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Head of Sales H/F ?

11/03/2022

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Gestion de projet et coaching

Chef de projet

Vos missions seront les suivantes: Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale : En lien direct avec les fondateurs, vous devrez définir & mettre en place et suivre la stratégie commerciale (90% outbound puis inbound à terme). Vous identifierez les évolutions du marché de l’immobilier et les pistes de développement BtoC possibles, ainsi que les cibles commerciales adéquates (Hors partenariat et Grands comptes). Vous définirez les objectifs chiffrés du développement et mettre en place les indicateurs de suivi de l’activité. Construction et suivi des KPIs, reportings (Nb d’appels, état des pipes, Nb de lots signés, suivi des relances, etc…) et budget de fonctionnement. Animer les équipes commerciales : Vous serez en charge de construire votre équipe commerciale (aujourd’hui 6 personnes): Recruter nos futurs recrues, les intégrer, les former et suivre leurs performances. Vous animerez les différents rituels managériaux: Weekly, Monthly, Entretiens annuels, etc… Vous fixerez les objectifs et suivrez les résultats individuels et collectifs afin d’assurer la croissance. En véritable animateur, vous accompagnerez les commerciaux dans leur montée en compétences : Sur leurs hard skills: techniques de vente à distance, cold call, négociation, relances, closing, etc… Sur leur organisation et leur niveau d’activité. Sur tout autre sujet contribuant à leur performance. Vous superviserez l’ensemble des ventes (outbound 90%) des commerciaux et serait un appui pour la gestion de toutes situations complexes. Vous analyser les différentes remontées clients pour élaborer des propositions commerciales adaptées et développer notre portefeuille client. En lien direct avec les équipes Produit et Acquisition, vous contribuerez, au travers de ses feedbacks et suggestions à l’amélioration du produit et de la génération de leads. Vous gérerez, en lien avec le RRH, les problématiques sociales, RH, etc… de votre équipe. Enfin vous devrez bâtir une vraie culture & un esprit d’équipe se traduisant par un fort engagement, avec un taux de turn-over inférieur à 20% annuel.

Office Manager H/F

11/03/2022

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Administration

Responsable Administratif

Missions liés à la vie de la société (50%): Organisation d’évènements d’équipe : petit déjeuner d’onboarding, soirée, Offsite annuel… Gestion de l’aménagement, la décoration, de la sécurité et de l’entretien des bureaux et du mobilier. Gestion des prestataires: ménage, thé/café, plantes, imprimantes, fournitures… Gestion du parc informatique, recensement du matériel, commande de matériel (ordinateurs, écrans, câbles, accessoires…) ?. Déploiement et suivi de la politique RSE de l’entreprise (environnement, diversité et QVT) : mise en place d’actions, suivi auprès des équipes, animation de la communication interne. Participer à la gestion et à la coordination de notre déménagement à venir ?. Gestion du courrier de l’entreprise. Missions liés aux Ressources humaines (25%): Recrutement: Multidiffusion des offres d’emploi, présélection des profils les plus pertinents et envoi au RRH ?. Recrutement des prestataires d’Etat des lieux pour les différentes villes en lien avec l’équipe customer Success. Communication interne : animation par Slack, mails ou lors de présentations. Onboarding: Création des accès utilisateurs sur les divers outils, commande et gestion du matériel, gestion du planning et de la logistique, identification des parrains, accueil day 1… ?. Offboarding: suppression des accès utilisateurs sur les divers outils, récupération du matériel et accompagnement. Missions liés à la comptabilité (25%): Assistance sur la facturation. Paiement des fournisseurs ?. Téléchargement des factures dans l’outil comptable. Autres tâches administratives en fonction des besoins

[Paris/Lyon] Product Owner

10/03/2022

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Gestion de projet et coaching

Product managers

Pour ce faire, votre mission sera répartie comme suit : Découverte du produit: Participer à la phase de découverte du produit en mettant en évidence les comportements à rechercher et en organisant le travail pour les comprendre (réunions avec les clients, analyse de données, lecture de RFP, webinaires, etc). Construire en permanence une image complète de nos personas clés, de leurs comportements et de l’utilisation de notre produit. Nourrir la vision produit de l’équipe sur la base des données que vous avez recueillies. Livraison du produit: Travailler en étroite collaboration avec l’équipe afin de trouver les meilleures solutions pour résoudre les problèmes de vos utilisateurs. S’assurer que les spécificités sont comprises par toutes les parties prenantes et les transformer en user stories et critères d’acceptation solides. Assister les chefs d’équipe dans l’organisation et la planification des sprints. S’assurer que toutes les fonctionnalités livrées par votre équipe sont exemptes de bugs. Analyser les performances des fonctionnalités par le biais d’A/B testing, de données comportementales, etc. Communication et avant-vente: Créer et maintenir la documentation fonctionnelle du produit de votre équipe. Organiser des sessions de formation sur le produit et des démonstrations internes. Coordonner avec les autres membres de l’équipe la planification de la sortie de nouvelles fonctionnalités et la rédaction des notes de mise à jour.

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