Gestion de projet et coaching

Chef de projet

Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes représentant le pôle Règlement attaché au département Procédures Spéciales. Vous aurez en charge de : Encadrer et piloter l'activité de cette équipe de 8 personnes d'un point de vue juridique et fonctionnel. Optimiser la gestion des dossiers titrés et augmenter le ratio des encaissements. Organiser et piloter les revues organisées par la finance, la hiérarchie. Produire et analyser le reporting afférent à l'activité

Juridique

Juriste d’affaires

Vous aurez en charge : Le suivi et la gestion d'un portefeuille de créances bancaires . L'analyse juridique, la détermination de la stratégie à adopter en vue du recouvrement des créance. La négociation et recherche d'issues transactionnelles, l'analyse des propositions de règlement amiable, rédaction et suivi d'exécution des protocoles d'accord. La mise en place de mesures conservatoires et/ou d'exécution : recherche et analyse d'informations patrimoniales, instructions et suivi de toutes mesures prises (principalement saisie immobilière). Les actions en paiement. Le suivi des procédures collectives et des procédures de surendettement. L'animation d'un réseau d'auxiliaires de justice (avocats, avoués, huissiers, etc.)

Support client

Support client téléphone, email, et chat

La mission pour ce poste à pourvoir: Détection, identification et création d’opportunités de vente à partir de la liste de cibles de *** (agences immobilières/courtiers et promoteurs). Gestion des Inbounds (ventes entrantes)/Outbounds (ventes sortantes). Suivi des prospects par le biais d’appels et d’e-mails non sollicités. Qualification des prospects et des besoins clients. Organisation et planification des démonstrations de produits aux clients potentiels par une approche proactive. Suivi de toutes les actions de vente dans Salesforce (y compris l’activité d’appel, les détails de qualification des prospects, le pipeline de prospects, etc.)

Commercial

Ventes de services

La mission du poste à pourvoir: Veille hebdomadaire de l’utilisation de l’outil par le client. Échanges réguliers avec la clientèle pour veille générale de l’état du compte. Recherche des souhaits et des besoins des clients clés. Proposition de solutions adaptées aux besoins et aux souhaits des clients. Reporting des objections et requêtes aux équipes Produit. Veille du taux de désabonnement. Fidélisation client. Renouvellement de contrats. Actions Cross-selling ou Up-selling : proposition de l’ensemble des produits et optimisation des ventes de licences. Renouvellement des contrats existants: rétention client et stabilisation du MRR généré.

Gestion de projet et coaching

Scrum masters

Voir le conseil autrement, c’est… Accompagnez en autonomie les entreprises et leurs équipes sur des sujets diversifiés en proposant vos solutions innovantes pour répondre à leurs problématiques. Jouer un rôle déterminant dans la détection de nouvelles opportunités commerciales. Devenir expert et former les consultants aux méthodologies qui font référence sur le marché (DEVOPS,ITIL,Scrum) et aux nouvelles pratiques empruntées à d’autres domaines (Design Thinking, value stream Mapping). Prendre part au développement du cabinet en contribuant au développement des fonctions interne (RH/Marketing, Communication) ou à des projets externes comme les trophées du marketing de la DSI ou des labos de recherche. …Et pour nous ? Pour garantir votre développement, vous avez un mentor qui accompagne votre réflexion et votre progression. Tout le cabinet travaille au développement de vos compétences et de votre culture métier au travers de formations et de sessions de partage de connaissance. Quelques exemples de missions sur lesquelles vous pourriez travailler : • Transformation : définir une démarche de transformation et accompagner sa mise en œuvre au sein d’une DSI pour améliorer les modes de fonctionnement des équipes sur l’ensemble de son activité (gouvernance, gestion de projet, gestion du support, …). • Marketing de la fonction SI : définir un catalogue de services à destination des utilisateurs et des clients de la DSI et organiser toutes les actions de communication et d’étude des usages autour de ce catalogue. • Mais aussi accompagnement du changement, réorganisations, préparation et animation de séminaires stratégiques …

Marketing

Consultants analytics

Chez nous, en tant que consultant, tu as un vrai job : tu es impliqué dans des missions à fort enjeu chez nos clients. Tu prépares et animes des réunions, des ateliers, des séminaires. Tu es partie prenante dans toutes les étapes des projets (études, cadrage, accompagnement…). Tu travailles sur des missions diversifiées et dans des secteurs différents. Et parce que nous ne parachutons pas nos consultants. Tu as un mentor qui accompagne ta réflexion et ta progression. Tu es encadré, sur toutes tes missions, par des consultants expérimentés et des managers. Tout le cabinet travaille au développement de tes compétences et de ta culture métier au travers de formations et de sessions de partage de connaissance. Tu contribues à des projets internes à vocation externe comme Les Trophées du Marketing de la DSI ou des labos de recherche.

