Gestion de projet et coaching

Chef de projet

En tant que Head of Engineering, tu auras les responsabilités suivantes: - Gérer une équipe tech de 20+ personnes répartis en 3 streams à horizon début 2022. - Assurer la qualité et la scalabilité de l’architecture déployée par ***. - Être le/la référent(e) des équipes Produit pour la planification des roadmaps. - Tu reporteras au CTO. STACK: Nous fonctionnons en squads de 2-3 développeurs qui s’insèrent dans 3 streams: ?️ Consumer: App B2C en React Native, back-office React, backend Hasura & lambdas Node/Typescript. ? Warehouse: PWA React avec XState pour les opérateur en entrepôt, back-office React, backend Hasura & NestJS. ? Delivery: App coursiers en React Native sur Expo, back-office React, backend Hasura & lambdas Node/Typescript via Serverless. Notre code est typé de bout en bout avec Hasura en backend qui génère des endpoints GraphQL que nous consommons en frontend avec Apollo et un typing fort via Typescript. MISSIONS : Structurer l’organisation grandissante afin de garantir la meilleure qualité sans sacrifier l’agilité et la vitesse d’exécution. Manager l’équipe tech (avec en direct les architectes pour chacun de nos 3 streams) pour s’assurer de la progression permanente de tous les ingénieurs. Participer au processus de recrutement pour s’assurer que *** recrute les meilleurs talents tech. Définir les SLAs du SI et la mise en place du monitoring pour les suivre. Anticiper les risques techniques à court, moyen, et long terme. Travailler en collaboration avec le CTO et l’équipe Produit pour maintenir une roadmap à 6 mois cohérente et claire pour le reste de l’organisation. Se maintenir informé(e) des nouvelles technologies / outils et évaluer leur utilisation potentiel dans le contexte de ***. Participer à la création collective et au maintien d’une “engineering culture” forte autour de la qualité et de l’agilité.

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Chef de projet

En lien étroit avec les cofondateurs, le Product Owner et les users, tu travailleras sur nos outils de gestion internes (essentiels pour gérer la scalabilité), les applications destinées aux clients et l’intégration de nos partenaires. Tu seras bien sûr impliqué(e) dans l’ensemble du cycle de vie du produit, depuis son design jusqu’à son implémentation (frontend et backend), sans oublier la gestion du service support. Notre vision de ce poste : • Nous cherchons quelqu’un capable d’encadrer l’équipe et d’en être le référent technique, de faire monter en compétences les collaborateurs et d’être le lien avec la direction. • Idéalement ayant déjà managé une équipe sur site et à distance, capable de structurer des squads en interne mais également en sous-traitance en France ou à l’étranger. • Tu seras en charge de faire monter l’équipe en nombre en cohérence avec les objectifs de la roadmap, (Définition des postes, organisation de l’équipe, recrutement, etc). • Nous cherchons à créer de la valeur rapidement, de manière continue et durable ; nous nous concentrons sur les missions à forte valeur ajoutée, les autres pouvant être déléguées ou automatisées. • Nous travaillons de manière agile et favorisons l’amélioration continue des process. • Nous collaborons avec l’ensemble des équipes (Commerciales, Opérationnelles, Marketing…) afin de construire le produit le plus adapté à nos différents besoins. • Nous nous servons des data dans le but de prendre les bonnes décisions au bon moment. • Nous cherchons à créer des logiciels efficients, avec des tests automatisés, du pair programming et des code reviews. Notre team de développeurs est aujourd’hui bien en place, composée de 3 développeurs fullstack, et est à la recherche du Lead Dev qui saura l’accompagner dans sa croissance et son développement. Ton impact sur ton propre poste, sur les manières de travailler et sur l’évolution de l’équipe sera donc essentiel ! Le challenge ne sera donc pas uniquement technique, mais aussi humain.

