Profession du Chiffre

Comptable général

Manager et animer deux équipes en : Comptabilité générale (3 CDI et 1 alternant). Cash Management (4 CDI et 1 alternant). Nous avons besoin de quelqu’un qui sera capable d’aider nos (nombreux) talents à se développer et qui saura maintenir une atmosphère chaleureuse, solidaire et transparente. Coordonner les comptes sociaux et les déclarations fiscales. Veiller à la production des reportings réglementaires. Veiller à la bonne application de la réglementation et des standards du groupe. Accompagner le cash management dans ses missions de rapprochement bancaire, et des opérations de Banque. Être le point de contact privilégié du groupe sur toutes les questions comptables/financières, ainsi qu’avec les CAC

Business et conseil

Business developpers

En tant que Business Development Manager, directement rattaché(e) à un membre de notre comité de direction vous devrez bâtir l’avenir de la marque et participer à la croissance de l’entreprise. Votre objectif : effectuer une série de missions stratégiques avec fort impact P&L, afin de vous préparer à un poste de leader et/ou créateur chez ***. Quelques exemples de missions possibles : Lancer un nouveau produit. Créer un nouveau process opérationnel. Prendre l’ownership d’un top KPI. Et après ? Certains Business Development Managers sont devenus CEOs, P&L owner ou C-suite leader…

Gestion de projet et coaching

Chef de projet

Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous avez envie de relever les challenges suivants : Management d’une équipe de 4 personnes (3 CDI et 1 alternant). Nous avons besoin de quelqu’un qui sera capable d’aider nos (nombreux) talents à se développer et qui saura maintenir une atmosphère chaleureuse, solidaire et transparente. Supervision du rapprochement bancaire au quotidien et gestion des suspens. Coordonner les relations avec la DATA et l’IT pour optimiser les requêtes de rapprochement. Pilotage des comptes bancaires et émission des règlements. Gestion des relations avec la Banque et avec nos partenaires sociétés de paiement. Appui, via votre équipe, du service client. Encadrement de l’enregistrements comptables (frais bancaires, compte de tiers)

Ressources Humaines

Recrutement

Piloter le cycle de recrutement de A à Z: Rédiger et diffuser des annonces de recrutement de sur nos différents sites partenaires (jobboards, réseaux sociaux, base de données, …) Effectuer le sourcing des candidats. Réaliser des préqualifications téléphoniques avec nos enseignants de la conduite pour bien appréhender leurs besoins. Effectuer les entretiens et rédiger une synthèse. Être le lien avec les opérationnels (Responsable d’Agence) réparti sur l’ensemble du territoire national (aujourd’hui 35 agences). Négocier et rédiger des propositions d’embauche auprès de nos collaborateurs. Être le garant de leur bonne intégration en poste. Gérer des projets. Transverses RH. Participer à la gestion de la campagne d’alternants/ stagiaires pour nos fonctions sièges (marketing, RH, compta/finance, DSI, équipe pédagogique…). Participer à des salons de recrutement. Être en support de l’équipe en contribuant ponctuellement aux divers projets/ sujets RH afin de développer l’entreprise

Communication

Community managers

Rattaché au Directeur Marketing, tes missions principales seront les suivantes : Créer et animer la communauté des *** ! Ton audience est la génération Z, tu dois en maîtriser tous les codes. Diffuser les contenus sur nos réseaux sociaux / community management. Gérer et respecter un planning éditorial organisé et structuré. Analyser la portée de nos posts sur les réseaux sociaux. Rechercher de nouvelles activités et proposer des concepts à implémenter. Mettre en place des partenariats influenceurs, il faut savoir / aimer négocier et gérer des personnalités. Tu devras être passionné par le web et les tendances du moment. Tu vas intervenir sur le social media type FB, IG, TikTok, Snap, Twitter, LinkedIn… Manager un alternant en charge de l’influence

Gestion de projet et coaching

Chef de projet

Travailler en collaboration avec l’ensemble des équipes *** afin d’appréhender et interpréter leurs besoins. Définir la demande utilisateur. Être le relais projet avec le Support sur les sujets techniques. Améliorer les taux de conversion sur nos formulaires d’inscription & de paiement (A/B tests). Accompagner la transformation des demandes en des outils fonctionnels. Suivre de A à Z les projets qui vous seront confiés. Participer activement à des projets transverses que le Lead Product Owner pourra vous confier tout au long de votre carrière chez ***. Accompagner la refonte de l’interface enseignants de la conduite. Travailler sur la nouvelle application smartphone (ios et android) et tablette pour les enseignants.Démarrer un projet révolutionnaire lié à la conduite (R&D).

Gestion de projet et coaching

Chef de projet

Avoir un poste stratégique en déterminant le bon prix de l’assurance pour nos clients. Pouvoir innover et être écouté. Chez *** vous rentrerez dans une entreprise agile avec une forte culture du test and learn. Avoir un impact réel et fort sur le business grâce à des rencontres régulières avec les autres départements de l’entreprise pour des projets transversaux. Avoir l’opportunité d’évoluer dans un environnement multiculturel, voire d’aller travailler à l’international dans les différentes filiales du groupe à Cardiff, Rome ou Séville.