Ressources Humaines

Recrutement

Chez nous, en tant que chargé(e) RH , tu as un vrai job, en autonomie : Recrutement: tu es impliqué(e) dans l’analyse des besoins (profils recherchés, conditions d’embauche, etc) et dans la stratégie de recrutement de ***. tu rédiges des annonces de recrutement et pilote proactivement la recherche des candidats au travers de nos différents canaux de communication. Tu effectues la sélection des candidatures et réalises une prise de contact et les entretiens. Tu assures le suivi des dossiers de candidature et le traitement des réponses. Marque Employeur & Relation école: Tu es en charge de redéfinir la stratégie de marque employeur chez ***. Tu es impliqué dans la création de contenu (vidéo, post…) comme la stratégie de post (canaux de communication…). Gestion projet RH: Tu prends en charge des projets de développement RH comme la définition de process RH ou la définition d’offre ou des événements *** sur lesquels tu travailles en collaboration avec notre responsable RH et d’autres consultants. Tu es libre de créer tes propre projet en fonction des besoins que tu auras identifiés. Et de notre coté.. ? Tu es encadré par notre responsable RH et tu as un mentor qui accompagnera ta réflexion et ta progression. Tu pourras choisir de t’investir sur d’autres sujets, ou de créer tes projets pour accompagner le développement de l’entreprise.Tu pourras suivre des formations, travailler avec l’ensemble du cabinet pour développer tes compétences et ta culture métier

Commercial

Ventes de services

La mission pour ce poste à pourvoir: Acquisition de nouveaux clients B2B (agences/courtiers immobiliers et promoteurs) et gestion des paiements. Gestion des Outbounds (Ventes sortantes) par le biais de calls/mailing ou d’événements. Gestion des Inbounds (Ventes entrantes) par le biais d’inscriptions. Préparation et présentation de démonstrations de produits à des clients potentiels, par le biais de video-calls et/ou en personne. Création de comptes clients et accueil des clients entrants. Prospection et génération de contacts lors d’évènements. Recueil des commentaires et partage des retours clients aux Account Managers, en charge du suivi

Gestion de projet et coaching

Scrum masters

Être Manager *** c’est… Avoir un pied dans le commerce et un autre sur le terrain : vous participez à la fois au développement commercial de *** en prenant en charge plusieurs clients tout en restant sur le terrain en encadrant les consultants et en produisant avec eux. Devenir expert et former les consultants aux méthodologies qui font référence sur le marché (DEVOPS,ITIL,Scrum) et aux nouvelles pratiques empruntées à d’autres domaines (Design Thinking, value stream Mapping). Développer des relations de confiance avec vos clients et un niveau d’excellence sur vos missions. Développer les consultants *** en prenant le rôle de Mentor, en partageant vos connaissances et en les aidants à développer leur carrières. Devenir un acteur clé de *** en devenant actionnaire*** et participer à son développement par le développement interne et le rayonnement externe.

Gestion de projet et coaching

Chef de projet

Le rôle de pilote d’applications pour la solution Terr-eSanté implique : de porter la vision globale de la solution ; d’appuyer les équipes de déploiement avec des supports et kits utiles pour les professionnels de santé ; de contribuer au suivi des évolutions et aux remontées des besoins ; de coordonner des actions nécessaires au bon fonctionnement de la solution par les utilisateurs (back-office, gestion des utilisateurs, process qualité, process supports, etc) ; d’accompagner les montées de version sur la solution.

Tech

Développeur Web Back-End

Les principales missions du poste sont les suivantes : Recueil, définition des besoins, spécifications: • Participer/animer des ateliers de spécifications de besoins. • Participer à la rédaction de cahier des charges, des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées. • Participer à la mise à jour des spécifications tout au long du projet. • Participer à l’animation des usages et aux clubs utilisateurs de l’application. Développements: • Assurer le développement de l’application en respectant les règles de bonnes pratiques. • Réaliser les tests unitaires et d’intégration. • Suivre les tests de recette et effectuer les corrections éventuelles. • Assurer la maintenance corrective de l’application; • Assurer le packaging de l’application. • Rédiger et mettre à jour les documentations de l’application le manuel d’exploitation. Support: • Suivre le support fonctionnel et assurer le support technique aux utilisateurs de l’application (manuels, aides en ligne, formation)

Gestion de projet et coaching

Chef de projet

Sur cette mission il sera attendu de vous : d’assurer la consolidation du reporting et des indicateurs attendus par le national ; d’élaborer et suivre les tableaux de bord de pilotage interne du projet et les tableaux de bord de suivi ; de veiller au respect des délais ; de repérer et faire les alertes lorsque nécessaire ; d’appuyer la chef de projet Sénior sur des actions de communication et de coordination internes ***.