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Chef de projet

Rattaché au pôle Learning, tu accompagneras l’équipe dans le développement pédagogique de notre solution de formation à distance. En tant que Learning Expert, tu es au cœur de notre solution de formation. Tu piloteras le contenu pédagogique de notre offre de formation pour des prospects et des apprenants. Ton objectif sera d’assurer et créer du contenu pédagogique à haute valeur ajoutée. MISSIONS : ? Diagnostiquer et animer un catalogue de formation : Comprendre les besoins de formation des clients pour le déploiement de leur solution. Suivre un cahier des charges pour délivrer l’offre en temps et en heure. Analyser le secteur d’activité et le public-cible pour répondre aux besoins réels du métier. Répondre aux problématiques des apprenants via l’utilisation d’un chat. ? Ingénierie pédagogique : Proposer des ressources (article, vidéo, podcast, MOOC) à haute valeur ajoutée. Créer des parcours pédagogiques (construction de blocs de compétences, réalisation de quiz). Gérer un planning éditorial sur des thématiques de formation. Réaliser une veille constante sur les besoins de formation des entreprises. Rédiger un argumentaire produit pour promouvoir le dispositif auprès du public-cible. Créer des supports pédagogiques adaptés pour des actions de marketing pédagogique. ? Gestion de freelances : Sourcer et recruter des spécialistes métiers afin d’améliorer la qualité des contenus proposés. Évaluer la performance d’un freelance : réaliser un contrôle qualité sur les ressources décelées par les experts métiers. Assurer un suivi global des freelances à charge (administratif, financier).

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Chef de projet

Vous rejoignez notre équipe projet (2 personnes) et vous prenez en charge les projets de développement et création d’outils digitaux. Les missions suivantes vous seront confiées : - Analyser et valider la faisabilité des projets. - Participer au pilotage de l’ensemble des projets en cours (produits, back office interne, etc.). - Définir les moyens (ressources, outils, planning, etc..). - Être l’interface et le coordinateur projet des différentes BU de l’entreprise : commercial, IT, marketing, produit, service clients, etc. - Être l’interlocuteur (trice) privilégié(e) des clients pendant la phase de réalisation, de recette, puis de déploiement. -Garantir le respect du cahier des charges, du budget, des délais, etc.

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Chef de projet

1/ Documenter et maintenir la cartographie du SI *** : - Assurer le maintien à jour des fonctionnalités des composants du SI (Cartographie fonctionnelle). -Documenter les applications et leurs interactions (Cartographie des applications). -Définir et documenter les données logiques manipulées par les composants du SI (Cartographie des données). 2/ Cadrer les projets métier et IT et accompagner des équipes projets : - Analyser et définir les hypothèses d’évolutions/solutions cibles en réponse aux besoins Métiers en cohérence avec la stratégie d’entreprise et du SI. -Rédiger et mettre jour les dossiers d’architectures fonctionnelles et applicatives. - Challenger et valider les conceptions techniques avant la phase de réalisation. - Vérifier le respect et l’utilisation des méthodes, normes et outils préconisés. - Apporter son assistance et son expertise aux équipes projet. - Participer aux procédures d’appels d’offres. -Participer aux comités d’arbitrage. - Assurer la remontée d’informations et d’alertes auprès du responsable hiérarchique. 3/ Animer des comités (architecture, arbitrage, projet…) et vulgariser les bonnes pratiques : - Partager des présentations de cadrage de projets, des études… - Communiquer sur la cartographie et les règles d’architecture/urbanisation (standards, arbre de déci-sion, contrat d’interface…) aux parties prenantes. - Participer à la définition des règles d’urbanisation et d’architecture et de bonnes pratiques sur les différentes couches du système d’information (fonctionnelle, applicative, données et infrastructure). - Participer sur des chantiers d’architecture avec d’autres pays, le Groupe et ***. 4/ Réaliser la veille technologique et des études d’opportunités. Analyser les nouvelles opportunités du marché en terme de solutions, outillage, bonnes pratiques…: - Etudier et proposer de nouvelles solutions respectant les orientations et la stratégie IT de ***.

