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CDI Architecte Système d' Information H/F

18/11/2021

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Gestion de projet et coaching

Chef de projet

1/ Documenter et maintenir la cartographie du SI *** : - Assurer le maintien à jour des fonctionnalités des composants du SI (Cartographie fonctionnelle). -Documenter les applications et leurs interactions (Cartographie des applications). -Définir et documenter les données logiques manipulées par les composants du SI (Cartographie des données). 2/ Cadrer les projets métier et IT et accompagner des équipes projets : - Analyser et définir les hypothèses d’évolutions/solutions cibles en réponse aux besoins Métiers en cohérence avec la stratégie d’entreprise et du SI. -Rédiger et mettre jour les dossiers d’architectures fonctionnelles et applicatives. - Challenger et valider les conceptions techniques avant la phase de réalisation. - Vérifier le respect et l’utilisation des méthodes, normes et outils préconisés. - Apporter son assistance et son expertise aux équipes projet. - Participer aux procédures d’appels d’offres. -Participer aux comités d’arbitrage. - Assurer la remontée d’informations et d’alertes auprès du responsable hiérarchique. 3/ Animer des comités (architecture, arbitrage, projet…) et vulgariser les bonnes pratiques : - Partager des présentations de cadrage de projets, des études… - Communiquer sur la cartographie et les règles d’architecture/urbanisation (standards, arbre de déci-sion, contrat d’interface…) aux parties prenantes. - Participer à la définition des règles d’urbanisation et d’architecture et de bonnes pratiques sur les différentes couches du système d’information (fonctionnelle, applicative, données et infrastructure). - Participer sur des chantiers d’architecture avec d’autres pays, le Groupe et ***. 4/ Réaliser la veille technologique et des études d’opportunités. Analyser les nouvelles opportunités du marché en terme de solutions, outillage, bonnes pratiques…: - Etudier et proposer de nouvelles solutions respectant les orientations et la stratégie IT de ***.

CDI Product Owner H/F

18/11/2021

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Gestion de projet et coaching

Product managers

Interlocuteur de référence et véritable relai entre le métier et la technique, vos missions principales seront : 1. Être le point d’entrée de l’équipe de développement produit : • Gérer la communication avec tous les managers digitaux et autres responsables métiers, afin d’assurer que la vision est alignée avec les objectifs et axes stratégiques de l’entreprise. • Veiller en permanence à ce que les développements soient conformes aux attentes finales afin de pouvoir réagir rapidement. • Donner régulièrement un avancement sur les grandes fonctionnalités et communiquer sur des changements de priorisation. • Animer des ateliers (Story Mapping, Impact Mapping, etc), pour le bon découpage fonctionnel et lotissement des évolutions. • Intégrer les retours utilisateurs pour alimenter le backlog. • Participer et co-animer les comités produits. 2. S’aligner avec la stratégie et gérer un backlog produit : • Mettre en place et suivre des OKR (Objectives & Key Results) avec le Chief Product Owner pour s’assurer de la valeur produite. • Maîtriser les fonctionnalités et règles de gestion de son périmètre et veiller à documenter les évolutions dans le confluence. • Traduire les besoins métier ou utilisateurs en User Stories dans JIRA, à destination de l’équipe de développement. • Intégrer la gestion du RUN et les enablers techniques dans le backlog global. • Prioriser le backlog en prenant en compte les différentes contraintes : exigences business, prérequis techniques, dépendances avec autres équipes sur un chantier transverse, etc. • Participer aux sessions de synchronisation avec les autres PO pour maintenir une vision à moyen terme de la roadmap et gagner en prédictibilité. 3. Piloter les phases de développement (Sprints) : • Organiser et animer les principales cérémonies agiles. • Maîtriser la capacité (vélocité) de son équipe et l’alimenter selon cette capacité. • Tester et valider fonctionnellement chaque user story développée. • Intégrer les demandes de maintenance en provenance du support. • En cas de retard avéré ou prédit, ajuster le scope et communiquer auprès des parties prenantes. • En étroite collaboration avec le Scrum Master, veiller au respect des principes agiles et à la résolution des points de blocages.

CDI Data Team Manager H/F

18/11/2021

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Gestion de projet et coaching

Chef de projet

À ce titre, vous mettrez en place du gouvernance de la donnée, construirez notre data platform pour y déployer nos solutions. Dans l’objectif de devenir Data driven, vous challengerez l’organisation en place et implémenterez de nouvelles méthodes/outils. En support des différentes directions métier, vous procéderez à des analyses ad-hoc, bâtirez des reportings opérationnels, veillerez à collecter les données internes et externes afin de déployer des scenarii d’analyses prédictives pour nos consommateurs, clients et marchands. Vous transformerez progressivement notre organisation afin de la rendre complètement Data Driven. En tant que manager, votre rôle principal est de gérer une équipe Data définie comme un Spoke dans l’organisation Global Data Hub & Spoke. Vos Responsibilités: -Recrutement et partenariat pour constituer une équipe data. - Piloter la livraison de projets data, en local et en collaboration avec d’autres pays. - Former et accompagner les membres de l’équipe data. - Collecter et challenger les demandes des équipes métier. Développer un partenariat solide avec le Data hub mondial et appliquer les politiques globales data (qualité, gouvernance…). Tirer parti du projet mondial data et partager au niveau global les initiatives locales. Créer et déployer des solutions data aux coûts maîtrisés : BI, analytique, Machine Learning. Soutenir la migration du pays vers le cloud. Être un membre actif de la communauté data BRS mondiale. Gérer la conception et l’évolution des produits data.

Représentant(e) service à la clientèle bilingue, Appels entrants et sortants

17/11/2021

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Support client

Support client téléphone, email, et chat

Mener des entretiens avec les clients par divers modes de communication, afin d’offrir à chaque client un service à la clientèle hors pair et une expérience exceptionnelle. Se concentrer sur l’aide à apporter aux clients quand ils ont le plus besoin de nous, en répondant à une multitude de questions avec empathie, en leur proposant une diversité de solutions bancaires et en répondant à leurs préoccupations au premier point de contact. Offrir des expériences clients exceptionnelles, et démontrer la passion et la curiosité requises pour aider les clients, de manière à répondre à leurs besoins et à résoudre leurs préoccupations. Contribuer aux résultats de l’équipe en soutenant tous les collègues afin de répondre aux besoins des clients. Être débrouillard avec la capacité d'utiliser efficacement les outils et les ressources pour trouver les bonnes réponses, entretenir proactivement et consolider les relations avec les partenaires pour travailler ensemble à *** comme une seule équipe. Gérer les risques en respectant les procédures, les processus et les contrôles établis aux fins de conformité pour protéger les intérêts des clients et des actionnaires. Aider et éduquer les clients de manière proactive à tirer parti des capacités numériques de ***.

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