Web et graphic design

UX designers

AU QUOTIDIEN: Design UI des interfaces Web et mobiles (iOS/Androïd). Optimisation du responsive design. Création d’illustrations graphiques adaptées à l’univers de la banque. Garant de la cohérence visuelle des différentes interfaces et du respect de la charte graphique

Marketing

Consultants analytics

MISSIONS: Mise à jour quotidienne des contenus sur les sites web. Coordination de la mise en ligne des nouveaux éléments (pages, textes, fiches produits, images, vidéos) en relation avec différents correspondants digitaux de chaque pays et différents services. Réception des assets, coordination les traductions, intégration et publication des contenus via CMS. Gestion des différentes versions du site internet. Optimisation des sites et l’intégration des tags SEO

Ressources Humaines

Recrutement

En tant que recruteur, tu auras pour missions : Participation active à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de sourcing. Sourcing des candidats. Conduite des entretiens (pré qualification, présentation au business). Recueil du besoin auprès de l’équipe commerciale . Mise à jour de la base candidats afin de garantir un référentiel de qualité partagé avec l’équipe (viviers qualifiés, relance candidats, pro activité sur les profils cibles, …). Être garant de la marque employeur. Assurer une réponse dans les meilleurs délais à tous les candidats. Mettre à jour les annonces selon la bonne charte *** (rédaction des annonces et diffusion sur les jobboards, up-date, posts LinkedIn, ... ) Proposition de nouvelles initiatives pour booster la marque employeur *** (job board, écoles, communication employeur, média, stratégie de communication, …)

Gestion de projet et coaching

Chef de projet

AU QUOTIDIEN : Intégration des nouveaux éléments sur les sites et applications mobiles en coordination avec les designers. Mise en place de normes et de standards de développement afin de sécuriser à la fois la production et l’automatisation de la publication d’éléments. Vérification des formats une fois intégrés dans le code. Coordination des différents templates avec diverses équipes

Tech

DevOps

Voici en quoi consistera votre quotidien : Vous gardez un oeil sur la bonne marche des services, analysez les causes racines des incidents, élaborez des mesures correctives, et communiquez sur ces incidents. Vous avez toujours un éditeur d’ouvert pour travailler sur l’infrastructure et la configuration “as a code”, ainsi que les outils d’automatisation. Dans le respect des bonnes pratiques DevOps vous participez au quotidien des développeurs, en étant présent aux daily / standup meetings, aux plannings, groomings et rétrospectives. Vous discutez également avec tout un chacun pour faire progresser le cloud natif, la sécurité et l’outillage.

Gestion de projet et coaching

Product managers

Suivi de la production (gestion des livraisons, scripting, échanges technique avec les développeurs). Suivi de l’exploitation (gestion de l’ordonnanceur, relance de jobs, mise en place d’automatisation). Optimisation process d’exploitation (indus). Supervision / monitoring (suivi du monitoring - gestion, traitements et pilotage des incidents). Tableaux de bord d’activités. MCO des outils actuel. Support N2 – N3

Gestion de projet et coaching

Chef de projet

Les responsabilités : La rédaction des plans de test et le suivi de la rédaction par les équipes en offshore. La planification et la réalisation des recettes au fur et à mesure des sprints. Rédaction documents administratifs. La réalisation des tests de non régression. La définition et la mise en place de la stratégie et des process de la recette fonctionnelle pour l’application de notre client. La stack technique : JIRA, Confluence. Selenium. Docker. GIT. OS : Linux, MacOS, Andrdoid, IOS, Windows. Sécurité réseaux, firewalls, VPN.

Gestion de projet et coaching

Chef de projet

Processus Gestion de projet : Apporter votre connaissance technico-fonctionnelle des outils eCommerce et Retail. Identifier et comprendre les besoins métiers. Contribuer à identifier les évolutions des systèmes pouvant générer de la valeur. S’assurer que les solutions mises en place correspondent aux besoins métiers. Challenger les demandes métiers en apportant une critique constructive et en s’assurant de la cohérence dans la cartographie SI. Coordonner les équipes métiers et IT dans le cadre des projets. Gérer les projets dans leur globalité : cadrage, réalisation, budgets. Constituer le reporting projet. Gérer la conduite du changement. Processus Run / Maintien en condition opérationnelle : Gérer les prestataires techniques et fonctionnels. Faire une veille technologique. Contribuer aux activités de maintenance (corrective/évolutive). Constituer et suivre le reporting MCO. Maintien à jour de la documentation.