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Chef de projet

Au sein de la DSI de ***, rattaché au Responsable des études et des développements, vous intégrez un team Agile scrum dédié au CRM. Dans un contexte de forte transition numérique et de digitalisation, vous aurez à mettre en place et faire évoluer les modules : -Sales Cloud. -Service Cloud. Vos missions sont : - Analyser les besoins Métiers. - Qualifier et chiffrer les demandes. - Intervenir sur différents sujets/projets/demandes d’évolutions. - Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques Salesforce. - Effectuer les développements Salesforce. - Effectuer les tests unitaires, d’intégration et l’accompagnement des tests utilisateurs (UAT). -Gérer les environnements Salesforce (DEV, INT, UAT et PROD). - Effectuer les déploiements dans les différents environnements. Vous différents interlocuteurs seront : - Les métiers de différents départements. - Les product Owner. - Les développeurs de la DSI.

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Chef de projet

Rattaché(e) directement à la Responsable Marketing Offre de ***, vous serez en charge des missions suivantes : • Contribuer à une proposition de valeur différenciante pour chaque appel d’offres stratégique. • Définir les offres spécifiques pour donner vie à cette proposition de valeur : contenu, mise à disposition, prestataire externe si besoin. • Synchroniser les Product Owner/Architectes pour évaluer la faisabilité et les impacts des spécifiques à créer. • Identifier, choisir et contractualiser avec des prestataires externes si besoin (hors développement IT). • Rédiger les textes de réponses à appel d’offres sur toutes les spécificités développées pour un client/prospect. • Coordonner la mise en place des spécifiques proposés : définition détaillée du besoin finale, coordination des différents métiers (product owner, production, logistiques, SAV,…), suivi et points de validation, remontée d’alerte si écarts. • Piloter la réalisation de tests d’offres (POC) chez des clients sur des thématiques d’innovation : discours et argumentaires, mise en place, collecte de feedbacks,…

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Chef de projet

*** édite des solutions logicielles s’adressant aux grandes entreprises pour modéliser leur organisation courante et future, concevoir la transformation de l’une vers l’autre et en anticiper les impacts et les risques. Les solutions sont exécutées pour les clients sur la plateforme HOPEX. Cette plateforme fournit également un environnement de développement low-code à base de meta-modélisation, qui permet de tirer parti de tous ses composants pour construire les solutions métiers. Le Lab de *** développe donc d’une part la plateforme HOPEX, et, d’autre part, les solutions métiers à destination des clients, grâce à cet IDE. Votre rôle chez *** : Vous intégrez l’équipe du Release Management de *** dont la mission principale est d’assurer le CI/CD interne, sur les deux chaînes, l’une construisant la plateforme, l’autre construisant les solutions développées au-dessus de la plateforme. Vous prendrez en charge la chaîne de build des solutions, développerez les outillages et automatismes et produirez la version buildée la plus fraîche possible.

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Chef de projet

Rattaché(e) à la Direction Générale et en étroite collaboration avec notre staff interne, tu auras pour mission d’intégrer la culture *** et de la faire rayonner sur tous les plans tech. En tant que CTO, tu auras également la responsabilité de faire évoluer tous nos outils internes vers l’excellence, ce qui chez nous se traduit par ‘simples, efficaces, robustes, évolutifs et sécurisés’. A ta disposition : un pôle ingénierie qui a fait ses preuves, un Lab de R&D qui ne demande qu’à être challengé par tes soins, une agence digitale qui décolle, une offre technologique complète, autant du point de vue de nos clients que de celui de nos salariés, une communication interne et externe maîtrisée et une équipe interne motivée qui aime bosser dans la bonne humeur !

