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DevOps

Nous recherchons un devops avec une expérience importante pour intégrer notre équipe « Core » et faire un binôme avec ***, le devops actuel de l’équipe. Votre rôle premier, à deux, sera d’automatiser et outiller le pôle technique. Vous parlerez évolution des plateformes d’intégration et de déploiement continu, automatisation des processus et des pratiques, développement d’outils et environnements en soutien aux développeurs. Pour exemple, à très court terme, on parle d’homogénéiser l’environnement de développement des équipes pour le rapprocher de celui de production, ainsi que d’améliorer l’onboarding des nouveaux développeurs par l’automatisation des configurations. À plus long terme nous allons chercher à être plus stricts sur les droits d’accès. Pour cela il faudra donner des outils pour les tâches qui demandent encore des accès manuels et finaliser le passage en infrastructure as code. Au delà de ces missions, vous participerez à la gestion opérationnelle de la plateforme *** et à son évolution (alerting et monitoring, sécurité, droits d’accès, configuration). Ici on fait confiance à chacun. Avec *** vous définirez les priorités, les orientations technologiques et d’architectures, et la meilleure organisation pour y parvenir. Vous serez accompagnés dans ces différents éléments par le CTO historique d’*** et lead de l’équipe Core. On s’attend donc à un haut niveau d’initiative pour faire changer les choses, une envie de tout automatiser et organiser, un bagage d’expérience suffisant pour savoir où amener *** dans le futur et comment, ainsi qu’un esprit qui place la collaboration dans ses priorités.

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Développeur Web Back-End

? Réaliser des services en Node.js avec des API REST. ? Participer à la définition de l’architecture technique d’une start-up en pleine croissance. ? Créer des composants Vue.js pour la web app principale. ? Travailler tant sur des produits existants pour les perfectionner que sur des nouveaux produits. ? Innover et proposer des nouvelles méthodes, technologies. ? Auditer l’application et être force de proposition pour consolider la sécurité et la scalabilité. ? Aider nos plus jeunes développeurs à grandir et à monter en compétence. ? Aider les personnes plus juniors dans les process.Voici également notre stack complète : NodeJS (Express & Fastify), VueJS, MongoDB, Javascript / Typescript, Heroku, AWS, GithubCI & Python (pour le côté ML). Nous avons également développé une librairie de composants basée sur VueJS et storybook.

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Développeur Web Back-End

? Réaliser des services en Node.js avec des API REST. ? Participer à la définition de l’architecture technique d’une start-up en pleine croissance. ? Créer des composants Vue.js pour la web app principale. ? Travailler tant sur des produits existants pour les perfectionner que sur des nouveaux produits. ? Innover et proposer des nouvelles méthodes, technologies. ? Auditer l’application et être force de proposition pour consolider la sécurité et la scalabilité. Voici également notre stack complète : NodeJS (Express & Fastify), VueJS, MongoDB, Javascript / Typescript, Heroku, AWS, GithubCI & Python (pour le côté ML). Nous avons également développé une librairie de composants basée sur VueJS et storybook.

Ressources Humaines

Gestion de carrières

Talent Acquisition: Monter un modèle d’exception ! (100 pers à recruter) / Auditer et améliorer les process en place, les outils, les canaux de sourcing / Former les managers aux méthodologies de recrutement. -Performance Management: Mettre en place des campagnes de revue de performance / Gestion des carrières. - Talent Development: Gérer les PIP (Perf Improvement Plan) / Définir des parcours de développement / Gestion des hauts potentiels /Mettre en place des parcours de formation pour les équipes afin de les développer et d’assurer un retour sur le business. -Compensation & Benefits: Travailler avec les grilles de salaires en place / Etablir des benchmark régulièrement / Challenger les modèles actuels, faire des propositions pour les améliorer. - Admin & Legal: Etre le garant de la conformité avec le code du travail et la convention collective / Animer le CSE. -Business Partnership: Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes au quotidien / Accompagner le CEO, le COO et le Comex dans les prises de décisions stratégiques. -Outils & process: Auditer les pratiques en place et les challenger / Mettre en place des outils de gestion de la performance et de suivi des talents. - Management: 2 Talent Acquisition Managers / 1 HRBP (+ 1 à recruter) / 1 Responsable Administratif / 1 Office Manager