Web et graphic design

UX designers

Vos missions : Comprendre les besoins utilisateurs et les traduire en solutions avec eux. Connaître et appliquer les méthodologies UX : recherche utilisateur, personae, parcours utilisateurs, mapping d’expérience, tests d’usabilité, etc. Animer des ateliers de conceptions. Accompagner les projets dans leur transformation digitale en alimentant leur réflexion.

Gestion de projet et coaching

Scrum masters

Sous la responsabilité de la Directrice Produits & Services, tes missions principales seront : ✔ Pilotage des évolutions produit en mode agile : Recueillir et analyser les besoins des parties prenantes (externe et interne). Participer aux cérémonies du sprint Agile avec la R&D : planning, review, rétro, grooming, etc. Être responsable et garant du backlog en respectant les priorités business ; Piloter et assurer un suivi de la roadmap. Participer aux ateliers de conception avec les équipes techniques. Rédiger des User Stories et les tests d’acceptance. Dérouler la recette fonctionnelle des features livrées par la R&D. Rédiger la Release Note après la livraison des features et réaliser les formations internes. Mettre à jour la documentation fonctionnelle du produit. ✔ Apporter un support aux équipes marketing, support et avant-vente. ✔ Travailler transversalement avec les autres Product Owners pour optimiser les process de delivery produits notamment

Web et graphic design

UX designers

Sous la responsabilité de la Directrice Produits & Services, tes missions principales seront : ✔ Mener des études auprès de nos clients pour analyser l’utilisation de nos interfaces et comprendre comment les améliorer. ✔ Concevoir les workflows, l’architecture de l’information, les wireframes, storyboards et maquettes. ✔ Réaliser les prototypes et le design des interfaces et des animations. ✔Conduire des test utilisateurs (utilisabilité, tests A/B notamment). ✔Participer à l’amélioration constante de l’existant en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos utilisateurs. ✔Mettre en place un Design System pour assurer la cohérence du design sur tous nos produits

Ressources Humaines

Administration du personnel

Tes missions seront : Gestion de la paie: Saisie des éléments dans Payfit. Gestion des anomalies et rattrapage. Gérer les absences (arrêts maladie, accidents de travail, absences exceptionnelles…). Tenue du dossier salarié. Mise à jour des situations des salariés. Vérifier que dossiers des salariés sont complets. Gérer la médecine du travail, formation continue, apprentissage et autres obligations. Convoquer les salariés Récupérer les bulletins d’aptitude. Onboarding / Offboarding. Rédaction du contrat de travail et des avenants. Etablissement du dossier administratif de chaque collaborateur. Etablissement et suivi des dossiers d’assurance complémentaire et prévoyance. Préparer et envoyer si besoin les Welcome box. Gérer le matériel des nouveaux arrivants. Créer les différents accès. Enregistrer les documents de fin de contrat. Formation: Formation : déposer sur le site de l’Opco les dossiers d’apprentissage, les demandes d’actions collectives… Suivre les dossiers d’aides : aides exceptionnelles… Relations sociales. Surveillance des seuils : vérifier que l’on a les instances correspondants aux effectifs. Mise en place des élections : process, communication, logistique. Respecter l’agenda réglementaire des informations / consultations obligatoires : planifier et définir les ODJ. Gérer l’outillage : Administration des outils d’archivage et d’élection. Autres: Reporting : tenue de statistiques, transmission DATA au CG pour tableau de bord. Tenue et classification de tous les registres obligatoires d’un point de vue réglementations sociales et Ministère du Travail : Document unique, registres divers de sécurité et obligations connexes. Gestion des contrats de frais de santé et prévoyance. Dossier salariés étrangers avec un cabinet juridique. Traitement du courrier