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Chef de projet

Au sein de l’engineering et plus particulièrement au cœur de l’équipe RUN vous collaborez avec les autres profils techniques (chefs de projet et développeurs…) et le reste de l’entreprise c’est à dire une cinquantaine de personnes. Après une formation à notre écosystème technique et notre logiciel *** et son framework de développement (enablon) votre mission est : -d’accompagner la mise en oeuvre technique des clients et des partenaires sur l’intégration de notre logiciel *** (set-up, développement de correctifs, développement d’évolutions, interfaces web). -d’appliquer le cadre opérationnel pour faciliter la collaboration avec les partenaires intégrateurs. -de traiter des problématiques d’exploitation liées à nos applicatifs et à leur hébergement (supervision, alertes,incidents, escalade, optimisation des performances).-d’apporter votre expertise technique lors de comités de pilotage avec des clients et des partenaires dans des phases d’avant vente. -de gérer des demandes escaladées à l’équipe RUN de les traiter ou de les qualifier si vous devez les escalader à la R&D. Vos principales activités sont : -Valider techniquement les besoins et les développements réalisés par les partenaires intégrateur ou en interne. -Mettre en place et assurer le suivi des bonnes pratiques de développement. -Apporter son support technique à l’ensemble de l’équipe support et assurer leur montée en compétence. -Assurer la maintenance sur les développements spécifiques. -Faire ou faire faire les déploiements, suivre la production (outils et serveurs) et intervenir sur les incidents. -Analyser et évaluer les indicateurs et proposer des plans d’actions. -Participer aux réunions techniques avec des partenaires et des clients. -Suivre l’exécution de la maintenance corrective sur le produit standard et ses composants. -S’assurer que les demandes concernant l’exploitation sont bien assignées et traitées.

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Chef de projet

MISSIONS: A. Stratégie éditoriale: - Identifier les sujets qui sont recherchés ou qui interpellent les préretraités et les jeunes retraités. Comprendre pourquoi ces sujets les interpellent en allant interroger la communauté et en travaillant avec un comité de rédaction de jeunes retraités afin de trouver les accroches qui font mouches. Créer un planning de contenus à 3 mois (de sa conception à sa sa sortie). B. Production de contenus: Identifier des jeunes retraités de la communauté et leur tirer les vers du nez : on veut qu’ils nous racontent ce qu’ils ont réellement vécu, sans tabous, pour que cela soit utile aux futurs retraités. Notre force, c’est de donner des contenus concrets et facilement activables. Prendre la plume pour produire des contenus éditoriaux en fonction des besoins des différents pôles de la boîte. Rédiger des trames d’intention et des fils rouges de sujets qui seront produits par un pôle de freelance que tu manageras (lorsque le format est trop chronophage/technique à produire en interne). Soutenir la team marketing dans son copywriting pour atteindre ses objectifs de conversion mensuels. C: Diffusion & Reporting. Intégrer les contenus produits sur nos différents supports (RS, Newsletter, site, parcours d’accompagnement, communauté Alumni) afin de maximiser leur diffusion. Analyser l’engagement des prospects et de la communauté actuelle face aux contenus que tu produis (pages vues, intentions d’inscription…)

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Chef de projet

*** s’agrandit, et l’équipe Produit par la même occasion ! Nous recherchons un(e) Head of Product en béton pour dépoussiérer un secteur énorme mais peu digitalisé. Le Produit chez *** c’est : Une Marketplace efficace qui connecte l’offre et la demande. Un outil SaaS métier pour faire gagner du temps aux loueurs et améliorer l’expérience client. Un back-office interne ultra-puissant pour scaler nos opérations.En tant que Head of Product, tu intégreras notre CODIR et participera activement à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise. Tes missions principales : A la tête d’une équipe de 3 personnes, en relation directe avec le CEO et à l’interface des équipes Tech, Marketing, Sales et Ops, tes missions seront de : - Constuire et faire vivre notre vision Produit à moyen et long terme pour servir la stratégie de l’entreprise et en faire découler la roadmap. -S’assurer du respect de la Roadmap Produit et de la qualité des features développées en travaillant en étroite collaboration avec notre Head of Engineering et l’équipe Tech dans sa globalité. - Gérer le cycle Produit complet : de la user research, à l’identification des problèmes, la rédaction des specs, le suivi du dév, la QA et l’évangélisation de la feature finale. - Assurer la découverte des besoins utilisateurs en communiquant régulièrement avec eux pour être au plus proche du terrain. -Prioriser ces besoins et s’assurer que les solutions les plus efficientes sont retenues avec le meilleur équilibre entre rapidité d’exécution, résultats court terme et vision Produit long terme (tu es familier des approches MVP et tooling). - Assurer une communication fluide avec les autres pôles de l’entreprise par rapport à l’évolution du Produit. - Manager et accompagner ton équipe Produit en les faisant monter en compétences, et la faire grossir par la suite.