Ressources Humaines

Recrutement

Recrutement (60%): Participer à l’établissement de la stratégie d’acquisition du groupe. Rédiger et améliorer en continue les annonces. Recruter une 30aine de profils sur les start up du groupe (Business developer, recruteur.se, customer care, Product owner, profils support finance, marketing, etc). Conseiller les hiring manager dans leur recrutement. Orienter les candidats de notre incubateur de talents vers le bon poste. Coacher et accompagner les candidats en process. Identifier des nouveaux outils d’acquisition. Onboarder les nouveaux collaborateurs. Marque employeur (20%): Renforcer les marques employeur à travers des communications ciblées et pertinentes. Identifier les supports nécessaires à l’augmentation de notre visibilité. Homogénéiser le discours de nos différents supports. Optimiser le contenu de notre page carrière sur notre site. Créer des articles, post sur les réseaux (Linkedin, instagram etc). Rester en veille sur les pratiques du secteur. Campus management (10%): Identifier les écoles cibles et agrandir notre réseau partenaire. Développer et entretenir les relations écoles. Identifier les évènements. Représenter nos métiers lors des évènements (job dating, forum, table rondes etc). Expérience collaborateur (10%): Organisation de team building. Projets RH transverses

Tech

Développeur Web Back-End

Vous concevez de nouveaux composants au sein d'une architecture distribuée basée sur des microservices (CQRS, messaging) et participez à l'évolution de nos outils internes (gestion de configuration, frameworks des services, systèmes de monitoring et de déploiement continu, etc.). Nous développons aussi des projets open-source sur lesquels vous pourrez être amené à contribuer. En tant que Senior, vous aurez la responsabilité de projets fonctionnels stratégiques. Vous serez en charge de la conception, des développements, des déploiements et du reporting. De plus vous participerez activement aux planifications, priorisations et spécifications des différentes tâches, en collaboration avec les experts fonctionnels. Nous employons, entre autres, les technologies suivantes : C# 10, .NET 6, Visual Studio 2022, Rider 2021+, ReSharper, Git, WPF, WinForms, SQL Server 2019, Cassandra, Redis, InfluxDB, Windows Server 2019

Tech

Administrateurs systèmes et réseaux

Vos missions consisteront à : - Gérer une infrastructure low latency internationale. - Assurer la sécurité et la performance des systèmes de production. - Automatiser différentes tâches telles que les déploiements matériels, logiciels et réseaux. - Contribuer au développement de l'infrastructure cloud hybride. Nous utilisons notamment les technologies suivantes : - Ubuntu Server, Windows Server Core. - Arista Networks, Cisco, Layer3 ToR, PTP. - Ansible, Python, PowerShell, Git, CI/CD. - SQL Server, Cassandra, InfluxDB, Redis, Elasticsearch. - Stacks Elastic & TICK. - Firewall, VPN, Scanner de vulnérabilités

Commercial

Ventes de services

Nous sommes à la recherche d’un(e) Sales Developer Representative pour : Gérer des leads entrant générés par le service marketing (20%). Prospecter via différents canaux (phoning, mailing, linkedin) (80%). Assurer les RDV commerciaux de la présentation au closing (signature du contrat). Rédiger des séquences de mails. suivre et communiquer ta performance au travers de reportings hebdomadaires. Suivre et mettre à jour l’activité commerciale sur le CRM (Hubspot). Veille concurrentielle sur les tendances du marché, remontées des infos, suggestions de clients – benchmark

Business et conseil

Business developpers

Nous sommes à la recherche d’un(e) Business Developer au tempérament entrepreneurial pour : Comprendre les enjeux RH & RSE de nos prospects et déceler les opportunités pour ***. Etre force de proposition en partageant ton savoir-faire commercial et tes idées pour améliorer les performances de l’équipe et aider *** à dépasser les objectifs. Sourcer des nouveaux clients : Gérer des campagnes d’emailings (Sales Navigator & Hubspot). Identifier et démarcher des interlocuteurs clefs afin d’obtenir un RDV, en faisant preuve de créativité. Participer à l’amélioration des générations de leads en coordination avec l’équipe Growth & Marketing. Définir et établir une stratégie pour assurer les RDV commerciaux : Traiter les demandes entrantes. Diagnostiquer et réaliser des propositions commerciales. Suivre et relancer jusqu’à la signature du contrat. Etablir, suivre et communiquer ta performance au travers de reportings hebdomadaires. Veille concurrentielle sur les tendances du marché, remontées des infos, suggestions de clients – benchmark