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Développeur Web Back-End

? Réaliser des services en Node.js avec des API REST. ? Participer à la définition de l’architecture technique d’une start-up en pleine croissance. ? Créer des composants Vue.js pour la web app principale. ? Travailler tant sur des produits existants pour les perfectionner que sur des nouveaux produits. ? Innover et proposer des nouvelles méthodes, technologies. ? Apprendre les best practices du développement avec tes autres collègues. Voici également notre stack complète : NodeJS (Express & Fastify), VueJS, MongoDB, Javascript / Typescript, Heroku, AWS, Github CI & Python (pour le côté ML). Nous avons également développé une librairie de composants basée sur VueJS et storybook.

Support client

Support client téléphone, email, et chat

Être garant·e de l’expérience client et trouver des solutions à chaque problème rencontré / Répondre aux demandes des clients depuis notre live-chat / Bâtir une relation personnalisée avec chaque client / Contribuer à la rétention des clients / Garantir un discours en phase avec les valeurs d’***. / Éduquer le client à l’utilisation d’*** .Contribuer à l’analyse des principaux indicateurs de performance / Participer à l’amélioration continue des processus en place

Ressources Humaines

Recrutement

? Travailler avec les Hiring Managers pour comprendre et challenger leur besoin ? Le lancement du sourcing (de la stratégie jusqu’au premier message d’approche) ? Identifier et approcher des candidats via différents canaux d’acquisition ? La réalisation des entretiens de qualification et des entretiens valeurs ? Organiser les entretiens avec les opérationnels tout en garantisant une excellente expérience candidat. ? Réaliser les offres aux candidats retenus par le processus. ? Garantir une expérience tout aussi positive même en cas de nogo. ? Gérer la partie de préboarding et d’onboarding. ? Optimiser les processus de recrutement et notre stratégie de recrutement. Pour arriver à tout cela, *** t’aidera les premiers mois à comprendre notre mode de fonctionnement et nos subtilités. Tu travailleras également sur l’onboarding et la marque employeur :? L’accueil des nouveau *** / ? La programmation des formations ? Le suivi de leur intégration dans les premières semaines ? Tu participes activement à l’animation de nos différents médias de communication ? Tu sois force de proposition proposer des nouveaux contenus pour notre Marque Employeur ? Tu sois un intermédiaire dans le cadre des relations écoles.

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Administrateurs systèmes et réseaux

Concevoir/Développer des rapports de datavisualisation, des cubes et des traitements d’alimentation Elaborer les documentations et mapping associées aux dashboards Assurer une forte collaboration avec les métiers pour atteindre les objectifs projet Réussir une monté en compétence rapide sur le périmètre technique du projet Contribuer aux mises en production

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DevOps

Cadrage technique, Définition des dossiers de conception, Audit de codes, Développement Expert, Mise en place et évolution de la Plateforme d'Intégration Continue (PIC) et plateforme de tests, Suivi des Tests Unitaires (TU).

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Développeur Web Front End

Analyse de l'existant et échanges avec les équipes métiers et techniques, Participation à l'architecture des applications, Conception et développement du Front-end et du Back-end, Création et exécution des tests associés aux Users stories, Enrichissement de l’intégration continue (Jenkis, Gitlab CI), Gestion de la validation et de la phase de recette, Rédaction et/ou enrichissement de la documentation technique, Rédaction de TU et de E2E.

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Développeur Web Back-End

Analyse de l'existant et échanges avec les équipes métiers et techniques, Rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles, Conception et développement du Back-end Evolution Refonte applicative POC Tests unitaires et test d’intégration, Rédaction de documentation technique

Tech

Développeur Web Back-End

Analyser, Conception et élaboration des spec fonctionnelles et techniques Assurer le développement et les Tests Développer de Webservices Développer des scripts à la demande/au besoin