Ressources Humaines

Administration du personnel

Pour cela, vos missions principales sont les suivantes : Gérer l’administration du personnel de l’embauche à la sortie du collaborateur (contrats, attestations diverses, documents de sortie etc). Effectuer les saisies / imports d’éléments variables de paie (primes, congés, etc). S’assurer de la conformité des fiches de paie par rapport à nos obligations légales et process internes. Répondre aux questions de nos collaborateurs, managers. Elaborer et suivre les indicateurs / reportings RH (effectifs, absentéisme, attrition…). Réaliser des enquêtes ponctuelles (type DARES). Réaliser les études spécifiques répondant aux obligations RH et aux projets de l’entreprise : (type DOETH, index égalité H/F, etc.)

Ressources Humaines

Audit

vos missions seront les suivantes : Évaluer les process sinistres existants (avec l’aide de nos data analyst et de nos consultants); Faire des préconisations pour améliorer la gestion des sinistres corporels; Travailler main dans la main avec les consultants pour mettre en place des nouveaux projets qui amélioreront nos résultats et la satisfaction client; Restituer vos analyses à tous les niveaux de hiérarchie de l’entreprise (CEO, directrice sinistres, managers, pôle technique, etc.); S’assurer de la qualité de la formation assurée par nos Référents Techniques, ainsi que du bon suivi de vos recommandations. Quelques exemples d’audits qui vous seront confiés : Audits de nos process existants : suite à quoi vous pourriez par exemple préconiser d’automatiser certaines tâches de nos gestionnaires; Audits de nos partenaires : sortez votre loupe de détective et vérifiez si les clauses de nos contrats sont bien respectées (ex : analyses de la facturation / frais de gardiennage / bons d’enlèvement etc).

Support client

Support client téléphone, email, et chat

Directement rattaché(e) au Directeur Pricing, en tant que Chargé(e) d’études tarification MRH / Pricing Analyst, vous aurez plusieurs casquettes, à savoir : Pouvoir déterminer le bon prix de l’assurance pour nos clients, un poste stratégique pour l’entreprise; Pouvoir innover et être écouté(e), vous entrez dans une entreprise agile avec une forte culture du test and learn; Avoir un impact réel et fort sur notre business en plein développement.

Business et conseil

Business developpers

Au sein de ***, nous développons notre assurance habitation et nous avons l’ambition de devenir les meilleurs dans l’analyse des sinistres. C’est pourquoi nous sommes à la recherche d’un-e Chargé(e) d’études actuarielles / Consultant(e) sinistres dont la mission principale sera d’optimiser la gestion des sinistres. Plus précisément, vous aurez pour missions e : Calculer le S/P de notre business habitation; Améliorer les niveaux de provisionnement des sinistres habitation; Proposer des nouveaux partenariats pour réduire le coût de gestion des sinistres; Suivre le coût des sinistres et optimiser les coûts de réparations

Gestion de projet et coaching

Chef de projet

Pilotage de projets clients et internes. Coordination des équipes ; Supervision de la production (suivi de projet, respect de la roadmap et du cahier des charges) ; Contrôle de la documentation technique & didactique ; Gestion du delivery et des tests qualités ; Suivi du respect du budget et des deadlines ; Suivi du respect des spécifications initiales (Users stories, maquettes, backlogs) ; Animer et gérer un portefeuille de clients. Gestion de la relation clientèle opérationnelle. Point d’information régulier & centralisation des suivis ; Réponse aux demandes (évolutions, bugs, spécifiques) ; Conduite des rendez-vous de production (recettage, tests, etc.) ; Supervision de la production des documentations client (Compte-rendu, manuel d’utilisation, product agreement, rapport d’étude) ; Rédaction et des propositions commerciales ; Conception et consolidation des chiffrages ; Contrôle de la réponse technique aux propositions commerciales & appels d’offre (en appui du chef de projet avant-vente) ; Supervision de la conception technique de la réponse (chiffrages et planification, vérification des roadmaps et des spécifications techniques) ; Ponctuellement : prise de briefs clients, suivi et relance des leads. Pilotage des produits: Réalisation des spécifications techniques pour l’équipe de développeurs produits ; Suivre le plan de développement du ou des produits (“ roadmap “ produits) en coordination avec le responsable Marketing-Produits ; Suivre l’avancée du développement en lien avec les impératifs de lancement commerciaux : le “time to market”, échéance de livraison, etc ; Garantir la qualité, fiabilité technique des produits. Notre stack : Côté Dev web. VueJS (framework NuxtJS serait un plus) /ReactJS; Javascript ES6+/TypeScript; Git / Gitlab ; Php sur framework Laravel >= 6 ; Docker ; AWS /GCP /OVH / serveurs internes ;