Administration

Adjoint Directeur Administratif et Financier

Stratégie, Finance & Reporting : Prendre en main les reportings financiers en étroite collaboration avec la CEO : préparer les boards, les présentations, les reportings mensuels pour les comités stratégiques avec les actionnaires. Participer au suivi des KPI et des OKR (Objectifs + Key Results ) et de la gestion de leur réussite. Gérer l’administration des ventes, la facturation et l’interaction avec les partenaires financiers. Assurer le suivi de la trésorerie / bancaire, le paiement fournisseurs, salariés et tiers. Elaborer les demandes de financements : concours, subventions, prêts, investisseurs. Participer à la stratégie de l’entreprise en étroite collaboration avec la direction : réalisation d’étude de marchés et de la concurrence, analyse stratégique de projets de croissance, gestion d’appels d’offre etc. RH et Juridique : Support administratif, juridique, RH sur l’ensemble des opérations - pouvoir rédiger des contrats (commerciaux, de travail…) et la conformité juridique & RGPD serait un plus. Office management : accueil des nouveaux collaborateurs, assurer le bien-être de l’équipe. Opérations & organisation. Participer à l’amélioration des process existants et automatisation pour améliorer la scalabilité, l’efficacité et la productivité de l’entreprise. Prendre en charge un large éventail de projets dans n’importe quel domaine de l’entreprise : finances, stratégie et recherche, développement de produits, opérations… Assister les fondateurs au quotidien dans la réalisation de ses tâches.

Commercial

Gestionnaire de Compte

Nous sommes à la recherche d’un(e) alternant(e) à partir de 09/2022 pour : Animer & développer l’engagement au sein d’un portefeuille d’entreprises partenaires : - Onboarding des collaborateurs sur notre plateforme d’engagement. - Matching “collaborateurs & associations” et le suivi des engagements. - Suivi et rapport d’impact. Animer et développer le réseau d’associations partenaires : - Maîtrise du pitch pour l'adhésion de nouvelles associations partenaires. - Suivi des contacts et mise à jour du CRM. - Animation du réseau de solidarité (onboarding, des associations, gestion du SAV, évènements associatifs...)

Ressources Humaines

Gestion de carrières

Créer de nouveaux partenariats:- Créer des partenariats et gérer l’adhésion de nouvelles associations et des grands partenaires. - Assurer leur on-boarding sur la plateforme. - Suivre la qualité de la relation avec les associations. - Suivre de la qualité de la plateforme. Animer et créer des actions marketing. - créer et animer des évènements à impacts avec l’équipe Growth & Success. -Veille concurrentielle sur les tendances du marché, remontées des infos, suggestions de clients – benchmark

Marketing

Traffic managers

Maximiser le trafic naturel par les réseaux de recherches et orchestrer la production de contenu associée (landing pages, blog, etc). Tester, piloter et prioriser nos leviers d’acquisitions online payants. Mettre en place une stratégie de Growth Hacking. Construire un reporting rigoureux pour mesurer l’efficacité de chaque canal et optimiser les ROI des campagnes à grande échelle. Structurer et optimiser le parcours de nos prospects et piloter la stratégie des scénarios pour le nurturing.

Tech

Développeur Web Back-End

Actuellement l’équipe c’est : Une stack technique moderne : Docker, Postgresql, NodeJs, GraphQL Apollo, React. Du travail en méthode agile Kanban, du code pérenne et évolutif avec de la documentation. De la formation et de l’entraide en continue sur les bonnes pratiques de code. 1 CTO (Lead dev senior, associé, ancien Télécom ParisTech 2014, développe et relis les PR). 1 product manager + 1 UX designer. 5-6 développeurs, dont des alternants et des free-lance

Tech

Full Stack

Au sein de la R&D (32 personnes), vos principales missions seront les suivantes : • Vous prendrez en charge la conception et le développement d’applications informatiques. • Vous serez garant de la qualité des développements. • Vous apporterez un support à la phase de conception fonctionnelle. • Vous apporterez une expertise technique sur les choix de conception. Environnement technique : Java / JSP / Javascript / Oracle / Angular JS / Spring / Spring Data / React JS

Gestion de projet et coaching

Chef de projet

Missions détaillées. Pilotage de la production. Gestion et amélioration de la supply chain (gestion des approvisionnements, suivi du flux de commande, gestion de la relation fournisseur, optimisation des routines d’achat). Planification de la production en collaboration avec l’équipe sales pour gérer les priorités clients. Suivi et gestion de la production grâce à des KPI’S (à optimiser). Gestion de la qualité fournisseur et de la qualité produit. Assurer le reporting (indicateurs de performance, de productivité et financier). Animation de l’équipe de production. Management direct de 8 agents de montage dont 1 technicien. Etre garant de la bonne entente et de l’esprit d’équipe. Assurer les points réguliers de suivi des membres de l’équipe. Définir et organiser les besoins en formation pour les équipes. Assurer la polyvalence. Amélioration des process/produits et conduite du changement. Optimisation des process de production mis en place et du système d’information. Audit des process de production et proposition d’amélioration. Amélioration continue sur les produits en collaboration avec l’équipe mécanique. Recherche et proposition de solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production. Amélioration de l’atelier de production et optimisation des flux