Gestion de projet et coaching

Scrum masters

Tes missions : - Conseiller, accompagner la conception et l'implémentation des nouveaux besoins métier. - Assurer un rôle de référent sur la solution auprès des différents intervenants. - Participer au déploiement de Salesforce (configuration, revue de design, fine-tuning, livraison, formations administrateurs et utilisateurs). - Assurer le suivi et le pilotage, tant au niveau du contenu et de la qualité des livrables, que du respect du budget. - Gérer les priorités et assurer les arbitrages. - Conduire les ateliers, récolter et formaliser en autonomie les besoins complexes.

Commercial

Gestionnaire de Compte

Tes missions ? Convertir un portefeuille de prospects sur une cible grands comptes. Monter en compétence rapidement sur un produit complexe tout en sachant en parler simplement ?. Identifier, comprendre les pain points de tes interlocuteurs et les convaincre de transférer leur dispositif d’épargne chez ***en articulant notre proposition de valeur. Gérer la totalité du cycle de vente, de la transformation des leads au closing. Représenter et porter la voix d’*** auprès des décideurs (DRH, Responsables rémunération, CSE) avec une approche conseil ultra qualitative ?

Marketing

Consultants marketing

Tes missions ? Définir et piloter la stratégie Marketing B2B (value proposition, buyer persona,…). Coordonner le lancement des features avec les équipes marketing, sales, CSM et product. Créer du contenu innovant et impactant pour nos prospects et clients (présentation, newsletter clients, vidéos, podcast, FAQ…). Développer des programmes de fidélisation & recommandation. Diffuser la connaissance en interne pour assurer l’alignement des messages et des stratégies de vente. Coacher & accompagner les équipes sales (soutien appels d’offres, sales pitch, training, battlecards…). Développer une expertise de l’écosystème (veille marché et concurrentielle pour faire remonter des tendances et identifier des opportunités)

Marketing

Consultants marketing

? Définir et mettre en oeuvre la stratégie d’activation et de rétention BtoC pour un maximum d’impact. Concevoir et déployer des campagnes marketing ciblées pour apporter toujours plus de valeur à nos épargnants et avoir un impact sur nos revenus (encours) et notre NPS. Construire et déployer la stratégie CRM pour couvrir l’ensemble du user journey. Animer la production de contenus à destination des épargnants en t’appuyant sur des partenaires internes et externes. Identifier, tester et lancer de nouveaux canaux/formats de communication pour engager les utilisateurs et entretenir leurs connaissances/culture sur l’épargne salariale. Participer à la déclinaison de la plateforme de marque que nous sommes en train de refondre (site vitrine, landing page…). Activer et piloter les indicateurs clés (NPS BtoC, encours épargnants…). ? Définir et déployer la stratégie de lancement des nouvelles fonctionnalités. En lien avec l’équipe produit, définir un plan d’action à l’occasion du go to market d’une nouvelle fonctionnalité. Mettre en oeuvre ce plan en déployant les actions de communication externes et internes (auprès du Customer success, des Conseillers Financiers…). En lien avec l’équipe produit, définir et suivre les objectifs (mesure du succès). ? Connaître l’écosystème pour aider à affiner notre positionnement. Realiser une veille marché et concurrentielle, en France et à l’international pour faire remonter des tendances et identifier des opportunités. Partager des insights et des recommandations, en particulier aux équipes Produit et Design

Gestion de projet et coaching

Chef de projet

Création et structuration de ton pôle: Organiser, créer, optimiser et documenter les process. Proposer et mettre en place des outils permettant d’automatiser l’onboarding. Améliorer de façon continue l’expérience utilisateur grâce au suivi et au pilotage d’indicateurs clés (Time to live, NPS BtoB, NPS BtoC…). Gestion de projet: Coordonner et mettre en mouvement une variété d’interlocuteurs. Mobiliser les expertises internes ainsi que les parties prenantes externes (ancien prestataire, société de gestion…). Onboarder les utilisateurs (BtoB et BtoC) lors du transfert de leur dispositif d’épargne chez nous (animation de formations/webinars en visio ou présentiel, documentation personnalisée…). Assurer une transition la plus fluide et agréable possible pour que cette étape ne soit pas vécue comme lourde ou contraignante par nos épargnants. Conseil: Accompagner et apporter un soutien lors des phases de pre-sales. En lien avec les équipes Produit et Tech, être force de proposition pour améliorer notre produit

Administration

Directeur Administratif et Financier

Pilotage et évolution de l’offre financière: Définir et mettre en oeuvre la stratégie d’*** en termes de gestion financière, afin de proposer une offre la plus compétitive et engagée possible à nos clients entreprises et épargnants, dans le respect des contraintes réglementaires. Incarner l’engament d’*** en matière d’impact / ISR : nous sommes engagés pour faire bouger les lignes en matière d’épargne responsable, notre directeur.trice investissements sera bien entendu un.e représentant.e majeur.e de nos convictions et de notre stratégie impact. Etre garant.e de la sélection et du suivi des supports de placements référencés par *** auprès de ses clients (tenue d’un comité d’investissement mensuel ***). Concevoir, piloter et faire évoluer les profils de gestion proposés à nos épargnants (conseil en allocation, allocations de portefeuille, recommandations d’arbitrage, etc…) en lien étroit avec l’équipe Produit. Se positionner en tant que référent.e en matière de conseil financier et de gestion d’actifs en interne pour transmettre et développer la connaissance au sein de l’organisation. Mener une veille et une analyse constante du marché, des offres de la concurrence et de la réglementation afin d’adapter nos offres et d’accompagner le développement d’*** dans la durée.Participer au marketing de notre offre financière et à sa commercialisation auprès des entreprises (soutien appels d’offres, interventions en RDV commerciaux…) et des épargnants (animation d’un podcast mensuel, réaliser de points marché etc…). Structuration et développement du pôle Investissement. Définir les objectifs et les priorités du pôle. Porter la croissance et le développement du pôle dans le cadre de projets structurants et innovants. Faire grandir l’équipe (2 personnes), l’accompagner dans son développement et sa montée en compétences

