offre *** pour la présenter clairement aux enseignants. Convaincre les enseignants qualifiés par l’équipe Sales - Prospection de rejoindre ***. S’assurer que les enseignants partagent les valeurs de *** concernant l’apprentissage de la conduite. Accompagner les enseignants dans leurs démarches administratives (création statut juridique, obtention d’un véhicule / d’une assurance…). Former les enseignants sur tous les outils *** (outil déjà existant). Définir la stratégie de lancement des enseignants : choix du lieu de rendez-vous, ouverture du planning de leçons…

Ressources Humaines

Formation

En rejoignant le service Opérations, tu seras plongé au cœur de l’activité de nos partenaires enseignants de la conduite : L’onboarding - (comment les intégrer sur la plateforme) : accompagner les enseignants dans leurs démarches administratives, les former et leur transmettre les bonnes pratiques afin de leur garantir un lancement efficace. La Rétention - (comment leur faire aimer la plateforme) : améliorer le comportement des enseignants sur la plateforme. Leur faire apprécier la plateforme en améliorant leur confort de travail. L’engagement - (comme maximiser l’activité des enseignants sur la plateforme) : communiquer efficacement avec les enseignants, suivre les performances et proposer de nouvelles fonctionnalités. Tu auras également à cœur de faire en sorte que *** soit la meilleure plateforme pour les enseignants. Pour cela, il y a l’objectif de créer une vraie communauté d’enseignants ***. Il faudra que tu connaisses parfaitement les enseignants de la conduite. Nos enseignants doivent avoir savoir qu’ils sont accompagnés par les membres de l’équipe Opérations, pour devenir meilleurs, au sein d’une grande communauté ! Il faudra définir et coordonner les meilleurs canaux pour atteindre cet objectif : Offline : événements, meetings, tour de France, partenariats au service des enseignants, assistance, etc… Online : animation de la communauté sur les réseaux, campagnes CRM, mise en avant des meilleurs profils, etc… Tu travailleras en relation avec les Business Developper et très souvent avec le Service Client !

Profession du Chiffre

Comptable analytique

Ta mission sera donc de mener à bien l’ensemble des projets comptables de la société. Voici une liste non exaustive des missions : Déterminer et mettre en place la structure de l’organisation comptable par fonction ou par métier. Définir les calendriers des échéances légales et financières à respecter. Mise en place des procédures comptables en collaboration avec le Directeur Financier. Organisation des clotures comptables périodiques (clotures mensuelles ou trimestrielles des comptes, procédures d’arrêtés de compte, revue des estimations et mise en place des relations avec les banques, …). Production de l’information financière légale. Gestion de la relations avec le commissaires au comptes, l’administration fiscale, etc... Définition et suivi de budget en collaboration avec le directeur financier. Mise en place de relation avec les établissements bancaires et participation aux éventuelles négociations. Pilotage des projets confiés par la Direction financière tels que le déploiement de nouveaux outils informatiques et de gestion pour la partie financière et comptable.

Profession du Chiffre

Comptable analytique

De manière récurrente sur les dossiers de tenue de comptabilité. A ce titre, et après une formation rigoureuse et attentive, vous serez responsabilisé sur un périmètre élargi de tâches (saisie comptable, établissement des états de rapprochement bancaires, élaboration des clôtures sous l’outil Quadratus, déclarations de TVA et déclarations fiscales annuelles : IFU, DAS2, résultats fiscaux…). A la demande de vos clients et traditionnellement de manière semestrielle, vous participerez au calcul des actifs nets réévalués des sociétés filiales des véhicules dont vous tenez la comptabilité ainsi qu’à l’analyse des variations de valeurs et à la mise en place et au suivi d’indicateurs de gestion. Ces travaux d’analyse sont porteurs de valeur ajoutée et participent à l’enrichissement de vos compétences. De manière ponctuelle, et selon les besoins de nos clients, vous participerez à des missions de : o Revue de valorisations financières (actifs de bureaux, de commerces ou d’hôtels mais également actifs portuaires ou cliniques), o Due-diligences d’acquisition ou de ventes (revue de formules de calculs de prix dans le cadre de l’acquisition de titres de société, audits contractuels, revue des risques fiscaux…). o Reportings en normes consolidées IFRS, Missions de consolidation et Elaboration de plaquettes d’états financiers consolidés