Gestion de projet et coaching

Chef de projet

Une stack composée entre autres de : Hubspot, Webflow, Dropcontact, PhantomBuster, Zapier, Integromat… Ton rôle ? Tout mettre en oeuvre pour créer une véritable machine à leads ! ? Tes missions ? Faire un audit de l’existant et piloter le changement au sein de l’équipe growth de la génération de leads, en passant par l’optimisation à l’automatisation de nos process. Construire et piloter une stratégie permettant de booster la génération de leads ((Outbound, Marketing Automation, affiliation, enrichissement & scoring de leads…). Définir, organiser et prioriser les chantiers du pôle. Te positionner en tant que mentor pour faire grandir les membres de l’équipe. Coordonner les efforts avec l’équipe Marketing (personas, branding, réseaux sociaux, content, axes de différenciations…). - Accompagner les équipes sales dans leurs challenges du quotidien en leur apportant des vecteurs de croissance. Faire évoluer la stack pour l’optimisation de la génération de leads et l’enrichissement. Gérer et administrer le CRM (Hubspot) pour en tirer le meilleur

Tech

Cloud engineer

Ton rôle ? Challenger l’existant et faire des choix qui impacteront l’évolution de notre plateforme tout en infusant une forte culture DevOps dans l’organisation ✊ Tes missions ? Définir la future stratégie cloud d*** (AWS, Atlas, Confluent…) Mentorer les membres de l’équipe sur les bonnes pratiques cloud (culture SRE, coût, sécurité, disponibilité…). Faire évoluer l’architecture, améliorer sa résilience. Challenger la stack, améliorer la sécurité. Guider les développeurs vers la culture DevOps (Workshops, Demos, Pocs).Notre stack : Kubernetes, AWS, Vault, Gitlab, Terraform, Datadog

Ressources Humaines

Recrutement

Vos missions seront les suivantes : Recrutement : Votre périmètre de responsabilités sera le recrutement des profils stagiaires, juniors et expérimentés. Définir le besoin en partenariat avec les opérationnels et la Responsable RH. Mettre en place une stratégie de recherche : via les annonces sur nos différents jobboards, les réseaux sociaux, l’approche directe, une cartographie des entreprises cibles. Approcher et sélectionner les candidats en toute autonomie. Vous serez le premier contact avec ces profils lors de l’entretien téléphonique. Participer aux entretiens de recrutement. Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Actions transverses : Participer à des actions transverses telles que l’animation des relations écoles, la participation à des actions ciblées de recrutement (salon/forum…)

Profession du Chiffre

Comptable analytique

En relation directe avec le Responsable Comptable et le Directeur Administratif et Financier, vos missions seront : Saisie quotidienne des écritures comptables. Intégration des relevés bancaires / réalisation des rapprochements bancaires. Contrôle des notes de frais (exhaustivité des justificatifs, validation interface comptable). Préparation des tableaux de paie. Déclarations fiscales et sociales (TVA, TVTS, Formation Continue, Taxe d’apprentissage…). Etablissement des comptes annuels (écritures d’arrêté, refacturation inter-sociétés) et des liasses fiscales. Etablissement des facturations mensuelles. Suivi encours clients (relances, prélèvements). Préparation des virements (obtention des bons à payer)

Tech

Cloud engineer

Vos principales missions s’articuleront autour de cinq grands piliers : Gérer les outils: o MCO. o Innovation. o Veille technologique. • Gérer la politique qualité: o Veiller à l’application des procédures et consignes de sécurité. o Suivre les habilitations et autorisations liées à la sécurité. o Garantir le niveau et les engagements de service. • Gérer le Reporting: o Elaborer le reporting hebdomadaire et mensuel. o Participer au Copil hebdomadaire. • Mangement d’équipe: Organiser, encadrer et animer les équipes d’exploitation. o Préparer et suivre les entretiens trimestriels et annuels de l’équipe. DevOps, SRE, K8S et CI/CD n’ont plus de secrets pour vous : alors rejoignez-nous au sein de la division « Cloud Santé », afin de participe au développement de nos plateformes en méthode Agile. Les principales problématiques traitées seront la performance, la scalabilité et la migration d’environnement d’On-premise vers les Clouds publics ou d’un Cloud à l’autre. Au cours de vos missions, vous aurez en charge : o Participer en équipe au maintien des plateformes actuelles et futures, o Suivre un cahier des charges, o Participer à la définition des choix techniques de développement, o Etre force de proposition dans les choix technologiques, o Intégrer une équipe dynamique en environnement “Agile”.

Gestion de projet et coaching

Chef de projet

Vous prenez la direction d’une équipe projet dédiée au déploiement en France et à l’international de nos solutions digitales pour l’industrie de la santé (CRM et marketing digital). Vous pilotez une équipe de chefs de projet en charge du portefeuille clients. Vous garantissez la qualité des projets déployés au travers de la mobilisation de votre équipe au service des clients. Vous structurez le planning global des projets et leurs budgets. Vous reportez à la Direction et participer au Comité de Pilotage pour élaborer la stratégie de l’activité. Vous travaillez de manière transverse avec la direction commerciale, technique et marketing.*